2017山西公务员面试题目及答案
2017山西公务员面试题目一
【参考答案】
社会上对城管队伍的关注度越来越高，尤其是近年来，全国各地发生多起城管执法冲突事件，城管与小贩的冲突，引起了社会的高度关注。然而，当前的矛盾是，管理体制机制还不够完善，政策法规还不够健全，执法力量还相对薄弱，执法手段还比较脆弱，对自然人违法处罚执行到位的问题一直没有解决。致使执法中的暴力事件以及引发的群体性事件时有发生，严重削弱了综合执法的权威性、严肃性和有效性。以下为五条完善建议：
第一、建议公安城管联合执法在全市推广
深圳为全国的城管综合执法改革试水探路，2006年，深圳市成立了一支由市公安局、市城管局、市民政局共同组建的公安城管民政联合执法大队。经过多年实践证明，公安参与城管执法是解除城管执法难的根本措施。但是如果要使其作用与功能得到更好地发挥，就必须实行常态化建制，定编定岗定职责。在现有人员基础上，增调执法人员，增聘保安人员，增加执法人员编制、装备、车辆、经费，切实加强联合执法工作。
第二、建议拓展深圳森林公安职能
针对城管执法没有法律依据的情况，全国各地都在探索城管公安联合执法这一课题。深圳早在2009年就提出了将公安城管联合执法常态化，然而当前现状是深圳公安警力不足，所以建议拓展深圳森林公安职能，保障城管执法。因为深圳森林分局归口城管局管理，业务上接受省森林公安局和市公安局领导，由深圳市公安局治安分局保障城管执法。从目前的实际情况来看，在不涉及新增警种的情况下，依托森林分局建立公安城管执法协同机制，实现的可能性是比较大的，这也是一种全新的尝试。
第三、建议设立综合执法法庭
对违法自然人处罚难也是长期以来困扰深圳综合执法的一大难题，由于执法人员对违法人无任何有效手段，处罚无法执行，导致处罚条款形同虚设，自然人的违法行为在事实上没有受到任何惩处。
按照《深圳经济特区城市管理综合执法条例》规定，在市、区人民法院设立综合执法法庭，负责受理当事人对城管综合执法机关做出的行政处罚不服提起的行政诉讼;受理城管综合执法部门提起对当事人拒不履行已发生效力的行政处罚决定案件的强制执行，如仍拒绝执行，法院则以拒不执行法院判决、裁决罪追究违法自然人的刑事责任。
这样，既保障了行政处罚决定的公平性、合法性和当事人的合法权益，又做到了有法必依，违法必究，执法必严，使自然人违法行为产生的法律责任得到最终追究，起到威慑作用。同时还能减少执法现场的冲突，改进城管执法机关与市民和行政相对人的关系，改善城管执法的形象。
第四、建议我市增加配备执法人员
由于深圳城管综合执法涉及公安、环保、市场监督、食品卫生、住建、文化等各个方面的行政处罚权，但正式与辅助执法人员却不足以承担繁重的任务。与其他城市相比，深圳的城管执法人员编制配备比例极低。
根据国家住建部“城市管理行政执法人员的定员数，按照城市人口的万分之三至万分之五配备”标准，按照深圳1700万人口计算，至少需配备执法人员4500名至7500名，而现有的执法人员比例还不足万分之一，执法力量不足的问题非常严重。所以建议尽快配齐配强街道综合执法人员，减少基层占用执法编制或抽调执法人员的情况，同时适当调整增加执法人员编制。
第五、建议将查违与城管执法职能分开
目前深圳各街道执法队在组织架构上，按照城管执法和规划土地监察两块牌子、一套人马、合署办公的模式运作。查违工作任务繁重，压力巨大，特别是原特区外地区，甚至出现了街道执法队队长只管查违、不管城管执法的怪象。
尽快在全市范围内，至少在原特区外范围，需要查违职能彻底从街道综合执法部门剥离出去，划归规划国土部门统一管理，单独设立土地监察执法队伍。街道执法队不再加挂街道规划土地监察中队的牌子，不再承担辖区内的查违工作。可借鉴推广“坪山模式”，由区规划土地监察执法大队组建若干中队派驻各街道，统一行使辖区违法建筑和违法用地的立案、调查、拆除等职能，并对各中队的人、财、物进行统一管理。以此理顺综合执法纵向管理体制。
2017山西公务员面试题目二
【模拟试题】
近日，某公交上车厢里站满乘客，一条小狗却堂而皇之地坐在座位上，乘客希望狗主人能主动把座位让给年龄较大的乘客，但狗主人却理直气壮表示，自己为狗刷了卡，当然可以坐。对于“狗占人座”。你怎么看?
