湖南公选领导法律知识训练题附答案
湖南公选领导法律知识训练题(一)
C.行贿人主动交代行贿行为的，应当减免处罚
D.审判的时候已满七十五周岁的人不应判处死刑
2.中国公民王某在出入国境时违反了《中国公民出境入境管理法》，被公安机关罚款2000元。王某可以寻求救济的途径是( )。
A.王某应该先进行行政复议，然后才能提起行政诉讼
B.王某只能选择行政复议，不可以提起行政诉讼
C.王某只能提起行政诉讼，不可以选择行政复议
D.王某选择行政复议后不可以再提起行政诉讼
3.劳动者依法享受以下哪些假期时，用人单位应按劳动合同规定的标准支付劳动者工资?( )
A.年休假
B.探亲假
C.婚假
D.丧假
4.根据我国宪法的规定，有权提出宪法修改有效议案的主体是( )。
A.全国人民代表大会常务委员会
B.全国人民代表大会的一个代表团
C.1/10以上的全国人民代表大会代表
D.全国人民代表大会主席团
5.根据《社会保险法》的规定，劳动者与用人单位应依法参加社会保险，其中劳动者不缴费的是：
A.基本养老保险
B.基本医疗保险
C.失业保
D.工伤保险
湖南公选领导法律知识训练题答案
1.答案: B
解析:
B项表述是刑法修正案(八)新增加的内容，为谋取不正当商业利益，给予外国公职人员或者国际公共组织官员以财物的，可能被判刑。
刑法修正案(八)明确规定，“对判处管制的犯罪分子，依法实行社区矫正。”由此可知A项说法有误。C项“应当”一词表述有误，行贿人在被追诉前主动交代行贿行为的，可以减轻处罚或者免除处罚，这里是“可以”，不是“应当”。D项表述过于绝对，审判的时候已满七十五周岁的人，不适用死刑，但以特别残忍手段致人死亡的除外。
故正确答案为B。
2.答案: D
解析:
《中华人民共和国出入境管理法》第十五条规定，受公安机关拘留处罚的公民对处罚不服的，在接到通知之日起十五日内，可以向上一级公安机关提出申诉，由上一级公安机关作出最后的裁决，也可以直接向当地人民法院提起诉讼。这表明对处罚不服有两种选择(复议终局或者上诉)。即可选择行政复议，也可选择行政诉讼，若选择行政复议，复议裁决则为终局裁决，不能再提起行政诉讼。故正确答案为D。
拓展：法律规定先经行政复议，对复议决定不服再向人民法院提起诉讼的案件，主要有两类：一是治安行政处罚案件;一类是涉及自然资源的行政案件，即公民、法人或者其他组织认为行政机关的具体行政行为侵犯其已经依法取得的土地、矿藏、水流、森林、山岭、草原、荒地、滩涂、海域等自然资源的所有权或者使用权的，应当先申请行政复议;对行政复议决定不服的，可以依法向人民法院提起行政诉讼。
3.答案: ABCD
解析: 劳动者可以要求用人单位支付工资的假期有：1.法定节假日。2.年休假。3.探亲假。4.产假。5.婚丧假。6.病假。7.工伤假期。劳动部《违反和解除劳动合同的经济补偿办法》劳部发〈1994〉481号第十一条规定：劳动者依法享受年休假、探亲假、婚假、丧假期间，用人单位应按劳动合同规定的标准支付劳动者工资。
4.答案: A
解析:
《中华人民共和国宪法》第六十四条规定，第六十四条 宪法的修改，由全国人民代表大会常务委员会或者五分之一以上的全国人民代表大会代表提议，并由全国人民代表大会以全体代表的三分之二以上的多数通过。故正确答案为A。
5.答案: D
解析: 中华人民共和国社会保险法第三十三条 职工应当参加工伤保险，由用人单位缴纳工伤保险费，职工不缴纳工伤保险费。
湖南公选领导法律知识训练题(二)
1. 劳动纠纷是指劳动者与用人单位之间因执行劳动法律、法规或履行劳动合同、集体合同发生的争执。根据上述定义，下列行为属于劳动纠纷的是：( )。
A. 因为不满装修质量，房主与装修工人发生纠纷
B.两家生产同种产品的企业因为工资存在差别而发生纠纷
C.工人因反对不发放加班工资而与用人单位发生的争执
D.工人因不满经理的领导方式而与之发生争执
2.根据我国《商标法》的有关规定，不可以作为商标申请注册的是( )。
A.数字
B.三维标志
C.颜色组合
D.音乐
3.根据《企业所得税法》，企业所得税的税率为( )。
A.33%
B.25%
C.24%
D.20%
4.某县开展了一场政行风“民评官”活动，来自全县民营企业、学校、农村、事业单位等各行各业的500多名代表聆听来自县公安、工商、税务、质监等11个执法部门主要负责人的述职报告，并进行满意度评价。“民评官”意味着( )。
A.人民群众可以更好行使监督权
B.真正富裕人民群众选举权和被选举权
C.人民群众开始享有当家做主的权利
D.行政官员必须由民主选举产生
5.根据法律关系产生的依据、执行的职能和实现规范的内容不同，法律关系可以分为( )。
A.绝对法律关系和相对法律关系
B.第一性法律关系和第二性法律关系
C.平权型法律关系和隶属型法律关系
D.调整性法律关系和保护性法律关系
湖南公选领导法律知识训练题答案
1.答案: C
解析: 劳动纠纷的定义要点是：(1)劳动者与用人单位之间;(2)劳动法律、法规、劳动合同、集体合同;(3)争执。在A选项中，房主与装修工人不符合(1)，所以排除。在B选项中，两个企业不符合(1)，所以排除。在C选项中，工人和用人单位因为加班工资发生争执属于劳动纠纷。在D选项中，工人和经理不符合(1)。因此，本题答案为C选项。
2.答案: D
解析:
根据《商标法》第11条规定，下列标志不得作为商标注册：仅有本商品的通用名称、图形、型号的;仅仅直接表示商品的质量、主要原料、功能、用途、重量、数量及其他特点的;缺乏显著特征的。音乐缺乏显著特征，故正确答案为D。
3.答案: B
解析:
《中华人民共和国企业所得税法》第四条规定：“企业所得税的税率为25%。”故正确答案为B。
4.答案: A
解析:
根据题意可知，各行各业代表通过聆听主要部门执法负责人的述职报告，了解各部门的工作情况，并进行满意度评价，更好的行使了人民群众的监督权。故正确答案为A。
5.答案: D
解析: 法律关系的分类：(一)按照法律关系产生的依据、执行的职能和实现规范的内容不同，法律关系可以分为调整性法律关系和保护性法律关系。(二)按法律主体在法律关系中的地位——纵向(隶属)的法律关系和横向(平权)的法律关系。(三)按照法律主体的多少和权利义务是否一致为根据——单向(单务)法律关系、双向(双边)法律关系和多向(多边)法律关系。(四)按照相关的法律关系作用和地位不同法律关系可分为：第一性法律关系(主法律关系)和第二性法律关系(从法律关系)。因此，本题选择D选项。
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