乡镇公务员面试题及答案

　　乡镇公务员面试题一

　　目前，很多社区中居民关系冷漠，邻里之间互相不认识，对此，你怎么看?

　　【解析】

　　俗话说，远亲不如近邻，但是现在邻里之间关系冷漠的现象越来越严重，影响和谐社区、和谐社会的建设，这个问题应该引起我们高度的重视，从居民、社区、社会三方面去解决这个问题。

　　而之所以会出现这样的问题，首先，是因为社会生活节奏快，工作压力大，居民没有闲暇的时间做这方面的沟通和交流，甚至有很多居民认为日常生活里有同学、同事、好友，没有跟邻居交往的必要，由于邻里之间相互不了解，在交往的过程中，还可能产生不必要的麻烦和矛盾;其次，对于现在的社会来讲，社会风气不正，人与人之间不信任，出现了很多熟人反目成仇的案例，而媒体也对这样的问题没有正确地进行报道或引导，导致居民从心里本能地排斥这种交往;最后，作为居民生活的主要载体，我国社区处在起步阶段，工作任务相对比较重，这就使得社区得把更多的精力放在了基础建设上，忽略了人文建设。

　　时代在变化，我们永远回不到传统的邻里关系，我们既要看到邻里关系日渐疏远的现实，也要看到城市化、现代化为构建新型邻里关系提供的内在动力与客观需求，比如买房子时楼道、小区绿地等就是公共生活的空间，是公共的财产，每一个业主都是公共财产的所有者，物业管理是大家享受的有偿服务;再如公共服务设施一体化，左邻右舍用的是同一根电缆电线、同一个暖气管道，邻里间成了新的共同体的成员，这就意味着要构建新型的邻里关系。

　　为了更好地营造邻里关系，本人认为可从以下几方面入手：第一，应加大思想宣传，多宣传邻里互相的重要性，以及社区中邻里互相帮助的事迹，树立居民正确的思想，鼓励社区居民自治;第二，定期地组织社区活动，比如健身活动、兴趣爱好活动等等，除此之外，也可以由社区牵头，根据居民的情况，结成一帮一对子;第三，社区应该建立论坛、QQ群，及时发现社区居民的诉求和问题，从而更好地解决问题。

　　乡镇公务员面试题二

　　【热点背景】

　　屠呦呦多年从事中药和中西药结合研究，突出贡献是创制新型抗疟药青蒿素和双氢青蒿素。因为发现青蒿素挽救了全球特别是发展中国家的数百万人的生命获得拉斯克奖和葛兰素史克中国研发中心“生命科学杰出成就奖”。2015年10月，屠呦呦获得诺贝尔生理学或医学奖，她是第一位获得诺贝尔科学奖项的中国本土科学家、第一位获得诺贝尔生理医学奖的华人科学家。是中国医学界迄今为止获得的最高奖项，也是中医药成果获得的最高奖项。

　　然而，屠呦呦因为没有博士学位、留洋背景和院士头衔，屠呦呦被戏称为“三无”科学家。无博士学位和留洋背景是“__”前的历史条件所致，但前些年屠呦呦曾几次被提名参评院士，但均未当选。因此，社会大众纷纷议论这位“三无”科学家却获得了诺贝尔医学奖。

　　【模拟试题】

　　中国女科学家屠呦呦获得诺贝尔医学奖，这是中国科学家首次获得世界影响力最大的科学奖项——诺贝尔奖，却是没有博士学位、留洋背景和院士头衔的“三无”科学家。对此你怎么看?

　　【参考答案】

　　“三无科学家”屠呦呦荣获诺贝尔医学奖不仅给推动了世界医学界的进步和发展，也通过青蒿素的研发挽救了全球数百万人的生命。但是，由于她特殊的背景身份也引起大众的关注，其中也暴露出我国在科技管理、院士制度、以及科技工作制度等方面存在诸多问题。

　　之所产生这样的尴尬局面，其背后有着深层次的原因：一方面，现行的科技管理体制存在诸多弊端。科研项目政出多门、申请程序过于复杂繁琐、评估考核过于频繁，导致科研人员把大量精力耗费在申请项目、应付检查上。考评机制上过分量化，许多单位还把论文与奖金、晋升等挂钩，致使科研人员很难专心研究。

