山西省公务员面试题及答案
山西省公务员面试题一
当前农村赌博问题越来越严重，甚至一夜能输掉上万元，对此，请谈谈你的看法。
【解析】
这是一道综合分析题，首先需要亮明观点，表明对农村赌博问题的立场。很显然，一定是要严厉杜绝的。但为什么要严厉杜绝呢。毕竟赌博危害严重，害人害己，还危害社会的稳定。但为何农村赌博问题严重呢?一方面就是正能量文化匮乏，另一方面，也确实也有农村的氛围，大伙都在玩，你怎么能不玩呢。因此，要从精神文化和村风整顿上抓起。
【参考答案】
各位考官，在过去的封建社会以及建国前的旧社会，农民属于被剥削的阶层，别说赌博了，就有时连填饱肚子都很困难。但现在就不一样了，随着惠农政策的落实，广大农民朋友的钱包也都开始鼓了起来。然而，鼓了起来之后，钱并不是去做投资，也不是攒下来，而是花在赌桌上，并且小的不玩，还得玩大的。对于这件事，需要引起村政府的的重视。
毕竟，钱花在赌桌上，赢了倒还好说，输了就想总得赢回来，更多的都是钱进了无底洞，有去无还。有的还借了点高利贷，就像滚雪球一样还越来越大。另外，因赌博导致家庭破裂，妻离子散的，现实生活中和农村题材的电视剧当中经常演，这我就不详细展开了。
因此，赌博问题不是小事，必须得遏制。为了能把赌博得以解决，方案如下：
第一、政府要想办法提供资源，丰富农民的文化生活，比如扭腰歌，建剧院，铺设宽带上网学习等等。
第二、村政府也得出台些措施好好整治整治，对于沉迷于赌博的村民进行说服教育，同时也要多通过适当的媒介宣传赌博的危害，保证从氛围风气上进行改良。
山西省公务员面试题二
【热点背景】
最近，傅园慧的表情包和段子手亮了，她在接受记者采访时说，“我已经很满足了!” “58秒95?我以为是59秒!”“我有这么快!我很满意!”“没有保留……我已经,我已经用了洪荒之力了!”“是我的手太短了!”傅园慧的率真回答和“鬼马表情”，一时间收获无数观众的赞赏，“去粉她”观众以这样的方式表达对傅园慧的喜爱，背后更是对运动员放下精神负担、享受体育之美的欣赏。
【预测题目】
近日傅园慧的表情包和段子手亮了，“58秒95?我以为是59秒!”“我有这么快!我很满意!”“没有保留……我已经,我已经用了洪荒之力了!”对于傅园慧这种积极的体育精神，谈谈你的看法?
【解析】
傅园慧这种积极乐观的精神深刻地诠释了真正的体育精神和奥运精神，纠正了国民“唯金牌论”的心态，值得为其行为点赞。
傅园慧体现了以下三点体育精神。第一，奥林匹克的本质是超越，“更高、更快、更强”体现的就是一种不断挑战自己极限，不断超越自身的一种心态，甩开对手争金夺银，是一种超越，但是超越自己更了不起。虽然傅园慧没有获得金牌，但是她激动地说：“58秒95?我以为是59秒!”这已经是她最好的成绩了，她超越了自己，这就是真正的体育精神。第二，傅园慧的坦诚、率直、真实也是体育精神的一种体现。过去运动员面对记者的采访，回答似乎都已套路化了，诸如感恩、遗憾，甚至自责、请求原谅的话语已让人司空见惯，似乎缺少了一些真性情。毕竟在运动场上不是斗兽场，竞技也不是厮杀，体育比赛从本质上说仍旧是对人类宝贵精神的挖掘和人性的触摸。傅园慧的真实，让我们看到一种纯粹的体育精神，这种精神无关乎名次，无关乎奖牌，更无关乎商业价值，而是有关人性的舞台——享受、个性、珍惜、感动、宽容、理解、沟通与负责。第三，傅园慧的淡泊名利，不过分强求结果，更在乎过程的精神也是一种体育精神。在紧张的比赛环境中，在这样看重成绩的比赛中，很多人为了得到金牌，有的人用兴奋剂，有的人贿赂裁判，更有甚者殴打恐吓竞争对手，而傅园慧这种“得之淡然，失之泰然”的精神确实是体育精神的回归。
