2017公务员面试题库 公务员面试满分演讲稿

　　2017公务员面试题库

　　相信其实大家心中一定都有答案了吧!每个人的价值观不同，自然评断的标准也会不同，但是，在回答面试官这个问题时可不能太直接就把自己心理的话说出来，尤其是薪资方面的问题，不过一些无伤大雅的回答是不错的考虑，如交通方便，工作性质及内容颇能符合自己的兴趣等等都是不错的答案，不过如果这时自己能仔细思考出这份工作的与众不同之处，相信在面试上会大大加分。

　　(3)自己的优缺点为何?

　　有许多面试官都喜欢问这个问题，目的是在于检视人才是否适当，求职者的诚恳度等等，在这之前应该好好分析自己，将自己的优点与缺点列张单子，在其中挑选亦是缺点亦是优点的部分，在回答问题时，以优点作为主要诉求，强调可以为公司带来利益的优点，如积极，肯学习是最普遍的回答，而缺点部分则建议选择一些无伤大雅的小缺点，或是上述那些模嶙两可的优缺点作为回答，这样才不会使面试官太过针对缺点做发挥，造成面试上的困难。

　　(4)对单位的了解有多少?

　　这时准备的功夫就派上用场，将你之前所吸收的信息发挥出来吧!至少也要知道公司的职能有哪些，审批哪些程序等等，不然面试官一问当场傻在那儿就糗大了，所以一定要事前准备!

　　(5)对工作的期望与目标何在?

　　这是面试者用来评断求职者是否对自己有一定程度的期望、对这份工作是否了解的问题。对于工作有确实学习目标的人通常学习较快，对于新工作自然较容易进入状况，这时建议你，最好针对工作的性质找出一个确实的答案，如业务员的工作可以这样回答：“我的目标是能成为一个什么样的人;为了达到这个目标，我一定会努力学习，而我相信以我认真负责的态度，一定可以达到这个目标。”其他类的工作也可以?

　　(6)为什么要离职?

　　回答这个问题时一定要小心，就算在前一个工作受到在大的委屈，对公司有多少的怨言，都千万不要表现出来，尤其要避免对公司本身主管的批评，避免面试官的负面情绪及印象;建议此时最好的回答方式是将问题归咎在自己身上，例如觉得工作没有学习发展的空间，自己想在面试工作的相关产业中多加学习，或是前一份工作与自己的生涯规划不合等等，回答的答案最好是积极正面的。

　　(7)选择这份工作的原因为何?

　　这是面试官用来测试应聘者对工作理解度的问题，藉以了解求职者只是基于对工作的憧憬或是确实的兴趣来应徵这份工作，此时之前所强调的事先研究功夫又再度派上用场，建议你的回答应以个人的兴趣配合工作内容特质，表现出高度的诚意，这样才可以为自己铺下迈向成功之路。

　　(8)你认为相关产业的发展为何?

　　这也是事前准备的功夫，多阅读一些相关的报章杂志，做一些思考，表现出自己对此相关产业的的认识，如果是同业转职者，可强调以自己的经验为基础所做的个人见解，但若是初次接触此一行业，建议采取较为保守的方式，以目前资讯所提供的资料为主作答，表现出高度兴趣及诚意为最高指导原则。

　　(9)你希望的待遇为多少?

　　这是一个非常敏感的问题，其实在目前，一般大型机关在招聘时就会事先说明基本底薪等等薪资待遇为何，而一般事业单位有许多仍以个人能力，面试评价做作为议薪的标准，所以建议求职者可以利用现在网络科技查询薪资定位的相关资料，配合个人的价值观，经验，能力等等条件，做出最基本的薪资底限，这时建议无工作经验者应采取保守的态度为准，以客观资料作为最主要考量重点，“依公司规定”的回答是不被建议的，这样不但表示出自己对于工作的自信程度不高，在薪资无法符合个人要求时更会造成许多困扰。

　　(10)在工作中学习到了些什么?

　　这是针对转职者提出的问题，建议此时可以配合面试工作的特点作为主要依据来回答，如业务工作需要与人沟通，便可举出之前工作与人沟通的例子，经历了哪些困难，学习到哪些经验，把握这些要点做陈述，就可以轻易过关了。

　　公务员面试考官不喜欢的5种答题方式

　　一、不要重复尾句

　　考生在考场上普遍会处于极度紧张的状态，脑袋空白，思维短路等现象时有发生，为了避免空场，很多考生会不自觉地重复上一个语句或是最后的几个词语，虽然弥补了自己的思维短路，给下一句话争取了思考的时间，但是让听者觉得极为难受，甚至会产生不耐烦的情绪，本来考官的注意力不在考生身上，但是多次的重复无形中是在提醒考官来关注自己。要克服这一习惯，建议将重复换为停顿，想好再说，说得完整，就像领导人的讲话，虽然语速很慢，停顿很长，但是听者是愉悦的。

　　二、不要“连珠炮”