　　另一方面，我国院士制度在考核、评定等诸多方面存在漏洞。各高校校长和行政官员每年都争先恐后评选院士，有些人虽涉嫌学术造假而屡遭检举却依然稳坐院士的宝座，这就阻碍了那些真正有实力的研究人员当选。

　　因此，要想从根本上改变“屠呦呦”式的尴尬境地，更应多措并举：其一，中科院等部门加强自律，遏制腐败和不正之风，严格遵守院士章程和程序进行评选，在必要时也需要纪检部门的介入和监督;其二，完善院士选拔、考评、管理机制，切断院士评选背后的利益链条，回归求真务实的研究本质，将院士头衔还原为一种科学荣誉。

　　我国正处于经济转型期，提高科技水平和创新能力是必要的手段，这也关乎中国在世界上的科研竞争力和综合国力。因此，需要通过科研体制的改革激发科研人员的活力，让未来的“屠呦呦们”没有遗憾，让那些真正有贡献的科研人员得到社会大众的认可和尊重。

　　乡镇公务员面试题三

　　【热点背景】

　　自2015年入冬以来，上海儿科门诊爆棚现象普遍，以新华医院为例，在入冬的两周内，新华医院儿童就诊人数增加了近20%，排队4—6小时成为常态，甚至连综合性医院的儿科门诊排队也至少2个小时，对此，你怎么看?

　　【分析】

　　孩子是全家人的心头肉，一旦孩子不舒服，就会牵动一家人的神经，上海新华医院等儿科门诊爆棚，就医等待时间较长，充分反映出儿科医疗资源的短缺性。

　　具体来讲，主要有以下几方面的原因造成：一是天气因素影响：入冬以来，上海雾霾天气频发，由于小孩的呼吸道官腔比较狭小，呼吸道粘膜的防护功能还没有发育完全，与成人相比，雾霾天气对小孩的呼吸道刺激更大，也就增加了呼吸道感染的机会。二是家长对就医存在误区，有些孩子病情不重，家长也希望打点滴赶快好，造成扎推去医院就医的现象。最后，我国儿科医疗资源分布不均衡，大城市医疗资源相对小城市丰富，再加上上海人口压力较大，从而无形中增加了去儿科门诊就医的数量。三是儿科医生较为缺乏。我国目前儿科医生缺乏已是普遍现象，儿科是门“哑科”，患儿不能自述，而家长对病情描述不准确，从而造成儿科医生压力大风险高，相对其他科室收入少，再加上国家在1998年颁布的《普通高等学校本科专业目录》中，取消了儿科专业，从而造成儿科人才培养存在后继乏人现象，由于多数医学院校儿科专业停招，十多年来中国儿科医生仅增加了5000名，中国每千名儿童拥有医生数仅为0.26名，而美国每千名儿童拥有医生数为1.6名。而随着全面二孩放开，这种供不应求现象会愈演愈烈。这是造成儿科门诊爆棚的主要原因。

　　缓解儿科门诊爆棚现象不是一蹴而就的事情，需要我们从各个方面去完善，逐步推行，进行解决，一方面医院可以在就医高峰期，招募夜间志愿者，主要负责在急诊帮助患儿及家长了解就医过程，疏导拥挤的人群，引导家长尽量减少排队，包括如何使用一站式自主服务机等。减少医生去处理因为家长在排队过程中产生焦躁心情及矛盾纠纷的时间，让医生能够在一个井然有序的环境中从医，减少外部干扰，提高医生的利用率。另一方面作为家长自身来讲，要有一定的医学常识，一般的感冒发烧不要着急去医院，要意识到生病是一个过程，病原排出去肯定需要一段时间。不要一发热就忙乱，小孩子的精神很重要，精神萎靡，不管什么病都要检查。如果活蹦乱跳，发一点热也不要紧。让病情紧急的孩子先看病，同时也能给坚守在岗位上的儿科医生多一点宽容，要理解儿科医生的不易。

　　最后，政府在进一步加大环境重视度和改革力度的同时，应该加强对儿科医生短缺的重视度，采取激励措施，引导更多的大学生愿意从事儿科，提高儿科医生待遇，改变儿科医生“留不住”的社会现象等，引导更多的人愿意从事儿科，同时，合理引导及调整大中小城市儿科资源，减少大城市儿科压力，从儿科人才资源配置上来缓解目前以及将来存在的儿科医生短缺的现状。
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