重庆公选考试法律知识模拟题及答案
重庆公选考试法律知识模拟题(一)
B.买方对标的物取得占有
C.买方接到对方的支付通知
D.合同生效
2.
位于成都的甲(卖方)工厂与位于连云港的乙(买方)公司之间签订一买卖合同，约定甲于5月10日通过铁路交货。
以下属于该合同免责的事由是( )。
A.甲的生产设备出现故障，致使不能按时交货
B.丙地发生地震，致使甲的原料供应出现困难
C.因甲的产品供不应求，厂方发布文件要求产品只供应四川省内客户的需要
D.成都至南京的铁路线被山洪冲毁，致使甲不能按时交货
3.
杨某与刘某在日常生活中有矛盾。杨某为了泄私愤，造谣说刘某生活作风有问题，致使刘某的生活和工作受到很不利的影响。在这种情况下，刘某可以要求杨某承担的民事责任有( )。
A.停止侵害
B.恢复名誉
C.消除影响
D.赔礼道歉
4.
江某在某超市购买了一台电动榨汁机，1个月后出现故障，要求超市处理。但侧“购物须知”规定：“在本超市购物有质量问题， 请及时解决，自购物之日起超过15日的概不退换。”超市以此为由，拒绝受理，要求江某与生产厂家联系处理。对本案纠纷的处理，下列观点错误的是( )。
A.超市的规定是“霸王条款”，损害消费者权益.应当无效
B.超市的规定是要约，消费者的购买是承诺，双方形成合同关系，所以规定有效
C.超市的规定是格式条款，但免除了自己的责任，所以无效
D.超市的规定与产品质量法的规定相抵触，所以无效
5.
某制币厂为纪念奥运会特制纪念金币若干枚，每枚售价20088.8元。其广告宣传主要内容为：(1)纪念币系纯金制造;(2)纪念币数量仅有2008枚。后经证实，该纪念币系金铜合金;纪念币数量为20000枚。为此，购买者与该制币厂发生纠纷。该纠纷应如何处理?( )
A.按无效合同处理，理由为欺诈
B.按可撤销合同处理，理由为欺诈
C.按可撤销合同处理，理由为重大误解
D.按有效合同处理
重庆公选考试法律知识模拟题答案
1.答案: D
解析:
《合同法》第一百四十条规定：“标的物在订立合同之前已为买受人占有的，合同生效的时间为交付时间。”标的物在买卖合同订立前为买方实际占有的，从买卖合同生效时视为标的物交付。故正确答案为D。
2.答案: D
解析:
《合同法》第一百一十七条规定：“因不可抗力不能履行合同的，根据不可抗力的影响，部分或者全部免除责任，但法律另有规定的除外。当事人延迟履行后发生不可抗力的，不能免除责任。本法所称不可抗力，是指不能预见、不能避免并不能克服的客观情况。”A选项属于正常的商业风险，是可以预见、避免和克服的，排除A;B选项中的地震是不可抗力，但只是致使甲的原料供应出现困难，甲不能因此而免责;C选项中甲属于一般的违约行为，不能免责;D选项，成都至南京的铁路线被山洪冲毁，属于不可抗力，因此致使甲不能按时交货，甲可以免责。故选D。
3.答案: ABCD
解析:
《民法通则》第120条规定：公民的名誉权受到侵害的有权要求停止侵害、恢复名誉、消除影响、赔礼道歉，并可以要求赔偿损失。
最高人民法院《关于贯彻执行民法通则若干问题的意见》第140条规定：以书面、口头等形式宣扬他人的隐私或者捏造事实公然丑化他人人格以及用侮辱诽谤等方式损害他人名誉，造成一定影响的，应当认定为侵害公民名誉权的行为。杨某造谣刘某生活作风有问题，对刘某造成了名誉损害，因此刘某可以有权要求停止侵害、恢复名誉、消除影响、赔礼道歉，并可以要求赔偿损失。故正确答案为A、B、C、D。
4.答案: B
解析:
在合同法实施之前，商业广告被视做是要约邀请。要约邀请指一方发出邀请对方或者引诱对方向自己发出要约的行为，在法律上发出要约邀请的一方一般不用承担法律后果。所以，前些年的商业广告往往极尽夸大、吹嘘之能事，欺骗、误导消费者。为了改变这种状况，新合同法第十五条第二款规定：“商业广告的内容符合要约规定的，视为要约。”要约是希望和他人订立合同的意思表示，接受要约的相对人一旦进行承诺，合同便成立，所以要约一经做出便对要约人产生法律上的约束力。超市并未要约汪某，他们之间没有发生要约行为。所以选项B是错误的，本题选B。
该超市的”购物须知“规定是霸王条款，主要是指一些经营者单方面制定的逃避法定义务、减免自身责任的不平等的格式合同、通知、声明和店堂公告或者行业惯例等，这些条款损害消费者权益，不产生法律效力。故A选项正确。
《消费者权益保护法》第二十四条经营者不得以格式合同、通知、声明、店堂告示等方式作出对消费者不公平、不合理的规定，或者减轻、免除其损害消费者合法权益应当承担的民事责任。格式合同、通知、声明、店堂告示等含有前款所列内容的，其内容无效。故C选项正确。
《产品质量法》第四条规定生产者、销售者依照本法规定承担产品质量责任。超市规定与《产品质量法》相抵触，所以无效，故D项正确。
故正确答案为B。
本题相关知识点：
格式条款又称格式合同，是指当事人为了重复使用而预先拟定、并在订立合同时未与对方协商的条款。如：保险合同、拍卖成交确认书等，都是格式合同。
5.答案: B
解析:
题目中制币厂采用隐瞒事实和欺骗的手段销售不符合合同约定的产品，属于明显欺诈行为。我国《民法》对此规定，受欺诈而订立的合同是可变更、可撤销的合同，因意思表示不真实，当事人享有撤销权。故正确答案为B。
重庆公选考试法律知识模拟题(二)
1.>在下列哪种情况下，用人单位延长>劳动>者工作时间应受到《中华人民共和国>>劳动法>》有关限制性规定的约束?
