广东省公务员面试技巧

　　广东省公务员面试技巧一：无目的性是组织活动的大忌

　　有的考生就列出了一个看上去十分完成的活动框架，包括：编写培训方案、落实培训物资、邀请培训讲师、布置培训场地、组织群众报名、下发通知、按时保质保量开展培训、撰写工作总结等等。

　　可以说，只要是培训活动，用这个框架都可以套进去，所以根本看不到这是一场关于就业能力提升的培训，完全没有目的性，只是在机械地操作活动而已，这种答题内容是毫无意义的。

　　什么叫目的性?说白了就是你要的结果，以此题为例，就是让群众能学到适合自己的技能，获得更好的就业岗位或创业机会，而不是毫无针对性的拉一群人随便学习学习就完成任务了。

　　接下来，我们就必须思考，要想让群众学到适合自己的技能，该怎么做?

　　比如有的村民想搞养殖，那他就需要养殖技术的培训而不是电工技能培训，有的村民想开淘宝店卖农货，那就需要进行电商培训，有的村民不想自己创业，想去附近的工厂上班，那么我就要针对工厂对员工的能力素养要求来针对性的培训，甚至可以与企业合作，开展订单班的培训项目，专门为工厂培养适合的人才。还有些农村女同志希望参加家政或者月嫂技能的培训，让她们提升进城打工的竞争力。

　　所以，要想让培训内容切合村民的实际需求，我们必须做一个充分的群众意见调查，梳理出相对而言培训意愿人数最多也最适合本地实际情况的技能培训项目来，同时，也要选择适合短期培训出效果的项目。

　　以上说的是为了实现目标，如何筛选出正确培训项目的环节。

　　那么培训项目确定以后，就需要思考，为了让培训取得最佳的效果，需要具备什么条件?

　　其一，必须有村民积极参加培训。这就需要充分做好动员工作，扩大培训活动在群众中的知晓度，向群众讲解培训活动对于将来就业或者创业的重要作用。有的村民可能会为了外出打工赚钱而不愿参加培训，这点我们应该切实考虑村民的实际情况，对参加培训的村民给与必要的补助并报销交通费等。

　　其二，培训的内容要便于村民学习和掌握。这就需要在挑选授课讲师和商讨培训方式上下功夫。比如针对乡镇群众可能文化程度不高，所以培训内容不应该以文字资料为主，而应该以视频、图片或现场操作演练为主，像果木种植技能的培训，就不能干坐在教室里，而是应该多去果园里实践，让专家手把手的教果农如何剪枝、如何嫁接等。

　　对于授课讲师的选择，要通过搜集以往本地以往各项培训的信息，了解取得效果较好的培训项目以及比较受群众欢迎的培训专家的详细资料，从中选出比较适合的专家，这是确保活动效果的重要一环。

　　其三，要确保就业能力提升，就要搭建桥梁促进村民就业、创业。可以通过向乡镇企业推介培训优秀或者合格的人员，促进低收入人员就业。可以为想创业的村民搭建后续帮扶指导的平台，组织村民向创业成功的优秀代表取经，比如农业合作社、淘宝电商、养殖大户等等，协调专家为创业群众做指导，助推这些新的创业项目成功孵化。

　　综上所述，任何一项活动的组织都必须有明确的目的性，这是活动取得成功的先决条件，无目的性也就无针对性，无针对性也就无法预见活动的效果，没有成效的活动也就没有高分，请各位考生一定要铭记于心。

　　广东省公务员面试技巧二：隐藏的自我认知类试题

　　公务员面试中，有一类传统的题型，是自我认知与职位匹配类的试题，从近两年的真题来看，这种试题已经发生了分布的变化和命题形式的变化。

　　一、从分布上来看，这类试题主要集中在中央部委，比如外交部、商务部、科技部、公安部、审计署等，此外，银监会、中国人民银行也会考察此类试题。中央直属机构曾出现这种题型的有国家知识产权局、铁路监督管理局、铁路公安、国税、边防管理局等极个别部门。

　　最为典型的就是商务部、银监会的第一个面试环节常设置为自我介绍，面试结尾还常有随机追问环节。

　　[2015—2016国考真题示例]谈谈你的看法和你的职业规划。你从事过学生干部工作，你认为是否影响学习，你学习成绩如何?谈一下，你为什么报考我们单位?如果你被录取了，我们会把你派往非常贫苦的地区，你有问题吗?用“规矩”“困惑”和“创新”三个词，说一个发生在你身上的故事。你喜欢和什么人做朋友?来到新单位，谈谈你的为人处事基本原则是什么?每一个人都会受到他人的评价，你的同学、朋友、同事对你怎么评价?有哪些好的评价?有什么不好的评价?在以前的工作中，你会遇到一些工作很辛苦很累，你是如何克服的? 10。请谈一件令你教训深刻的事，此事给你什么启发?

