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福建省公务员面试题含答案

时间: 谢君2 面试指导

  福建省公务员面试题一

  【评析】

  我国经济发展正处在转型的关键期,从出口导向到内需拉动,事关民生利益。形势倒逼我们必须从政治体制改革方面着手,理顺权力运行关系,减少甚至剔除影响经济发展的各种原生阻力。“把该放的权力放掉”,就是要激发制度和体制潜力,让改革释放出更多更大的活力,让民众享受到改革红利,这是拉动内需发展的前提和保障。

  第一,“简政放权”是权力外放,是自我革命的开拓者。这是削权,是自我革命。“简政放权”是自我革命的开拓者,它能激发市场主体的创造活力,促进经济稳定增长;它能更好地发挥地方的作用,激发内在活力;它能推动经济转型,释放改革红利、激发内需潜力。

  第二,“简政放权”是强化管理,是保障民生的守护者。改革取消和下放权力是为了更有力地创新和强化社会管理,就是要编织一张覆盖全民保障基本民生的安全网。把该管的管住管好,就是要加强和改善宏观管理,优化行政管理流程,将好的管理措施用在民生大计上。“要切实加强市场监管,对食品、环境、安全生产等领域群众高度关注、反映强烈的问题,把该管的管住管好。”“简政放权”既是增强政府治理、建设现代政府的内在要求,也是提升政府公信力、执行力和性,更好服务人民群众的有效保障。

  落实简政放权要从以下几方面入手:

  第一,理顺政府和市场的关系。凡是市场能干的就交给市场干,充分发挥市场的作用,政府要干那些市场干不了的事情。具体讲,企业作为市场的主体,要减少政府对企业微观经济行为的过度干预,减少不必要的审批。

  第二,理顺政府与社会的关系。原来政府包揽了大量的社会事务,现在要向社会下放权力,还权于民。这样不仅能减轻政府负担,还能培养公众的责任意识。

  第三,理顺中央和地方各级政府的关系,下放权力,调动地方主动性,释放地方活力,并让地方政府的财力和责任相匹配。

  第四,理顺政府部门内部间的关系,解决职能交叉、职权不清、相互推诿扯皮等问题。

  福建省公务员面试题二

  近日,一段“车主掌掴快递小哥”的视频刷屏了。并非因为热闹而被围观,而是一个频频动手打人、一个没有任何反抗的对比反差,让一场看似是非分明的纠纷变了味。 2016年4月17日21时许,东城公安分局东花市派出所接事主报案称与人发生纠纷并被掌掴。警方迅速开展工作,将于事主发生纠纷并动手打人的李某(男,57岁,本市人)传唤到派出所。经审查,当日上午,李某驾驶的机动车与事主驾驶的电动三轮车在东城区某小区外发生剐蹭,李某遂借故辱骂、殴打事主。

  目前,李某因寻衅滋事已被东城警方依法处以行政拘留十日的处罚。

  【题目预测】

  对于快递小哥连续被掌掴事件,你怎么看?

  【分析】

  背景:

  现代社会流动性大,社会节奏变快,发生点摩擦纠纷在所难免。

  原因及影响:

  发生摩擦,人们急于跟人争执,却忽视人与人交往最基本的教养和礼节,“得理不饶人”“无理赖三分”的现象屡屡出现,不仅让当事人受伤,也让关注者气愤。不要忘了,有理没理,都得讲礼。若稍有冲突,就骂脏话、扇耳光、殴打人,粗暴发泄情绪,伤害他人健康,这已经不是“讲礼”和“讲理”的事,处理不好,还涉嫌违法。

  落实观点:

  1.礼节支撑,建立友善氛围:遇到冲突,当事人多一点心平气和,少一点暴戾之气;

