广东公选领导管理知识例题精讲

　　广东公选领导管理知识例题(一)

　　2.建设服务型政府要加强政府公共服务职能，以下体现履行这一职能的是( )。

　　A.调整银行存贷款利率

　　B.积极引进海外高层次人才

　　C.积极吸引外商投资

　　D.建立基本医疗制度

　　3.行政反馈是( )。

　　A.行政系统与外部环境之间的协调机制

　　B.行政系统纵向结构的协调机制

　　C.行政系统横向结构的协调机制

　　D.行政人员的协诃机制

　　4.行政领导要紧跟时代变革，不断调整落后于社会发展的行政观念和行政行为，才能实现( )。

　　A.目标协调 B.人员协调

　　C.权责协调 D.财物协调

　　5.用于行政管理的“命令(令)”，其发布权限属于( )。

　　A.地方各级人民政府

　　B.党、政、军各类机关

　　C.国务院及其各部门

　　D.国家大型企业、事业单位

　　广东公选领导管理知识例题答案

　　1.【答案】D。解析：调任是指从其它国有单位或团体调入机关。转任是指在公务员队伍内变动职务，由一职位转到另一职位或者由一部门转到另一部门，是一种内部交流。公务员的交流有三种形式，分别是转任、调任、挂职锻炼。BC选项中的轮换和轮岗不属于公务员交流。故本题选D。

　　2.【答案】D。解析：政府的公共服务职能是指提供公共产品和服务，包括加强城乡公共设施 建设，发展社会就业、社会保障服务和教育、科技、文化、卫生、体育等公共事业，发布公共信息等，为社会公众生活和参与社会经济、政治、文化活动提供保障和创造条件。故本题选D。

　　3.【答案】A。解析：行政反馈：即行政系统把外界输入的情况，加以转换分析，通过制定政策或提供服务等方式反作用于外部环境，再根据外部环境的变化对自己的政策和行为加以调整，以达到行政目标。行政反馈是行政系统与外部环境之间的协调机制。故本题选A。

　　4.【答案】A。解析：行政领导的职责包括科学决策、选才用人、组织协调、有效激励等。其中，组织协调包括目标协调、人员协调、权责协调、财物协调和整体价值观的培养。紧跟时代变革，不断调整落后于时代的行政观念和行政行为，才能实现目标协调。故本题选A。

　　5.【答案】C。解析：根据《中华人民共和国宪法》的规定，只有中华人民共和国主席、国务院、国务院各、各委员会主任以及县以上各级地方人民政府才可以依据法律规定的权限发布命令，其他任何单位和个人均不得发布命令。故本题选C。

　　广东公选领导管理知识例题(二)

　　1.( )最早将权力划分为职务权力和非职务权力(亦称个人权力)。

　　A.韦伯 B.罗素 C.泰罗 D.法约尔

　　2.行政协调与行政效率的关系是( )。

　　A.正比关系 B.反比关系 C.否定关系 D.不确定关系

　　3.区人劳局和区教育局是( )。

　　A.咨询机关 B.领导机关 C.职能机关 D.派出机关

　　4.一般监督和专门监督构成( )。

　　A.一般专门监督 B.行政系统的内部监督

　　C.行政系统的外部监督 D.政党监督

　　5.( )是激励的起点。

　　A.激励斗志 B.提出目标 C.鼓舞士气 D.满足需要

　　广东公选领导管理知识例题答案

　　1.【答案】D。解析：法约尔是西方古典管理理论的代表，在《工业管理与一般管理》一书中，首次将权力划分为职务权力与个人权力(非职务权力)。故本题选D。

　　2.【答案】A。解析：行政效率就是一个行政单位在一定时期内的行政管理活动中，行政总产出与行政总投入的比率。加强沟通与协调是提高现代行政管理工作中的行政效率的重要技巧和手段之一。行政协调的目的是协调行动，充分发挥行政组织的职能，提高行政效率，有利于更好地实现行政目标，即行政协调越好，行政效率就越高，两者为正比关系。故本题选A。

　　3.【答案】C。解析：职能机关又称业务机关，是指活动内容就是实现整个行政组织的目标、任务的机关，它直接履行政府的政治、经济、文化、教育、卫生、科技、社会服务职能，是与社会民众发生直接关系的组织。题干中人劳局履行政府的社会服务职能，教育局履行政府的教育职能，二者都为职能机关。故本题选C。

　　4.【答案】B。解析：我国行政内部监督体系包括一般监督和专门监督。其中一般监督主要包括层级行政监督、主管监督和职能监督;专门监督主要包括行政监察和审计监督。故本题选B。

　　5.【答案】D。解析：激励是指激发人的行为的心理过程。在管理中，激励是指激发员工的工作动机，也就是说用各种有效的方法去调动员工的积极性和创造性，使员工努力去完成组织的任务，实现组织的目标。未得到满足的需要是产生激励的起点。故本题选D。

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