广东公选考试基础管理知识习题解析

　　广东公选考试管理知识习题(一)

　　C. 政治责任 D. 领导责任

　　2.西方许多企业和政府组织结构形式已经开始向扁平化发展。所谓组织扁平化，就是指通过行政管理层次，裁减冗余人员，从而建立一种扁平化组织结构。扁平化组织结构具有的优势有( )。

　　A. 行政幅度增宽，行政层次减少，组织成员积极性提高

　　B. 行政幅度减小，行政层次减少，组织成员积极性提高

　　C. 行政权力分散，行政管理控制增强

　　D. 管理成本降低，工作效率大大降低

　　3.行政执法人员必须具有的政治素质和职业责任，同时也是职业理想的要求的一项是( )。

　　A. 政治坚定，忠于职守 B. 执法为民，高效服务

　　C. 依法监管，公正维权 D. 严守禁令，廉洁勤政

　　4.请双方都熟悉、尊重并愿听取意见的第三方出面沟通协商、化解矛盾的行政协调方法称为( )。

　　A. 穿针引线法 B. 求同存异法

　　C. 避实就虚法 D. 感情笼络法

　　5.为保障全省运动会的胜利召开，某省政府全面调动各级政府和部门，调配人员，合理配备财力和物力，这体现了公共管理的( )。

　　A. 决策职能 B. 组织职能

　　C. 领导职能 D. 控制职能

　　广东公选考试管理知识习题答案

　　1.【答案】C。解析：本题考查的是行政组织的结构。行政首长的责任。主要包括四种：一是公务员责任。即行政首长作为公务员队伍的特殊群体，应当承担公务员的责任。具体包括接受辞退，行政处分，承担行政赔偿，承担刑事法律责任。二是行政责任。即行政首长作为行政主体，违反行政法律规范给社会造成一定危害，尚未构成犯罪的应承担行政责任，即行政法律责任。三是政治责任。即行政首长作为各级国家行政机关的领导者，作为国家政策和法律法规的执行者，无疑应承担政治上的责任和义务。四是领导责任。即行政首长担负着对全国或地区某项行政工作的领导权，对所辖公共行政事务承担领导责任。故本题选C。

　　2.【答案】A。解析：本题考查的是行政组织的结构。扁平化结构具有自身的优势∶一是行政幅度增宽，行政层次减少.组织成员的积极性提高;二是组织内信息畅通∶三是管理成本降低，工作效率大大提高。但扁平化组织结构也可能造成权力分散，行政控制减弱的弊端。故本题选A。

　　3.【答案】A。解析：本题考查管理学常识。行政执法人员必须具有一相应的职业道德，要努力做到：“政治坚定，忠于职守;执法为民，高效服务;依法监管，公正维权;严守禁令，廉洁勤政。”政治坚定，忠于职守，是必须具有的政治素质和职业责任，也是职业理想的要求;执法为民，高效服务，是切实增强宗旨意识和牢固树立服务理念的基本要求，也是职业纪律的要求;依法监管，公正维权，是加强市场监管、维护消费者合法权益必须遵循的基本原则，也是道德规范的工作要求;严守禁令，廉洁勤政，是履行职责的纪律保证，也是职业监督的要求。故本题选A。

　　4.【答案】A。解析：本题考查的是行政协调。穿针引线比喻从中联系、牵合、拉拢、撮合，穿针引线法运用于行政协调中就是矛盾双方请第三方出面沟通，从而化解矛盾。故本题选A。

　　5.【答案】B。解析：本题考查公共管理职能。决策职能是公共管理过程中的首要职能。公共决策是管理者在发现和处理公共管理问题中，根据实际情况和条件，对可供选择的方案做出最优选择，以有效地达到预定目标的活动，与题干所述无关，故A项排除。组织职能就是针对决策目标和计划所规定的任务，落实机构与人员，划分权力与责任，配备财力与物力，从而将组织内部各个要素联结成一个有机整体，以有效地开展活动，因此B项符合题意要求。C项不属于公共管理职能，故排除。控制职能是指按照公共管理计划标准，衡量计划完成情况并纠正计划执行中的偏差，以确保计划目标的实现，也与题意无关。故本题选B。

　　广东公选考试管理知识习题(二)

　　1.行政确认行为的法律效果( )。

　　A.具有后及性 B.没有前溯性

　　C.没有后及性 D.具有前溯性

　　2.依据决策的条件不同，决策可分为( )。

　　A.高层决策、中层决策和基层决策

　　B.战略性决策和战术性决策

　　C.单目标决策和多目标决策

　　D.确定型决策、风险型决策和非确定性决策

　　3.制定工资报酬时应该考虑的第一个因素应当是( )。

　　A.激励因素 B.保健因素 C.需求因素 D.公平因素

　　4.根据现代统计学的研究成果，“关键的事情总是少数，一般的事情常常是多数。”这意味着管理工作更应该重视( )。

　　A.灵活、及时、适度 B.客观、精确、具体

　　C.突出重点，强调例外 D.协调计划和组织工作

　　5.( )是公共管理的起点，决定了公共行政走向公共管理的必然态势。

　　A.公共事务 B.公共问题 C.政府 D.组织

　　广东公选考试管理知识习题答案

　　1.【答案】D。解析：行政确认，是指行政主体依法对相对人的法律地位和权利义务进行的确认、认可和证明。从法律效果上讲，行政确认是对既有的身份、能力、事实的确定和认可，其法律效果具有前溯性，而行政许可的法律效果具有后及性。故本题选D。

　　2.【答案】D。解析：题干已经说明根据决策的条件来归类，A项是根据决策的层次(高层、中层或基层)，B项是根据决策的层面(战略层面或战术层面)，C项是根据决策的目标(单目标或多目标)。只有D项是根据决策的条件分类的。故本题选D。

　　3.【答案】D。解析：制定工资原则的首要因素是公平因素，在保证公平的基础上进行一定程度的奖励。故本题选D。

　　4.【答案】D。解析：题干强调的是，管理工作不仅要重视“关键的事情”，还要善于处理“一般的事情”，由此推断，最应重视的是不同事情之间的协调计划和组织工作。故本题选D。

　　5.【答案】A。解析：公共管理是对公共事务的管理，公共事务是公共管理的起点，决定了公共行政走向公共管理的必然态势。故本题选A。

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