　　二、从命题上来看，这种题型已经发生了变形，可能会通过与其他题型相结合的形式出现，这种隐藏起来的自我认知与职位匹配类试题主要出现在中央直属机关的面试试题中，而中央部委的此类题型则为传统的比较直白的命题方式，比如直接谈报考动机或者成长经历等。

　　[真题示例]

　　有人说成功不能妥协，不妥协是成功的基石。有人说成功需要妥协，妥协是一种智慧。你怎么看妥协和成功的关系，结合自身经历谈谈。

　　[专家点拨]

　　这是去年国家公务员国税部门的一道真题，不是典型的自我认知与职位匹配类试题，但是却隐含着对自我认知内容的考察，即“结合自身经历”，所以，这道题不仅要提炼出正确的论点，考生还必须联系自己的过往经历，选取比较贴切的事件来支撑好这个论点。

　　对于个人经历的梳理，不是一件简单的事情，所以考生应该在面试备考期间就把成长过程中有重大影响的、具有代表性的人物或事件罗列出来，通过言简意赅、重点突出的语言组织，将这些案例精彩的呈现出来，在面试前，应该做到烂熟于心，答题时才能实现信手拈来的效果。

　　比如：最成功的事。最失败的事。最感动的事。最遗憾的事情。最欣赏的人。对你影响最大的人。团队协作最好的一次。与别人发生矛盾，自己积极化解的一次。我想，每位考生在回顾自己的人生时，都会有一些印象极为深刻的人或事件，也有一些通过认真思考又重新回忆起来的重要情节和画面，这些都是人生的宝贵财富，有效梳理过后，又会成为面试能力的积淀。

　　[答题示例]

　　有人说成功不能妥协，不妥协是成功的基石。有人说成功需要妥协，妥协是一种智慧。你怎么看妥协和成功的关系，结合自身经历谈谈。

　　[参考解析]

　　我觉得这两种说法其实就是在告诉我们，做出正确的抉择才能取得成功，而这个选择的正确与否取决于它是否符合规律和原则。

　　我母亲就是一个善于做出抉择的人。年幼时，我家境贫寒，又出生在重男轻女家庭，很多堂姐堂妹都辍学了，尽管亲友们一再施压，认为与其让女儿读书不如攒钱给儿子娶媳妇用，但母亲不为所动，节衣缩食坚持供我上学。母亲说她要尽到一个做母亲的责任，为孩子创造最好的机会，男孩女孩都一样。

　　当然，最后亲友们也认可了母亲的决定，因为我大学毕业后努力赚钱供弟弟上了大学，后来又出钱资助弟弟买了婚房，亲友们都切实感受到了知识改变家庭命运的力量。

　　其实，母亲也是我家最善于妥协的人。记得分家时，大伯家把比较值钱的或者最新的家具、物件等都占了去，我家没分到像样的东西。虽然很不公平，但母亲却很平和的接受了，她说：“‘好儿不吃分家饭，好女不穿嫁时衣’日子要靠自己的努力过起来，不能依赖别人。”母亲的这种自立、乐观的心态对我影响极深。

　　对坚持或妥协的选择，需要根据实际情况来决定，要以道德、法律和规律为准绳，只有做出正确的抉择才能成功。就像一条河流决不可放弃不断前进的奋斗方向，但当遇到巨石挡路时，却可以向现实妥协，采取迂回超越的方式继续前进。

　　人生也是如此，要看清现实，既要有坚定的奋斗方向又要理性面对各种曲折的道路，这才能走向成功。

　　广东省公务员面试技巧三：学会触类旁通 提高应变能力

　　在公职类考试当中应变能力的测评要素是我们考察频率非常高的一个测评要素，而在应变能力当中，考生往往出现的问题就是在处理问题的过程当中没有针对性，经常会想当然地处理一些问题，导致很多问题在处理时，没能得到考官的青睐，而今天，公务员考试网就一起探讨一下如何通过触类旁通提高我们的面试能力。

　　在应变能力当中，考官考查我们的要素，基本上是围绕我们平时生活当中常见的一些问题，而我们在处理这些问题的方式方法，直接反映出来的是我们在应变能力上的相关能力。

　　我们在处理这类应变能力的问题时，经常会遇见很多的突发事件并不是我们曾经遇到过的，也不是我们显而易见就可以解决的。那么这个时候，在处理此类问题时，我们就很难快速的找到一些方法来进行应对，而考生在面对这样的一些题目时，该如何做呢?这里面公务员考试网讲一个小的窍门，叫做触类旁通。说到触类旁通我们想到第一个问题就是在处理问题的时候，哪怕这个事件我们没有处理过，可是我们在生活当中的很多类似的事件，类似的情形我们经历过，我们就可以把这些类似的事件类似的情形，套用在我们面试的题目当中去，这样来讲的话，在解决问题的时候就可以做到举一反三。

　　例如有这样一道题目，你作为超市的负责人，正在进行大米促销活动，每人限购15斤，可后来传出，大米紧缺的谣言，导致很多市民蜂拥而至进行哄抢，此时你该怎么办?

　　我们面对这类问题的时候，我们首先会想我们在现实中没有当过超市的负责人，那么面对这样一个超市促销过程当中出现的紧急突发事件，我们想不到一些非常好的处理办法，甚至说有一定的处理办法但这个处理办法没有针对性，那么我们该怎么办呢?这个时候要想生活当中是不是有其他常见的情形能和我们遇见的情形相类似呢?例如春运期间我们在购买火车票时是不是就出现过这种哄抢的局面，而我们车站的工作人员是如何应对的呢?他们首先增加了售票的窗口，其次，又增加了现场的工作人员来维持秩序，再次他们通过一些警戒线，来维持我们购买车票的秩序，最后负责人也会通过扩音喇叭进行喊话，维持现场的秩序。

　　而以上这些处理办法，其实我们都可以触类旁通的举一反三地应用在我们超市的一些突发情况当中。回到刚刚的题如果我是超市负责人出现这种情况，首先要做的就是暂停促销活动，避免发生人员伤亡，其次要通过扩音器对顾客喊话，告诉大家超市的大米还有很多，没有出现粮食紧张的情况，让大家冷静购买，再次要增加工作人员，拉好警戒线，维持好现场秩序，最后，还可以增加促销点，让市民朋友们能够很好的经行购买。

　　通过这两种情况的对比，我们不难发现，这类问题我么需要做的就是触类旁通，举一反三的考虑问题，这样会大大提高我们的应变能力。
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