　　“连珠炮”式的说话在平时的聊天中会增加生活的乐趣，活跃气氛，但是确是面试的一大忌讳，安静的考场上需要的是一种和谐的氛围，“连珠炮”式表达不仅使考生与考官的交流感丧失殆尽，甚至会给考官以压迫感，有时还会给人“像是打了鸡血”的错觉。不平等的对话自然起不到理想的效果。愿意做一个嘴比脑子快的人还是脑子比嘴快的人，考生需要仔细掂量。

　　三、不要“背诵式”

　　“连珠炮”是在气势上过于强势，而“背诵式”作为同样无视考官的一种表现，却是“不走心”的，通常表现是考生眼神与考官无交流，向上向下或是左右来回转，就是避开考官的眼睛，其实归根到底是紧张的表现，考生想努力回忆自己大脑中构建的提纲，生怕遗漏一个点，这样带给考官的是一种不成熟的表现，像是一个背课文的学生，而不是一个有独立思考的成年人。

　　四、不要“婆婆妈妈”

　　完美主义者通常对自己要求很高，在考场上这样的考生也屡见不鲜，主要表现一是思维混乱，在答综合分析题时谈完意义谈对策，谈完对策又谈意义，似乎面面俱到，但是缺乏逻辑。表现之二是无时间观念，很多考生给三道题分配的时间是一样的，甚至将自己的精华都留在最后一道题来展现，等到提醒时间的时候，完美主义者仍然不会选择快速收尾，而会不慌不忙地将其答完直至考官喊停。这样的结果是破坏了答题的完整性，减分也毫无疑问。

　　五、不要“玩世不恭”

　　过度的紧张状态下，一部分考生的表现是过于局促甚至僵硬，但也有考生试图想通过肢体或是表情的放松来缓解紧张，不料却适得其反，挑眉、瞟考官、抖腿、转笔等小动作也是屡见不鲜，这直接会让考官觉得此考生态度不端正，藐视考场，不尊重考官，印象分会降低，所以考生在练习的时候建议录像，通常每个人对自己都是非常挑剔的，自己看到自己的不足之处，一定会增强改正的勇气。

　　2017年国家公务员面试满分演讲稿

　　你认为新录用公务员面对基层工作应着重做好哪些功课，发表一下演讲。

　　下面为满分演讲稿全文：

　　新招录公务员即将走上工作岗位，开启人生新的篇章。这当中，大部分是应届毕业生，绝大部分属“三门”干部，缺乏基层工作阅历，对基层缺乏深刻、清晰的认识，很难有针对性、实效性、创造性地把各项政策和措施贯彻落实到基层。为了预防和弥补“三门”干部的不足，新招录公务员需及时补上“三堂课”，加深对基层的了解、经历和感悟，帮助他们迅速转变角色，适应岗位需要。

　　走访群众课，树立群众观点。“农村是一个大舞台，农民是一名好老师。”只有真正沉下身子到基层去，才能全面准确知晓群众生产、生活状况，才能融入、走进群众，为群众谋福利。新招录公务员走上工作岗位后，要组织开展1个月的进百家门、知百家情、解百家难、暖百家心为主题的“四百”走访慰问活动，结对村居、帮扶农户，通过与基层群众同吃、同住、同劳动，了解群众生活、倾听群众心声、掌握社情民意，拉近与群众的距离，培养与群众的感情，真正在感情上贴近群众、思想上融入群众，把群众当成自家人、把群众的事当成自己的事，不断提升做群众工作的“情商指数”，全心全意、心无旁骛地为群众做好事、办实事、解难事。

　　基层实践课，积累工作经验。只有扎根基层，才能枝繁叶茂。强调指出：“地方尤其是基层一线，是领导干部了解实际，向广大群众学习的好课堂，也是领导干部磨练作风、提高素质的大考场。”要建立新招录公务员基层实践制度，并作为试用期考核的一项内容。要将他们下派到基层进行为期3个月的学习实践，到镇区、到村居、到企业，全程参与村务管理、农业发展、基层党建、企业经营等工作，同基层干部和群众一起摸爬滚打，广泛了解基层情况、深入学习各块业务、全面掌握机关运行，不断增强团队意识，积累基层经验，提高执行能力，迅速培养成为农村工作的行家里手、基层工作的专家能手、项目帮办的业务高手。

　　岗位锻炼课，提升工作本领。“艰难困苦，玉汝于成。”越是艰苦的环境，越能增强干部的能力，磨炼干部的品质，考验干部的毅力。要将重点、难点岗位作为新招录公务员锻炼成长的主阵地、第一线，让他们在实践锻炼中增强党性、改进作风、磨练意志、陶治情操、提升境界、增长才干。要制订实践锻炼计划，定期分批组织新招录公务员到信访稳定、城市建设、项目推进等重点、难点岗位压担锻炼，通过直接参与、独立完成矛盾调处、房屋征收、环境整治、企业服务等工作任务，培养吃苦耐劳精神，学会群众工作方法、掌握矛盾调处技巧、领悟落实工作实招，切实增强实战能力，将专业知识转化为服务基层、服务群众、服务发展的实际本领。
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