因此，要想让像傅园慧这样的奥运健儿越来越多，我们需要从以下三方面落实：第一，从运动员自身而言，要放下自己的精神压力，放下包袱，尽力而为，超越自己，不要过多在意结果。第二，从国民而言，要怀有一种宽容的心态看待奥运健儿，不要一味指责或者谩骂，少一些“金牌情结”，无论是什么牌，能代表中国拼尽全力参赛的运动员，都应该给予鼓励和爱的拥抱。第三，从社会媒体而言，应该纠正不良引导，如“痛失金牌”、“首秀夭折”、“失利”、“首日无金”、“与金牌无缘”等字眼，而应改成“喜获银牌”、“喜获铜牌”等积极得字眼来引导舆论大众，给予运动员们更多的包容，少给运动员们一些包袱和负担。
山西省公务员面试题三
【热点背景】
毕业季即就业季，但是面试求职，众多女性求职者却不得不面对“只限男生”、“男生优先”等特定要求，让部分女毕业生在招聘会上遇到的性别歧视。即使部分女毕业生拥有亮丽的实习经历或高学历，但面对“用人单位还是最青睐男硕士毕业生，女博士的竞争力甚至不如某些名校男本科生”的说辞时，很多女生求职者却不得不考虑自身的婚育计划、会否生二孩等问题。
人力资源和社会保障部数据显示，2016年高校毕业生765万人，就业形势依然严峻。在2016年我国正式实施全面二孩政策后的首个毕业求职季，女性求职者可能承担的两次生育，难免影响女性毕业生求职就业，这一问题也受到社会和政府部门的关注。
【预测】
对于全面放开二孩政策，女性求职者受到用人单位的性别歧视。你怎么看?
【参考答案】
诚然，国家全面放开二孩政策，是为了国家长远利益所考虑的，为了更好地应对未来中国面临的老龄化危机，改善人口质量，做出的一项重要决策，我们社会和企事业单位都应该支持和响应这一政策。某些用人单位在实际操作时，存在的性别歧视实际是单位小利益与国家长远利益的矛盾。
过去，中国为了控制人口过快增长，保持人口增长与经验发展协同发展，提高国民的幸福生活，采取了严格的计划生育政策的基本国策，经过30多年的有效执行，人口的增量得到有效的控制，目前基本保持在14亿。在国家作为改革开放和全面建设小康社会努力后，当前我国的国民生活质量有了大幅提高。十三五规划提出，我们要全面建成小康社会，2016年为开局元年。但是中国经济基本面却面对巨大压力，经济下行持续。从2010年开始，刘易斯人口拐点出现后，中国不得不面对人口红利消失的改革难题。从2015年，中国也步入了老龄化社会，老龄人口比重达到了16.71%。这些现状，都使政府得调整政策，特别是中国长期坚持下来的人口基本国策。为此，2015年末提出了全面放开二孩政策。
但是现实不容忽视的是，当前许多用人单位却在招聘用人时，经常将单位利益至上，在人才招聘时存在性别歧视行为，这一行为实则是违法违规的!但是长期以来，我们求职者在面对此类要求，一是自身缺乏维权意识，并缺乏维权渠道，二是相关政府监管部门未竟有效监督作用，任其妄为，损害了社会公平。其实这一问题要解决，还是希望政府在推出宏观政策时，能够多考虑存在的问题，做好制度设计。
一是要做好法律宣传与教育工作，根据妇女权益保护法明文规定“除不适合妇女的工种或者岗位外，不得以性别为由拒绝录用妇女或者提高对妇女的录用标准”，女性求职者遇到此类问题有维权理由，同样也要对现行反就业歧视立法适用范围太窄的现状作出修正，同时建立救济措施和机制。
二是国家应采取措施将女性生育成本社会化，至少是部分社会化。企业因女职工生育而受到的影响，政府应介入并建立相关机制分担这部分成本，如进一步完善生育保险制度、扩大覆盖范围和延长享受时间等。另外在鼓励企事业单位建设托儿所和幼儿园时，政府可对企业自办的托儿所和幼儿园给予适当补贴。同时向社会传递了父亲应该同样履行育儿责任的正面信息，减轻了女性育儿负担，切实保护女性的就业权利。
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