  多一点协商处理,少一点拳头思维,这社会才能更友善。

  2.法律思维解决冲突:发生了冲突,有事说事、有理讲理,这本身也是讲规则,运用法律的的武器维护自身权利。

  3.情商解决矛盾冲突:控制情绪,别让自己成为情绪的奴隶,别让情绪冲破法律框架,拥有敬畏之心,既抱有善意,又充分尊重法律,如此进步的终将是整个社会文明。

  福建省公务员面试题三

  2015年12月,广州曝光了“毒保姆”杀害雇主一案,犯罪嫌疑人何天带涉嫌以肉汤下毒、尼龙绳勒脖子等方式杀害8名雇主,成为名副其实的蛇蝎保姆,该案件引发全国震动,也牵出了家政服务行业的潜规则。

  “毒保姆案”固然暴露出家政业的乱象,但背后则是整个社会家政服务的粗糙与缺位,是政府公共养老服务的严重不足。据悉,广州今年60岁以上的户籍老人将逾140万,加上投奔子女家而不在籍的老人,这一数字或将突破200万,其对应的保姆服务需求无疑十分巨大。再加上家政行业乱象丛生,从业人员整体素质偏低,亦没有行业法规对其进行监管与约束,一些行业潜规则让毒保姆有机可趁,钻此空子的坏心眼保姆或不在少数。让其肆无忌惮的杀害雇主有一个重要原因就是所谓的行业规定,即“做一两天也要按一个月的费用来收取”。这样这些毒保姆在到雇主家工作一周就将老人杀害,最快的获得薪资。且雇主多为患病老人,虽然死亡很突然,但由于本身患病,所以家属认为是病死或老死,没有发现是被毒害,这也让毒保姆心存侥幸。

  【模拟试题】

  近日,广州家政保姆何某为得钱财先后杀害8名雇主,引起社会广泛热议,有人说这暴露出家政行业的潜规则,并非个例。针对“毒保姆”事件,你怎么看?

  【点拨】

  毒保姆案件,令人唏嘘,也牵动万千家庭的神经。现在不少家庭上有老下有小,夹心层分身乏术,只能请保姆代劳。然而,请保姆省力却不省心。虐待儿童、老人,随意抬价、带病上岗、偷窃等乱象迭出,更有甚者,为了谋财不惜杀害雇主。之所以出现如此之多的行业乱象,是由于诸多原因造成的。

  首先,是我国当前的养老困境。由于我国421的人口结构和老龄化社会的加速,老人的赡养问题成为了当前整个社会的大问题。子女在外务工或忙于工作,无暇照顾生病或年长的老人,加上养老模式太过单一,社会养老机构收费较高且床位难求,所以大部分年轻人只得通过找保姆的方法照顾老人。

  其次,进入该行业的门槛比较低。从业人员中,多是学历较低、技能较少,受生活所迫到大城市求生的人员。这种供需不对等,导致买方市场的期待值一再被迫降低,保姆市场难以令人满意。一个好保姆成了稀缺资源,不称职保姆却频频曝出。

  最后,缺乏对家政行业的法律约束和监管。国家目前仍没有明确出台对于家政行业的管理制度和法规政策,更没有明确的政府主体进行行业监管,导致家政行业成为了无人监管的行业,让很多不合法不合规的家政公司和家政服务人员钻了空子。

  因此,若要从根本上避免家政行业乱象,推进家政行业更规范化、合法化、制度化,一方面,需要进一步完善我国的养老体系,平衡养老服务资源,拓宽养老方式,结合社区养老、家庭养老、公益组织关爱、社会养老机构等综合养老体系。政府承担兜底责任,并积极推动社会公益组织的发展,为社会提供更多非营利性的养老服务。逐步建立和完善以居家养老为基础、社区服务为依托、机构养老为补充的养老体系。另一方面,加速行业的立法和监管规定出台,明确政府监管的主体责任,提高行业准入门槛,提升行业整体的服务水平,尤其是对于高端的家政从业人员要实行行业培训和资格认证,提升从业人员的素质,切实保障行业的规范化,彻底消除毒保姆之殇。
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