【思路解析】
教育专家分析，这是一道典型的综合分析题目，看到这道题目，首先我们要确定，让狗狗登上公交车本来就是一种违规行为，司机也应该受到连带责任，其次，针对该现象，我们要逐步论证社会上少数人凌驾于规则至上，侵占公共资源的不合理行为，最后，提出相应的解决对策。这道题的回答就相对完整了。
【参考答案】
带狗上公交，甚至“狗占人座”的现象时有发生，尽管不是很普遍，但总容易引发社会的争议，其焦点都指向公共文明的短板。
“狗占人座”是公共文明现状的缩影，折射出少数人缺少公共意识，将个人的自由凌驾于公共安全与公共秩序之上，将好恶与道德的判断建立在损害公共利益之上，因此对此类不良现象，我们必须加以批评。类似这样的公共不文明现象也比比皆是，例如携带违禁品等。带狗上公交，一方面侵占了公共交通的资源供给，占有了他人乘车的空间与便利，影响公共安全，另一方面，如对狗疏于约束会吓到小孩、绊倒乘客等等，还会影响公共卫生甚至传播疾病。而为狗买座还折射出一种“金钱万能论”，严重影响了社会风气。
为避免类似事情再次发生，在社会上传递正能量，维护公共场所的文明，我们都应做到以下几点。
首先，倡导和培养公民的文明素质，加快立法的跟进，完善城市养犬管理办法，严惩违反相关法律法规的行为。
其次，创新城市管理的方式和手段。对于挑战公共文明的行为。司机、车辆运管部都有权进行管理，如发现相关部门未即使制止，需要对相关责任人处以处罚。
再次，要加强对公共文明的宣传和监督。通过公共文明宣传片等方式营造社会氛围，同时加强对不文明行为加以曝光，维护公序良俗。
最后，公共文明需要我们共同维护，若各类管理部门都是踢皮球，只会弱化法规的效率，我国的公共文明事实上还是处在生长期，需要我们所有人的悉心维护。倡导和培养公民的文明素质，不但立法要快速跟进，而且城市管理的方式、手段，也要适应社会的发展，做到真正地管起来。
2017山西公务员面试题目三
【题目预测】
有人说：无规矩不成方圆;也有人说：要有创新，要打破规矩。你如何理解?
【分析】
1、无规矩不成方圆告诉我们规矩的重要性，生活中每个人都要遵守规矩。但是遵守规矩并不是让我们墨守陈规，要在规矩基础上有所创新。
2、通过工作中我们的工作纪律要求以及我们改革开放这一做法来论证规矩与创新两者之间的关系，规矩是为了我们开展工作时有据可依，我们同时也要在规矩的基础上进行创新。
3、规矩与创新之间的关系告诉自己以后生活中既要守规矩又要善于打破常规创新的方法。
【答案要点】
无规矩不成方圆告诉我们规矩的重要性，生活中每个人都要遵守规矩。但是遵守规矩并不是 让我们墨守陈规，要在规矩的基础上有所创新。
“没有规矩不成方圆”强调做任何事都要有一定的规矩、规则，否则无法成功。规矩是多年来人们总结出的经验，是做事和为人必须要遵循的原则。“要有创新，要打破规矩”这句话告诉我们要在规矩的基础上创新。如果过分强调规矩，它就可能束缚人们的思想和行为，最终就毫无发展可言。
就像我们的领导干部在工作中有严明的纪律要求，这种要求对我们领导干部的成长以及工作的开展都是有好处的，离开这种纪律约束，很多人可能就会犯错，影响工作的开展甚至让群众对政府工作有意见。然而，社会环境在变化，群众的要求也不断提高，新的矛盾层出不穷，如果固守既有的规则、原则不变，那么必然会阻碍工作效果的实现，所以创新成为了必然选择。创新就是要勇敢地突破“规矩”的限制，坚持“与时俱进”。我国改革开放3 0年的社会实践就是在尊重市场经济规律基础上所做的创新，其所带来的巨大效益就让我们知道了创新所带来的好的结果。
我们在日常工作中，处理任何问题都必须遵循必要的规矩，但是面对复杂的具体问题和工作时，又要敢于打破常规，勇于创新，所以我们在工作中要不断的向同事学习，勤于思考，若发现以前的一些做法已经不能更好的解决现在的问题，那么要勇于提出自己的观点，与同事一起努力，真正地将群众的事情办好。
看过“2017山西公务员面试题目及答案”