广东公选考试管理知识精选题带答案
广东公选考试管理知识精选题(一)
C.2014年10月1日 D.2015年1月1日
2.中共中央办公厅、国务院办公厅于2014年7月16日印发《关于全面推进公务用车制度改革的指导意见》和《中央和国家机关公务用车制度改革方案》，规定公车改革的总体目标。根据该目标，下列选项中正确的是( )。
A.用2—4年时间全面完成公务用车改革
B.用3—4年时间全面完成公务用车改革
C.2014年年底前基本完成地方党政机关公务用车制度改革
D.力争2014年年底前基本完成中央和国家机关及其所属参照公务员法管理的事业单位公务用车制度改革
3.下列职务中不须要通过同级人大任命的是( )。
A.国务院副 B.卫生部副部长
C.副 D.副
4.《中华人民共和国保守国家秘密法》将国家秘密的密级分为( )。
A.绝密、机密、内部 B.绝密、机密、秘密
C.秘密、内部、公开 D.绝密、秘密、公开
5.下列选项不属于事业单位工作人员工资构成的是( )。
A.工龄工资 B.绩效工资
C.津贴补助 D.基本工资
广东公选考试管理知识精选题答案
1.【答案】B。解析：2014年5月15日，国务院公布《事业单位人事管理条例》全文(共十章 44条)，自2014年7月1日起施行。故本题选B。
2.【答案】D。解析：《关于全面推进公务用车制度改革的指导意见》明确指出：“总体目标是：力争在2014年年底前基本完成中央和国家机关及其所属参照公务员法管理的事业单位公务用车制度改革，2015年年底前基本完成地方党政机关公务用车制度改革，用2至3年时间全面完成公务用车制度改革。”故本题选D。
3.【答案】B。解析：主席提名定，提名定其他(副，国务委员，各，各委员会主人，审计长、秘书长)。故本题选B。
4.【答案】B。解析：《中华人民共和国保守国家秘密法》将国家秘密的密级分为秘密、机密、绝密。故本题选B。
5.【答案】A。解析：《事业单位人事管理条例》(第七章第三十二条)明确规定：“事业单位工作人员工资包括基本工资、绩效工资和津贴补贴。”故本题选A。
广东公选考试管理知识精选题(二)
1.政府工作报告中提到，今年政府要加快完善覆盖城乡居民的社会保障体系。扎实推进新型农村社会养老保险试点，加快解决未参保集体企业退休人员基本养老保证等遗留问题，这体现政府在履行( )。
A. 保障人民民主和维护国家长治久安的职能
B. 组织社会主义文化建设的职能
C. 提供社会公共服务的职能
D. 组织社会主义经济建设的职能
2.管理幅度较大，管理层次较少的组织，其结构形态是( )。
A. 锥形结构 B. 扁平结构
C. 层级结构 D. 职能结构
3.根据系统所处的内外环境因素，因势利导，随机应变，适时调整管理对策和管理方法，体现了管理的哪一项原理( )。
A. 效益原理 B. 人本原理
C. 权变原理 D. 激励原理
4.的决定主要违背了决策的( )。
A. 公正原则 B. 客观原则
C. 信息原则 D. 公平原则
5.决策过程中遇到首次出现的问题，无先例可循，此类决策属于( )。
A. 确定型决策 B. 风险型决策
C. 单一性决策 D. 非程序性决策
广东公选考试管理知识精选题答案
1.【答案】C。解析：本题考查政府职能的主要内容，政府要加快完善覆盖城乡居民的社会保障体系这是政府在履行社会职能的体现，A选项是政治职能，故A项错;B选项是文化职能，故B错;C选项是社会职能，故C项对;D选项是经济职能，故D项错。故本题选C。
2.【答案】B。解析：本题考查的是管理结构。管理幅度是管理结构的横轴，管理层次是管理结构的纵轴，当幅度较大，层次较少时，结构形态呈扁平状。反之，呈锥形结构。故本题选B。
3.【答案】C。解析：本题考查管理的原理。权变原理是指根据系统所处的内外环境因素，因势利导，随机应变，适时调整管理对策和管理方法的一种理论。故本题选C。
4.【答案】B。解析：本题考查行政决策知识。短文中该目标是好的，但是在决策的过程中没有考虑到自己本县的实际情况，违背了决策的客观性。其他几项在题中没有清晰体现。故本题选B。
5.【答案】D。解析：本题考查的是决策类型。非程序性决策也叫非常规性决策，是指决策者对所要决策的问题无法可依，无章可循，无先例可供参考的决策，是非重复性的、非结构性的决策。D符合题意。A确定型决策指决策者对未来可能发生的情况有十分确定的比较, 可以直接根据完全确定的情况选择最满意的行动方案。B风险型决策是指决策者对决策对象的自然状态和客观条件比较清楚，也有比较明确的决策目标，但是实现决策目标必须冒一定风险。没有C单一性决策这种分类。故本题选D。
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