全国高校毕业生2022薪酬指数排行榜top100

2022全国高校毕业生薪酬指数排行榜TOP100

薪酬作为影响择校、选专业的重要因素之一，一直广受考生和家长的关注。

此前，中国薪酬指数机构发布了《2022年全国高校毕业生薪酬指数排行榜TOP100》。通过此，我们可以大致了解目前中国高校应届毕业生的大致薪酬水平和排名情况。对于已经考上大学的同学来说，可以看看自己的学校处于何种水平;对于明年要高考的同学而言，也不失为确立奋斗目标的直观途径之一。

要注意的是，此榜单并不能反应各高校的全部情况，只是提供一个角度而已。

Top100名单中，上升最快的是北京科技大学，在2021年排名第96名，而到今年已经排在第60位，上涨36名。上海电力大学由2021年的101名到今年的66名，涨幅也颇大。

还有一些排名显著上升的高校如北京师范大学、上海对外经贸大学等，因专业设置符合当前经济环境和行业需求，毕业生的工资水平、就业率、人才成长率、薪酬增长率相对增幅均较为明显。

下降最多的是上海中医药大学，2021年还居于第36名，2022年却只在第76位，直降40名。此外，南京邮电大学、上海戏剧学院、西北工业大学、哈尔滨工业大学的降幅也颇大，均超过了25名。

从平均薪酬来看，毕业生平均月薪能超过12000元的高校有2所，分别是清华大学和上海交通大学。

毕业生平均薪酬过万的院校有54所，中南大学、上海大学、北京第二外国语学院、中央戏剧学院、中国地质大学、西安电子科技大学虽然排名在50以后，但毕业生平均薪酬仍然可以过万。

从院校类型来看，前20名中，多为综合和理工类院校，上海外国语大学和北京外国语大学两所语言类大学进入全国前10;上海对外经贸大学和对外经济贸易大学两所财经类大学进入全国前20。

从上面的榜单也就不难理解大家为何都想去名校了吧，薪酬指数前十全为985/211高校。

本科毕业生薪资排名前10的高校

上海交通大学以87.7的薪酬指数位列第一，清华大学以0.01分之差居于次席，中国人民大学跃升12位，以86.8的薪酬指数排名第三。

其余前十名的高校分别是：北京大学、上海外国语大学、北京外国语大学、北京交通大学、北京航空航天大学、暨南大学、华南理工大学。

54所院校本科毕业生平均月薪过万

从平均薪酬来看，毕业生平均月薪能超过12000元的高校只有2所，分别是清华大学和上海交通大学。

毕业生平均月薪过万的院校共有54所，中南大学、上海大学、北京第二外国语学院、中央戏剧学院、中国地质大学、西安电子科技大学虽然排名在50以后，但毕业生平均月薪仍然可以过万。

详细的平均薪资过万院校名单请看上图。

如何根据分数选择学校和专业

1、如何确定自己能上什么大学?

由于每年高考难度不同，今年的500分并不等于去年的500分，但是某个大学录取最低分对应的位次还是相对来说较稳定的，当然那些爆冷暴热的学校就不稳定了，但是分数对应的位次是相对准确的参考指标，所以我们主要根据自己分数在全省位次排名来确定学校和专业。

高考是按照省份来招生的，在招生人数、报考人数变化不大的情况下，某个学校录取最低分对应的位次排名是变化不大的，这也是填报志愿时非常重要的参考依据。

在高考公布分数时，各省市教育考试院会公布全省考生的分数排名，也就是我们通常说的一分一段表，分为文科和理科，当然合并文理科省份那就只一个了。这里我们假设2022年河南理科500分在全省理科排名第8000名。

这时，我们再反推最近3年(2021年、2020年、2019年)在河南理科排名8000名左右的大学，具体如何推算呢?

依次查看2021年、2020年、2019年一分一段表中全省理科8000名对应的分数，再根据这个分数去看2021年、2020年、2019年当年对应的学校，可以根据当年投档分数线和学校公布的录取分数线去比对。(大家可以在公众号：高校数据，搜索各学校录取分数线)

2、如何确定自己能上什么专业?

通过步骤1确定了学校后，再按照类似步骤1中的方法根据学校发的志愿填报书上某校专业分数线，再来确定自己的分数能上该校什么专业。(大家可以在公众号：高校数据，搜索某大学王牌专业、特色专业等)。

大学本科选择什么专业好

中国目前最紧缺的15个专业是：网络安全专业，健康管理专业、理财规划专业、人力资源专业、网络营销专业、软件开发、生物产业、节能环保专业、学前教育专业、人工智能专业、微电子专业、物联网专业、大数据专业、民航学、医学、汽修。

所以各位考上大学本科的同学们在选择专业的时候可以考虑上面这15个专业，将来就业不成问题，下面是关于专业的详细介绍。

健康管理师属于新兴职业，目前在我国人才缺口大，就业前景极为广阔。汽修行业中国作为一个新兴汽车大国，去年已经成为世界最大的汽车生产国和第一大新车市场，汽车保有量近年来也迅速扩大。

中国理财业务每年的市场增长率已经达到了18%.人力资源师从以前的人事部门到现在的人力资源部门，从为企业提供服务到现在参与企业战略策划，人力资源成为一段时间以来职场关注率最高的话题之一。

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