2017应届生公务员报考职位 公务员职位报考指导

　　2017应届生公务员报考职位

　　第二步：按照“学历”挑选

　　剩下的职位，考生可以先选择适合自己的学历，比如一名本科生可以选择：

　　这样又会剔除掉一批职位，最后剩下的职位就寥寥无几。

　　第三步：按照“专业”挑选

　　学历选完之后，考生可以选择学历，比如英语专业的考生，可以筛选包含“英语”两个字的专业。

　　在专业这一步，会剔除一大批职位。要提醒考生，由于很多考生对自己的专业只知道精确名称，比如有考生的专业为“政治学”，但政治学属于法学，(考生可参考《国家公务员考试本科专业类别对照表》)因此考生也可以筛选“法学”专业。但是由于每个部门有自己的特殊情况，考生在拿不准的情况下，建议考生要致电其部门及用人司局询问专业详细招录情况。

　　第四步：注意“其他条件”和“备注”栏

　　这些职位选择出来之后，考生还需要看的是“其他条件”和“备注”栏。

　　如有一职位要求英语专八合格，如果你不是，此职位就得剔除。

　　第五步：看职位本身条件

　　当剩下所有职位你都符合标准的时候，这个时候就要看职位本身的条件了。比如“部门名称”“用人司局”“机构性质”“机构层级”“职位属性”“职位名称”“职位简介”，看看此职位属于哪个部门，从事什么方面的工作，是否符合你的心里预期。

　　第六步：看其他相关栏

　　比如“是否组织专业考试”、“面试人选与计划录用人数的确定比例”、“政治面貌”等这些看似不是很重要的选项，可能成为最后的绊脚石。所以考生要三思而后行。建议考生，如果你的面试很强，而笔试较弱，那么适合报考5:1的职位，反之则报考3:1的职位，二者相当的话就报考4:1的职位。

　　当你挑选到合适的职位时，就可以去报名系统找到相应的职位进行报考了。

　　2017年国家公务员职位报考指导

　　众所周知，选择岗位这一工作及其重要，因为国考是选拔考试，而不是水平考试，作为考生而言，不仅要关注自己的分数，还要关注自己的岗位，理想的状态就是分数尽可能的高，而岗位的竞争竟可能的小，但是谁能知道什么岗位竞争更小呢?作者认为只能通过以下几点给考生一些建议：

　　首先，考生是否有预设好的地区或职位。不同的考生在考试当中的心态是不一样的，有的考生只希望自己“一击即中”，不管职位好坏，有的考生则已经有了自己心仪的地区或者岗位了。对于前者，为了降低考试竞争力，就要选择相对较偏的地区和相对对分数要求较低的职位，比如铁路公安。而对于后者的考生，既然心中笃定，那么能做的就是尽可能的提高分数，别无他法，谁让咱心有所属呢?

　　其次，岗位是否有较多的限制条件。相对而言，限制条件越多，符合条件的考生也就越少。岗位中的限制条件往往有：专业、年龄、是否应届、政治身份、户籍和工作经历等等。考生选择职位的时候就要根据自己的条件尽可能挑选限制条件多的岗位。

　　再次，岗位所要求的的人数要求。理论而言，每个人进入面试的概率是一样的，但是岗位要的人数越多，看起来进入面试的机会要更大一点，所以考生可以挑选一些招考人数较多的职位。

　　另外，考生填表的时间建议。国家公务员考试有一个特点，那就是会显示报考人数，这样对考生在职位报考的时候有一个提醒的作用，那么考生多选择一些符合条件的岗位，圈定好范围之后不要着急填表，而是观察几天，在报考期限过了三分之二的时候，根据报考人数多少选择相对较少的职位进行报名相对要好一点。

　　最后也是一个温馨提示，因为专业的原因，很多应届毕业生可能出现同学之间报考职位“撞车”的情况，所以一个专业的班级或者一个宿舍的同学，报考志愿的时候应该互相了解一下，避免出现熟人报同职位的情况，这在历年都不是少数，尤其是一些稀缺专业。

　　报考职位还应该考虑的一些因素：第一、家庭的因素，我相信在以后的仕途中家庭因素还是会起到一个相对重要的作用的，所以如果可以的话应该尽量选择报考在家的职位;第二、预期分数，报考职位最大的前提就是自己的分数，所以在报考前可以做一次模考，稍微了解下自己的分数情况，围绕分数段结合以往经验进行报考。
看过“公务员职位报考指导”