贵州公务员考试面试模拟题及答案
贵州公务员考试面试模拟题一
良好的同事关系对于我们工作的开展、能力的提高都有重要作用，每个同事都有自己的个性和能力，与同事相处，我们应该本着工作第一、求同存异的原则，尊重同事，向有能力的同事学习和请教，取长补短，搞好团结，共同完成工作。具体来说，我会从以下几方面开展工作：
首先，我会反思自己的工作方法和待人接物的方式，是不是自己平时的一些言行造成了同事之间的不合，如果是这样，我会积极改变自己那些有碍同事团结的言行，并向该同事道歉。当然同事能力强，说明他有许多值得我学习的地方，我应该向其虚心学习。其次，在工作中起争执说明该同事认真负责，非常执着，这对于工作的精益求精有很好的帮助。对此，我要认真听取同事的意见，结合工作进行分析，为工作所用。只要是建立在工作基础上的争执，我们都应该欢迎。
再次，我会本着工作第一的原则开诚布公地和那位同事进行交流沟通，就自己的鲁莽行为进行真诚的道歉，争取取得同事的谅解。此外，在日常的生活中，我会多与这位同事还有其他的同事接触，经常一起去打打球，或者约好了一起去吃饭等，增加我们生活中的接触，这对于我们在工作中的合作是很有帮助的，同时也让我能交到更多的好朋友。相信我们一定会摒弃前嫌，携手开展好工作。
最后，处理好同事关系是我们顺利开展工作的前提和基础，也是我们在日常工作中需要特别注意的地方。这件事情后我会不断加强对自己的日常反思工作，做到“吾日三省吾身”，积极和同事们进行交流，向领导和有经验的同事学习工作和待人接物的方式，做好与同事的团结协作，加强自身修养，维护单位和谐、团结的同事关系，促进单位工作的顺利开展。
人际关系类的题目是最容易答出亮点的，男性与女性的答题方式也会因为性别和性格的关系出现不一样，答案中说可以与同事约好一个打球吃饭，女考生可以将之改成逛街或者美容等，通过这些小的细节引入生活的概念，让答案更加生活化。
贵州公务员考试面试模拟题二
【模拟问题】
你是新进人员，一个老同志老批评你，你反驳后，他更是处处针对你，你怎么办?
作为一名新人，初到新的工作单位，更应该保持谦虚谨慎的心态，尤其要特别尊重单位里的老同志，以公心来面对老同志的批评和建议，不轻易将工作上的事情参杂过多不断私人恩怨和主观感情色彩。因此，面对这种情况，我会采取以下措施：
第一，我不认为老同志是在针对我，老同志有着丰富的人生阅历和成熟工作技巧，对我的批评也是出于工作的考虑，是为了将工作做地更好。我有“处处针对我”的想法是我作为新人不成熟的工作态度所引起的，必须引起高度的警惕，禁止将个人感情和主观臆断参杂到工作中去，这样并不利于工作的开展和同事关系。
第二，作为新人要有责任感，自己出现工作上的失误要虚心接受领导或是老同志的批评，不要动不动就为自己找借口开脱，更不应该反驳他们的批评，这是一种逃避责任的行为。
在以后的工作中我要更加注重工作的效率，争取在工作中少犯错误、不犯错误。对于领导或是老同志的批评要以公心对待，虚心接受，不当面顶撞甚至是给自己找借口开脱。作为一名新人，要特别注意在提高工作能力的同时培养和端正自己的工作态度，这有利于自己的迅速成长。
解答此题的关键在于考生牢牢抓住新人和批评两个因素。作为新人要注意工作能力的提高和工作态度的成熟;老同志的批评要从工作的角度来看，不能人为参杂较多的个人主观臆断，这是新人在刚入职时普遍出现的心态。
贵州公务员考试面试模拟题三
你是一家医院的负责人，现在有媒体进行采访，说你们医院已经有60例感染，你该如何处理?
医院的集体感染事件如果不能得到有效控制处理，不仅会对医院病人生命安全造成威胁，如果不能做好信息处理工作，可能会影响医院正常医疗工作进行，甚至会造成社会大众恐慌。作为负责人，我一定要全力以赴处理好这一突发状况。
第一，将媒体工作人员带入接待室进行沟通，向其争取时间开展调查，同时立即组织召开紧急会议，向相关工作人员了解情况，确定媒体情报是否属实。
第二，如果情况不属实，立即召开新闻发布会，向媒体做出解释，避免在医院内部及社会上造成不必要的恐慌，影响医院正常运营。之后追究谣言出处，必要时诉诸法律。
第三，如果经调查情况属实，则立即启动应急预案，以保障病人人身安全为第一位，采取有力措施进行隔离，避免感染的扩散。对于已感染的病人严密监护，组织医护人员紧急救治，尽全力保证病人生命健康。对于感染区外也要做好协调工作，保障医院医疗活动的正常进行。
第四，待感染情况得到有效控制以后，立即向媒体做出解释，将情况如实向社会发布，避免社会大众出现恐慌，并保证会查明事件原因。之后着手开展调查工作，查明感染原因，并追究相关人员责任，配合媒体做好后续报道工作。
第五，对此次事件进行总结，检讨医院医疗管理以及应急处理工作中存在的不足之处，并加以完善，形成总结报告向领导汇报，听取领导批示。在今后的工作中，要进一步加强管理，做好危机公关工作。
此题的关键是要从负责人的高度处理问题，要深刻认识到问题的严重性以及明确解决问题的急迫性。提出的措施要有针对性、可行性，要有实际作用，切忌空谈;在答题的时候要有逻辑条理性，切忌乱谈。
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