公务员面试心得 公务员面试体会精选

　　公务员面试心得篇一：

　　首先还是面试的内容。那天面试的形式是结构化面试，一排领导前面坐着一个我，四道题目，每一道题目相比前一天的题目都长一些，也涉及到了人际沟通，组织管理等方面，当时我答题的时候不排除一些领导疲惫的听我答题，但是大部分领导还是很认真听我的陈述的，时不时还点点头做些记录。所以，面试答题的内容是最重要的，你答到了他所需要的点就是答得好，如果能在大多普通考生答案的基础上有自己创新又可行的点子，那绝对会博得各位评委的眼球。又如果在说自己答案的过程中很自然的衔接上一些时事热点，名言警句，会觉得给人以爱看书关心国家大事的印象，给这次面试加分。

　　第二，我觉得答题的时候逻辑思维也很重要。答题过程要体现自己清晰的思维，而不是前面说了这个点，后面说着说着又回去了，这样混乱的思维不会让我们答题的点子答全，而且会让考官听漏了我们的要点。所以，培养逻辑思维很重要，只有清晰的逻辑才能让我们更好的思考到，思考全，思考好。

　　第三，自信很重要。整个面试过程很短，表现出我们的自信就能展现出我们的精神面貌，我们的气质会通过洪亮的声音，微微的笑容，优雅的举止表现出来。我们年轻人的活力热情可以感染给考官，给我们的面试加分。

　　第四，答题时与考官之间的交流互动很重要。我当时考试时一共有七名考官，中间的是主考官，主考官两边各三名考官。在面试过程中，七名考官的面部表情各不相同，有的根本没抬头，有的很认真，有的就时不时的看看你，我当时就有一个考官一直全程看着我的眼睛，我在保证眼神在看着主考官的基础上环视其他几位考官的情况下，多多看了那位考官的眼神，我认为与他眼神之间有交流，他还时不时的点点头，让我答得越来越流畅，因为一开始还是磕磕绊绊有些紧张。

　　最后，公务员面试是非常正式的面试，我们应该在平时多积累相关的实践经验，不仅在公务员面试中，在以后的职场中我们也可以收获颇多。

　　公务员面试心得篇二：

　　决定面试分数的高低的,我觉得有两个评测重点。

　　一个重点就是

　　要考察考生针对问题的分析，解决能力。考生要做的是分析出问题的几个重点，针对这几个重点整合出一个大体的对答框架，然后结合平日对政策和实事的积累，再加上机关惯性用词的点缀，将所有内容有机的整合，精炼的安放再对答框架中。

　　这种能力只要平日中勤奋，努力的 多做练习，多加累积，相信大家都能达到一个预期的效果。在这里不多说。

　　第二个重点就在于 考生给考官的总体印象。

　　有些人答得比较合理，分数却只是中等水平。而有的人答题有明显瑕疵，却能得较高的分数。

　　这种现象的出现并不奇怪。并且应该说是很符合人之常情的。相信大家在平日生活中自己也能体会到。有些人让你看上去就会对他有好感，很喜欢，和他交流也会觉得很顺利很开心。反之有的人会让你第一次看到他就觉得反感，根本不想与他交流，甚至于在日后的交往中无论他多么风趣，博学，都无法让你愿意与之亲近。

　　从这点就可以看出，考生本身的人格魅力在面试中也是尤为重要的。

　　当然不是说要求每个人在短时间内都要培养出一种如何吸引人的气质，那是不太可能达成的。因此，我们只需要学会如何在面试过程中，做一个细心大胆的演员。

　　态度决定一切。因此我们对待面试首先就应该有一个正确的，客观的态度。 面试，就是考生与考官的一场对峙。要在这场对峙中获得你所期望的东西，说白了，就要讨考官的欢心，让他对你有好感,甚至对你偏爱。当然我说的夸张了一些，就是让大家更容易懂，肯定不至于潜规则嫩么严重~

　　要达到这种程度实属不易。因为每个人的特点不同，在这里就说下通用的几点：

　　最基本的 声音要做到 清晰，流畅，宏亮;外型要做到 干净，清爽，自信。

　　在气质上，绝对不要摆出高傲，难以接近的姿态。对待对手，要像对待敌人一样“秋风扫落叶”，保持亲和力是王道。

　　要做好一个演员训练，能跨出“臭不要脸”第一步是尤其关键的。这就需要胆大。宁可训练的时候把脸丢在教室里，也不要面试的时候丢在考场上。放不下面子的童鞋们，可以先自己对着镜子练一练，看如何说话才最能展现出自己的亲和力。掌握了方法后，细心就是关键了。可以试着与父母或比较亲近的同学朋友先做练习，让他们帮助你找出不足，循序渐进的调整细节部分，最终训练到能将自己的“最佳亲和状态”在大脑快速思考的同时保持稳定，相信你便可以在九死一生的面试中依靠人格魅力方面获取额外的加分了。

