四川公务员考试面试模拟题及答案

　　四川公务员考试面试模拟题一

　　在我国构建和谐社会的今天，真正做到让所有老年人都能够老有所乐、老有所养、老有所学，幸福地安度晚年，是我们整个社会的责任与义务。因此我会认真、细致、负责地完成该项调查。

　　首先，做好调查前的准备工作。确定调查内容：主要针对老年人喜欢的养老方式展开调查;选取调查地点：城镇和农村;确定调查的方式和方法：问卷式以及走访式;确定调查经费和进行调查的工作人员。最后拟定调查计划书，并把计划书报给领导审批，经领导同意后，按照领导的指示进一步完善计划，开始准备实施。

　　其次，在实施阶段，按照计划有序的开展调查，在调查前要准备好看望老人的礼物，让老人充分感受到社会的关怀。在调查过程中需要注意认真做好与老年人的谈话记录，并当场回收问卷。此外，在实施阶段为了确保收集信息的真实性、准确性及调查结果的信度和效度，我们在实施过程中可以从性别、年龄、文化程度、职业、居住方式等进行分类统计。

　　最后，总结阶段，对回收后的调研问卷和询问笔录等进行总结，针对老年人喜欢的养老方式进行分类，撰写总结报告，并递交领导审阅备案。

　　养老问题是老龄问题中最重要的问题，在我国人口众多的国情下，社会各界对养老问题要引起足够重视，社会各界对老年人要多关心、多关注，加大对养老事业的投入和扶持力度，真正做到“老有所养、老有所乐、老有所学”。

　　计划组织协调类题的的答题关键是考生体现出来的条理性以及对细节问题的把握。所以考生在答题的时候，对于调查的各个环节一定要细致入微，不能忽略任何一个细节。

　　四川公务员考试面试模拟题二

　　【模拟问题】

　　你是办公室工作人员，某日一个退休职工来反映待遇问题，领导不在，你解释他不听，还扬言要自杀，你怎么办?

　　遇到这种涉及群众生命安全的情况，确实棘手。我会先冷静下来，在保障其生命安全的情况下妥善合理地解决好这件事情。

　　首先，在这样的情况下，为了防止影响其他人的工作，我会先将这位老同志带到会客室，给他倒杯茶，安抚他的情绪，待他冷静下来之后，认真听他诉说情况，并表示能够理解他的处境。于此同时让其他同事帮忙拨打值班室电话，联系相关工作人员，做好相应的应急准备工作。

　　然后，我再耐心地告诉那位职工领导现在去某乡镇视察旱情，一时回不来，请他谅解。并表示这里由我负责来处理他的问题。这时候我会就一些细节问题再次向这位职工了解他要反映的问题，并做好详细记录，真诚地向这位退休职工保证会及时地将他所反映的待遇问题向领导进行汇报，让他相信我们会认真处理这件事，给他一个满意的答复。

　　之后我会根据这个职工反映的问题进行调查，向相关部门了解实际情况，做细致的记录，并将记录的数据整理成详细的材料，完成调查报告。

　　我会及时的告知那位退休职工领导的指示，把整个事件的处理情况详细的告诉他，耐心向他解释清楚不明白的地方，直到那位退休职工对我们的工作感到满意为止。事后，我会将整件事情的处理结果向领导汇报，让领导及时的了解情况。及时总结经验、吸取教训，以后碰到类似的问题，争取处理得更好。

　　在回答此类题目时，可以根据个人经验提出一个合理的让退休职工发泄的方式，体现出自己的特点，让考官通过这些细小的方面去了解你。

　　四川公务员考试面试模拟题三

　　之前你的上级一直对你很信任，但是最近你发现很多事情他直接向你的下级通知，而你的下级也经常直接向你的上级汇报，你该如何处理?

　　如果出现了这种问题，我一定要反思自己，尽早弄清情况。如果因为工作原因，很多时候我不在场，不能直接听取领导的指示和向下属安排工作，那么出现这样的状况是情有可原的。在今后，我要合理安排时间，争取做到到领导的指示和对下属的工作状态了然于胸。

　　如果是上级越级对下级安排任务，并要求下级向上越级汇报工作，那说明我的工作出现重大失职，我一定要好好反省。是否态度不端正，对领导的安排充耳不闻;是否借口多多，在调配人力资源等方面夸大困难，不支持领导工作，影响了工作进程;是否督导不力，安排工作任务缺乏明确的绩效考核制度，导致效率低下;是否威信不够，不能身先士卒带动团队的士气，导致由我直接安排的工作，执行力度不足;是否业务不精熟，在工作中遇到瓶颈或难题时，不能提出行之有效的解决方案;是否不够民主，在听取下属汇报工作，提出建议时，掺杂了过多的主观意见和情绪，不利于调动下属的积极性。

　　想通了不利于工作开展的症结所在，有的放矢地加以改进，更好地融入团队，更有效地运行团队，相信我会重新得到上级的认可和下属的支持的。

　　人际关系题目，和日常处理人际关系是一样的。没错不要胡乱往自己身上揽过错。要承认错误，得说明白自己错哪里了。不然硬着脖子一句：“我错啦!”比领导还威风，显然没有发自内心认识到自己的错误。怎么能让领导放心呢?
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