四川公选领导基础管理知识试题解析
四川公选领导管理知识试题(一)
B.不同的需要是不能兼顾的
C.要把低层次需要引导到高层次需要上来
D.需求层次高就是思想境界高
2.作为未经法定程序批准而自然形成的非正式组织对正式组织既有正面功能，也有负面功能。关于非正式组织的正面功能，下列表述不正确的是( ) 。
A.有助于增强正式组织的内部凝聚力 B.有助于控制正式组织成员
C.有助于加强正式组织内的意见沟通 D.有助于延缓正式组织变革
3.在新时期的政府改革中出现的管理幅度较大、管理层次较少的组织结构形态是( ) 。
A.直线制组织结构 B.职能制组织结构
C.线形组织结构 D.扁平化组织结构
4.上级政府主管部门对下级政府对口部门的行政监督，称之为( ) 。
A.主管监督 B.专门监督 C.专业监督 D.职能监督
5.下列关于管理学常识的表述正确的是( )。
A.管理幅度与管理层次之间存在正比例关系
B.“审时度势，相机权变”是权变原理的实质
C.效率性原则是公共危机管理的首要原则
D.行政协调是指行政机关运用各种媒介传递或交流行政信息的过程
四川公选领导管理知识试题答案
1.【答案】A。解析：人们经常会面临“鱼与熊掌不可兼得”的选择，每种选择都会有得有失，所以我们要选择最佳的需求。故本题选A。
2.【答案】D。解析：就正面功能而言，非正式组织的影响主要表现在：(1)非正式组织的存在，使正式组织内部易于形成内聚力，使正式组织成员产生归属感，从而能够齐心协力干大事，有利于正式组织目标的达成;(2)有利于正式组织信息沟通，形成上下通畅的信息网络，从而提高正式组织效率;(3)有利于正式组织成员的自我需求得到满足和组织成员完整人格的培养，从而减缓正式组织成员对正式组织中刻板的制度原则的逆反心理，促进组织成员自信心的形成，从而提高其工作效能。D项属于非正式组织的负面影响，应选。故本题选D。
3.【答案】D。解析：扁平化组织结构是现代企业组织结构形式之一，它管理幅度大，管理层次少。故本题选D。
4.【答案】A。解析：一般监督包括日常监督、主管监督和职能监督三种主要形式。主管监督，即是指上级主管部门对下级相应的工作部门的监督。故本题选A。
5.【答案】B。解析：在行政组织规模确定的前提下，管理幅度与管理层次存在反比例关系，A项错误;“审时度势，相机权变”是权变原理的实质，B项正确;公共危机管理的首要原则是时间性原则，C项不正确;选项D说的是行政沟通，而不是行政协调。故本题选B。
四川公选领导管理知识试题(二)
1.《事业单位人事管理条例》的实施日期是( )。
A.2014年1月1日 B.2014年7月1日
C.2014年10月1日 D.2015年1月1日
2.中共中央办公厅、国务院办公厅于2014年7月16日印发《关于全面推进公务用车制度改革的指导意见》和《中央和国家机关公务用车制度改革方案》，规定公车改革的总体目标。根据该目标，下列选项中正确的是( )。
A.用2—4年时间全面完成公务用车改革
B.用3—4年时间全面完成公务用车改革
C.2014年年底前基本完成地方党政机关公务用车制度改革
D.力争2014年年底前基本完成中央和国家机关及其所属参照公务员法管理的事业单位公务用车制度改革
3.下列职务中不须要通过同级人大任命的是( )。
A.国务院副 B.卫生部副部长
C.副 D.副
4.《中华人民共和国保守国家秘密法》将国家秘密的密级分为( )。
A.绝密、机密、内部 B.绝密、机密、秘密
C.秘密、内部、公开 D.绝密、秘密、公开
5.下列选项不属于事业单位工作人员工资构成的是( )。
A.工龄工资 B.绩效工资
C.津贴补助 D.基本工资
四川公选领导管理知识试题答案
1.【答案】B。解析：2014年5月15日，国务院公布《事业单位人事管理条例》全文(共十章 44条)，自2014年7月1日起施行。故本题选B。
2.【答案】D。解析：《关于全面推进公务用车制度改革的指导意见》明确指出：“总体目标是：力争在2014年年底前基本完成中央和国家机关及其所属参照公务员法管理的事业单位公务用车制度改革，2015年年底前基本完成地方党政机关公务用车制度改革，用2至3年时间全面完成公务用车制度改革。”故本题选D。
3.【答案】B。解析：主席提名定，提名定其他(副，国务委员，各，各委员会主人，审计长、秘书长)。故本题选B。
4.【答案】B。解析：《中华人民共和国保守国家秘密法》将国家秘密的密级分为秘密、机密、绝密。故本题选B。
5.【答案】A。解析：《事业单位人事管理条例》(第七章第三十二条)明确规定：“事业单位工作人员工资包括基本工资、绩效工资和津贴补贴。”故本题选A。
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