　　公务员面试心得篇三：

　　说是心得，只是个人的一点感受，不一定适合所有人，交流一下，望对部分童鞋有帮助。

　　1、一定要重视“气场”。

　　“气场”这词，很虚，很玄。无法具体描绘和解释。我是这样理解的，一个气场强大的人，往考场一站，阳光、自信，沉稳而不失活力，能立刻吸引考官的眼神和注意力(哪怕之前他心不在焉、昏昏欲睡)，回答问题时，时不时能吸引考官对你多看几眼，甚至点头微笑。能达到这个效果，说明你的气场够足够强大。

　　那么，怎么做呢?先天的是否靓与帅，这里无能为力，后天的训练和弥补是很重要的。一要装扮得体，穿着不一定非得多漂亮花哨，但一定要大方、大气。男的衬衫白而不皱，裤子很顺溜，皮鞋不破不脏，腰板挺直，步履方正，声音洪亮，中气足(不是说要你用“喊”、“吼”的方式说话哦);女的装扮大方而不妖媚，衣服色差合理，颜色种类不太滥(公务员面试，千万不要装扮成夜店风格哦)，亭亭玉立，声音清脆曼妙(尽管声音小，但坚定中略带温柔，能镇住全场)，个别声音小的女生，一定要适当加大分贝哦，注意，还是要体会用中气驾驭你的声音(可适当请教懂音乐练声的人，呵呵)。为了这个“气场”，我们有必要像训练礼仪小姐一样训练一下自己。二要自信敢说，自信与否首先表现在声音上，千万不能像蚊子一样嗡嗡嗡说话哦，自信同时表现在神态上，你敢不敢看人，敢不敢与人对视。三要答题条理清晰，抑扬顿挫。条理清晰是基本要求，抑扬顿挫可能要求高了点，下面有提到。

　　2、一定要有条理。

　　我们训练很重视回答问题的条理性。我们认为，大多数问题回答时都可以这可开始：先戴帽子(也叫引题，不一定非得死板地重复读题，而是可以说说题目问的关键，做好*** 的意义等，说白了就是一个过渡)，然后答题：第1点……第2点……第3点……第4点，然后结束或稍作总结结束，至于能答多少点，不一定非是三点或是四点，有话则多说，无话则少说，但点数不要太多，言多必失。我们特别注意的是，要避免大点套小点的误区，因为，口语与写作不同，答题时，一大点里有若干小点，如果处理不好，给听者很混乱的感觉，不好，有时自己都会被自己搞糊涂，不知道说到第几点了，这不是自己给自己使绊子么?

　　3、一定要面对考官。

　　刚开始时，我们中有几个人都是只顾在纸上写、只顾看题目，很少看考官。这样就缺少了眼神沟通。我们训练时，要求大家都坐直，不要趴在桌上，两手自然交叉平放桌上，面对考官，可以左右适当缓缓扭头与考官对视，但要多看中间的主考官，看人的时候，眼神不能太飘，如果有考官看你，不要躲闪，要自信，对视，微笑、点头，就完很好地成了一个来回的交流。

　　4、一定要避免模式化。

　　我们这里有几个同事，训练了多次，一张口就是“考生思考完毕，考生开始回答问题，考生回答第*题……”，大家听多了这样的模式化语言，鸡皮疙瘩都掉了一地。其实，这些完全可以自然地表达，如“各位考官，下面我开始回答问题，首先回答第*题……本题回答完毕……下面回答第*题……全部回答完毕，谢谢!”或“各位考官，我准备好了，现在开始回答问题……”，感觉就很自然、很自信。反模式化，也体现在答题思路上，如组织类的题，或是组织应急综合类题，不是所有的题都得按“事前、事中、事后”这样的模式，完全可以细化一下，根据自己的语言来回答.

　　5、一定要注意语速。

　　语速过慢过快都是不妥的，答题时，一般人容易紧张，语速会偏快，过快就像炒豆子，一闪而过，考官都没听清楚，你就说完了，结果是，你的内容再好，考官没听清楚，白搭。语速过慢，则会显得太拖沓，而且容易超时，就算你内容再精彩，时间不够，答不完题，也是白搭。即使不超时，太拖沓，给考官的感觉不好，你想催眠啊，分数也会受影响的。建议语速快的人，说慢点，分点位置稍作停顿，结尾可适当总结一下。语速慢的人，可多看新闻联播，学着练习跟读，然后多读报，大声朗读，锻炼语速，特别是连接、过渡、转折的地方，不要停顿太久。相信，这样会得到很好的纠正。还有，如果“嗯、啊……”口头禅太多的人，一定要戒掉，怎么戒呢，可以在思维短路的那刻，忍住“嗯、啊”，调慢语速，稍作停顿，再继续说话，这样一快一慢，还可能收到抑扬顿挫的效果哦。

　　6、一定不要做无谓的补救。

　　这里说的无谓的补救就是，答题答到一半，突然觉得漏说了什么，于是回头来补充说明，而且是补充的痕迹很明显。如果你答题答得很顺溜，逻辑很清晰，就OK了，不要因为求全而补救，这样可能会适得其反。一是给考官感觉不好;二是本来考官没听出什么毛病来，你这一补充说明那个，提醒考官，哦，这里出了问题，多不好。个人感觉，如果你的内容已经很不错了，逻辑很清晰了，语言很流畅了，就很好了，没必要为了点的全面而回头补充。有一种情况下，可适当补充，就是以强调的方式，如，需要特别强调的是……，我们要特别注意的是……，以这种方式补充，痕迹不明显，有强调意味，对整体答题影响不大。

　　7、一定要学会归纳，使语言有亮点。

　　这个要求可能有点高。其实也不是很神秘的事。

　　举例说。题目：如果上级来考察你，这个时候，领导反映有同事举报你，你怎么办?