A.生产设备发生故障，影响生产和公众利益，必须及时抢修的
B.用人单位取得大量订单，为了在短期内完成交货，必须组织突击生产的
C.交通运输代码、公共设施发生故障，影响生产和公众利益，必须及时抢修的
D.发生自然灾害，事故或者其他原因，威胁劳动者生命健康和财产安全，需紧急处理的
2.>劳动>关系式基本的社会关系。在社会主义市场经济条件下，我国的>劳动>关系打破了计划经济下的超稳定状态，>劳动>关系利益主体之间的矛盾冲突日益增多，>劳动>关系的矛盾已逐渐成为主要的社会矛盾之一。关于>劳动>者、企业与政府的关系，下列表述正确的是()。
A.政府直接代表劳动者的利益
B.政府直接代表企业利益
C.政府是劳动关系的调整者
D.企业直接代表企业内部劳动者的利益
3.
《劳动法》规定，用人单位安排劳动者每月的加班时间不得超过( )小时。
A.10
B.24
C.36
D.48
4.>根据《中华人民共和国>>劳动法>》的规定，关于用人单位与>劳动>者之间>劳动>争议的解决，以下说法正确的是( )。
A.当事人向本单位劳动争议调解委员会申请调解，是解决争议的必经程序
B.如果一方当事人不履行生效的劳动仲裁裁决，另一方当事人可以申请人民法院强制执行
C.当事人可以直接向人民法院提出诉讼
D.劳动争议仲裁委员会具有劳动争议的最终裁决权，仲裁裁决一经作出立即生效
5.
下列做法不符合我国相关法律法规的是( )。
A.小王与用人单位签订的劳动合同中规定有三个月的试用期
B.小孔投诉单位试用期内未为其缴纳社会保险而解除劳动合同
C.小李入职第一个月工作16天后要求单位为其缴纳社会保险
D.小黄入职工作三个月后单位为其缴纳社会保险
重庆公选考试法律知识模拟题答案
1.答案: B
解析: >根据《劳动法》第42条：“有下列情形之一的，延长工作时间不受本法第四十一条规定的限制：(一)发生自然灾害、事故或者因其他原因，威胁劳动者生命健康和财产安全，需要紧急处理的;(二)生产设备、交通运输线路、公共设施发生故障，影响生产和公众利益，必须及时抢修的;(三)法律、行政法规规定的其他情形。”选项中只有B选项不符合该法条的规定，且突击生产是为了单位的私利。理应受到相关约束。所以选择B选项
2.答案: C
解析: >劳动关系的直接当事人是企业和劳动者。政府应履行协调劳动关系的职责。
3.答案: C
解析:
《劳动法》第41条规定：用人单位由于生产经营需要，经与工会和劳动者协商后可以延长工作时间，一般每日不得超过1小时;因特殊原因需要延长工作时间的在保障劳动者身体健康的条件下延长工作时间每日不得超过3小时，但是每月不得超过36小时。故本题正确答案为C。
4.答案: B
解析: >《劳动法》第83条规定：“劳动争议当事人对仲裁裁决不服的，可以自收到仲裁裁决书之日起十五日内向人民法院提起诉讼。一方当事人在法定期限内不起诉又不履行仲裁裁决的，另一方当事人可以申请人民法院强制执行。”故B项正确;劳动争议仲裁委员会对劳动争议案件无最终裁决权,劳动争议案件的当事人对仲裁裁决不服的,可以在法定期限内向人民法院提起诉讼，D项错误;《劳动法》第79条规定：“当事人一方也可以直接向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。对仲裁裁决不服的，可以向人民法院提起诉讼。”调解不是必经程序，而仲裁是必经程序，因此A、C不正确。故选B
5.答案: D
解析:
A>项，《关于贯彻执行><>中华人民共和国劳动法>>>若干问题的意见》规定：劳动者被用人单位录用后，双方可以在劳动合同中约定试用期，试用期应包括在劳动合同期限内。故>A>项正确。>B>项，《劳动合同法》笫>38>条规定，用人单位有下列情形之一的，劳动者可以解除劳动合同……>(>三>)>未依法为劳动者缴纳社会保险费的，故>B>项正确。>C>项，《社会保险法》第>58>条规定，用人单位应当自用工之日起三十日内为其职工向社会保险经办机构申请办理社会保险登记。未办理社会保险登记的，由社会保险经办机构核定其应当缴纳的社会保险费。故>C>项正确。>D>项，单位应在入职当月为员工缴纳社会保险费，而不能三个月后再缴纳，故>D>项错误。
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