2017宁夏公务员面试题目及答案

2017宁夏公务员面试题目一

开展“释放压力，拥抱阳光”座谈会，是为了通过彼此交流，缓解单位同仁工作压力。如果领导让我负责，我一定会组织好，实现活动目的。

首先，成立工作小组，讨论座谈会方案，包括召开的时间、地点、时长、流程及参会人员等。事后将方案初稿提交领导，倾听领导的意见和建议，完善后形成活动方案。

其次，做好准备工作，小组成员根据活动方案，邀请单位领导及工作经验丰富、亲和力强的老同事担任座谈会讲师;在单位多功能厅布置会场，要求风格轻松活泼，会场内备有轻音乐、零食、水果等供单位同事放松身心。同时，做好活动的通知、宣传工作。

再次，座谈会开始，由领导讲明心理健康的重要性，紧接着，由讲师带领与会同仁围绕“西安建设银行员工因工作压力过大自杀”这一案例进行讨论，分析案例中员工可能存在的心理问题，借此引出座谈会主要议题：“职工应如何处理好自己的工作压力和生活压力”。事后，引导与会成员采用头脑风暴法，列举身边的压力源，分享自己的解压方法。畅所欲言后，由讲师进行总结发言，提出对在座员工的建议。

最后，座谈会结束后，随机询问与会成员的参会感想，征求大家对本次活动的意见和建议。事后，撰写会议总结，提交上级领导。

2017宁夏公务员面试题目二

当前，社会主义新农村建设需要高素质人才，可是高素质人才却更愿意去城市发展。请谈谈如何解除这一难题?

发展问题，从根本上说是人才问题。在社会主义新农村建设中，高素质人才是农村发展的有力支撑。然而，当下，基层人才匮乏是农村地区发展面临的普遍问题。一些农村年轻人通过大学“鲤鱼跃龙门”后，从此远离农门，甚至中专和技校的毕业生也大多不愿返乡，同时外来引进人才也存在虽身在农村，却心系城市的现象，人才流失，难留人等问题凸显。这给社会主义新农村建设带来了一定程度上的影响。

因此，要建设好社会主义新农村，就必须解决好新农村建设人才奇缺的问题，注重培养、引进新农村建设人才，解除新农村建设的难题。对此，我有以下几点建议：

一是引导和鼓励回乡大中专毕业生在属地当村官。政府应制定一系列优惠政策吸引大学生当“村官”，冲破传统身份、城乡、地域等人才壁垒，解决大学毕业生的后顾之忧，通过农村广阔的就业机会和建设新农村的政策机遇吸引大学毕业生。从而选拔出那些想干事、会干事、干成事，人民群众信得过的“村官”，扎实稳步推进社会主义新农村建设。

二是积极引导大学生下乡创业。利用政府这只“看得见的手”，大力进行“人才反哺”。对于返乡就业创业的大中专毕业生，政府应在就业、资金、税收等方面出台优惠政策，鼓励大中专毕业生到农村村委会任职或是从事支农、支教和参与扶贫工作，并将其与公务员录用、学习深造挂钩。政府还应为下乡创业的大学生建立完善的社会保障体系，使大学生能够安心扎根农村建设，在新农村建设的历史洪流中实现自己的人生价值，最终实现大学生就业与新农村建设的双赢。

三是通过项目和服务吸引人才。进行项目招标，通过有实力的科研单位或企业承担农业发展项目和农村建设项目，吸引高素质人才参与“三农”工作;突出高素质人才的作用，将各项工作和支农项目责任落实到人，通过重用高素质人才，激发人才的最大潜能。打破国籍、户籍、地域、身份、档案、人事关系等人才流动中的制约因素，通过优质的配套服务来吸纳各方高技术人才，如协调解决人才家属就业、如下等问题。从而让以前来了又走的“候鸟”变成来了不走的“留鸟”。

总之，要解除农村留人难问题，必须高度重视人才在新农村建设中的关键作用，解决好高素质人才关心、顾虑的问题，通过待遇提高、平台拓宽、环境改善等吸引人才、留住人才，为社会主义新农村建设添砖加瓦。

2017宁夏公务员面试题目三

进入一个新单位，有的人选择明哲保身，有的人选择锋芒毕露。你更倾向哪一个?请结合实际阐述三点理由。

这是一道二选一的题目，考生要按照题目要求选择一项，并说明自己的理由。

选择“明哲保身”版的答案：

明哲保身原指明智的人不参与可能给自己带来危险的事。后多指生怕有损于自己，回避原则斗争的处世态度。但我选择明哲保身，不代表遇事逃避，而是在明白事理后进行妥善处理。我选择的理由有三：一是自身性格不急不躁，善于分析问题后再进行处理。二是作为一名新人，要多积累、多学习，提升自己的工作能力。三是在机关工作，要谨言慎行，维护单位的形象。

选择“锋芒毕露”版的答案：

锋芒毕露比喻锐气和才干全都显露出来。但我选择锋芒毕露并不是要出风头炫耀表现自己，而是敢于承担，勇往直前。我选择的理由有三：一是自身性格乐观，乐于积极参与集体活动。二是作为一名新人，要多尝试，多经历，积累工作经验，提升工作能力。三是在机关工作，要敢于担当，遇事不退缩。

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