　　这个题目很简单，大多数人的回答可能都差不多，我当时回答完后，指点我们的副书记摇头说，太一般了，没特色没亮点。

　　然后他说了他的思路：面对领导反映有同事举报的事情，我会认真对待，保持三颗心：一要有平常心，哪个背后不说人，哪个背后不被人说呢，人无完人，工作上有不足，有人举报，很正常。我们要保持平常心，不能因为有人举报而心生怨恨，产生不良情绪，更不能寻机报复。二要有上进心。有人举报我，说明我们工作中存在一些不足，一定要认真对待，诚恳反思，看是平时态度不好，沟通不到位，关系没处理好，还是工作能力不足，工作有疏漏等，要通过多向书本学习，多向领导同事学习，不断上进，不断提升素质，把工作做得更好。三要有责任心。面对有人举报，如果情况属实，一定不要回避问题，要为自己的过错承担应有的责任;如果情况不属实，我也相信，组织上一定会对事情进行认真调查核实，会对自己负责，对事实负责。总之，遇到有人举报，无论情况如何，一定要保持一颗平常心看待，保持一颗责任心对待，保持一颗上进心完善。这个思路，我在7月1日第一题就活学活用了一下：要有平常心，要有上进心，呵呵。

　　再如，江西有诸多文化资源优势，如何更好地利用江西文化资源优势，发展壮大文化产业?你会以怎么样的思路回答呢?有一种稍作归纳的思路可参考：戴帽子……利用江西文化资源优势，发展壮大文化产业，可以通过五个结合来进行：一是结合生态旅游来开发……二是结合红色教育来传承……三是结合基层群众需求来深化……四是结合高科技应用来发展……五是结合文化体制改革来推进……

　　其实，很多东西都是可以灵活应用的，比如，把平时写申论、写材料、写讲话稿的小标题灵活运用过来就是一种很好的归纳。以上只是一个简单的例子，考试时，看到问题，不要马上急于作答，在头脑里思考酝酿20-30秒，稍作归纳，理清思路，答案一定会更有新意和亮点。

　　8、一定注意身份、要模拟各种题型。

　　我们在模拟训练中，主要是找各地历年真题来模拟，诸如沟通类、组织类、综合分析类、情景模拟类、应急类等各类型的题目都选一部分来模拟。越是不拿手的题型，越是要多练习几遍。所谓注意各种“身份”，是指要根据题目的要求来快速转换自己的身份，我们是考生，如果没有特别指出和要求，那么我就要以公务员的身份来答题，如果有特别要求，如：如果你是新进人员、如果你是老同事、如果你是主任、如果你是城管工作人员、如果你是副镇长、如果你是部门负责人……等等，这个时候，回答问题的身份一定要马上转换过来，所说的话要符合身份特征，否则可能就会很稚嫩，或者偏题。

　　9、一定不能忽视形式的重要性。

　　有人说，面试答题，内容、亮点很重要。这个没错，但是，个人感觉，在追求内容丰富生动的同时，一定不能忽视形式的重要性。这里说的形式，就是穿着打扮、答题的神态、声音的大小、逻辑的条理性乃至坐姿等。我们4人当初训练时，最后2次训练还特别针对每个人的形式进行了多次训练，纠正了很多诸如“嗯、啊”、“考生思考完毕”、语速过快过慢、答题不看人、手势过多、乱用首先其次然后、退场匆忙如逃兵等不好的形式缺点。还有一点，需要特别说一下，就是思考时间，答第一道题前，思考时间不要太长，否则考官等候很长时间，会失去耐心显得烦躁，打分就会受影响，思考时间最好为1分钟左右，不要超过2分钟，每题之间思考20-30秒为宜。我们训练的时候，很重视这些细节。所以，大家最后面试一搏的时候，大都有效避免了这些问题，应该说整体形象分提高了不少。

　　10、一定要注意进场、退场礼仪。

　　这点跟第一点很像。进场是第一印象，有人说，进场1分钟，考官的分就打好了一半，这是很有道理的。因为，这1分钟，是一个人“气场”的展示关键期，也是“刻板印象”的生效期。而退场，则是考生综合印象的修复和定音期，退场没做好，就如同画画中最后的一个败笔，一个不小心的墨点，破坏了整幅佳作，而一个好的退场，则可能起到修复作用，所谓画龙点睛、完美收官啊。所以，进场礼仪、声音、神态，都很重要。这里特别强调下退场，无论多么糟糕，多么慌张，都要记得，退场时向考官致意，最简单的就是：谢谢，或者说：各位考官辛苦了，谢谢大家!至于怎么说，以各人说话方式为准，自然得体为最好。
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