江西公选领导管理知识训练题带答案

　　江西公选领导管理知识训练题(一)

　　B.具体的日常的企业工作流程

　　C.员工工作效率

　　D.能在重大损失出现之后显示出差异的事项

　　3.事业单位人事制度改革的基础是( )。

　　A.分岗管理 B.竞争上岗 C.择优聘用 D.科学设岗

　　5.机关对全体公务员进行的更新知识、提供工作能力的培训是( )。

　　A. 业务培训 B.在职培训 C.任职培训 D.技术培训

　　江西公选领导管理知识训练题答案

　　1.【答案】D。解析：行政决策是政府工作的中心环节，是政府各项工作的基础。行政决策的咨询系统是现代行政决策体制中不可缺少的一个重要子系统。它既有内设性(系统内部设的)也有外设性的，从时间上看既有常设性的也有临时性的。行政咨询系统，它是一个为行政决策服务的辅助机构，主要由各专业科学研究机构和政策研究机构和政策研究机构及其人员组成，又可称为行政决策的“智能团”、“思想库”、“头脑公司”或“脑库”，而部委办公厅的综合处主要负责日常事务。故本题选D。

　　2.【答案】A。解析：选择关键控制点应考虑：影响整个工作运行过程的重要操作与事项;能在重大损失出现之前显示出差异的事项;全面把握若干能反映组织主要绩效水平的时间和空间分布均衡的控制点。故本题选A。

　　3.【答案】D。解析：略。

　　5.【答案】B。解析:机关对全体公务员进行的更新知识、提供工作能力的培训是在职培训。故本题选B。

　　江西公选领导管理知识训练题(二)

　　1.公共行政的根本和唯一的目标在于追求公共利益。

　　2.管理学中广义的权力是指职务权力。

　　3.公共行政管理活动所产生的符合国家意志和人民要求的行政成果是指行政效能。

　　4.联合国安理会在形成决议时遵循的是赞成投票原则。

　　5.我国政府机构采用的组织结构属于职能式组织结构。

　　江西公选领导管理知识训练题答案

　　1.【答案】√。解析：略。

　　2.【答案】×。解析：在管理学中，权力有广义和狭义之分。狭义的权力指职务权力，广义的权力则不仅包括职务权力，还包括个人权力，即个人影响力。故本题说法错误。

　　3.【答案】×。解析：应为行政效益。行政效益主要是看它对社会有益影响的大小，给社会带来福利的多少。而行政效率是在行政管理中投入的工作量与所获得的行政效果之间的比率。故本题说法错误。

　　4.【答案】×。解析：联合国安理会在形成决议时遵循的是全体一致原则。故本题说法错误。

　　5.【答案】×。解析：我国政府机构采用的是直线-职能结构。我国政府划分为中央(国务院);省、自治区、直辖市;自治州、市、自治县、县;乡、民族乡、镇四个层次。在试行市领导县体制的地方则为五个层次，在省与县之间增加了地级市这个层次。直线-职能结构是在综合直线结构和职能结构基础上形成的一种组织结构形式。各级部门间既有垂直领导关系，又有水平领导关系。直线-职能结构形式加强了对水平层次领导部门的协调领导，有助于克服政出多门，同时，每个下级部门在只有一个明确上级领导的基础上，接受其他相关上级部门的指导和监督，有助于决策科学化、民主化。但这种结构的一个潜在缺陷是，垂直领导有可能排斥水平领导，部门之间的关系更加复杂。故本题说法错误。

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