广西公务员面试技巧
广西公务员面试技巧一：社会现象类题目提出观点要“明确”
杜绝犹抱琵琶半遮面似的词语，例如：要辩证看待。那这个事情到底好还是不好，你首先要分析它是积极现象还是消极现象。积极方面多，我们就要持支持的态度。如果消极方面多，我们就大多持反对的态度。
现在，大家就运用上面的两条原则，一起来练习一道社会现象类模拟真题。
【例题】开学季，很多学校组织学生穿汉服、点朱砂、写毛笔字、大肆操办“开笔礼”，并冠以“传统礼仪”的名号。但据学者论证，“开笔礼”并非中国传统，而是近年来“地方上创造的仪式”。一时间，“开笔礼”该不该办引发热议。对此，请谈谈你的看法。
【解析】
我们先来判断一下开笔礼是一个积极现象还是消极现象?看到题目中有“大肆操办”四个大字，隐隐感觉出作者态度不是很支持。又看到学者论证，这个权威人物说“开笔礼”并非传统礼仪。因此，比较稳妥的做法是，把“开笔礼”看做消极现象。
提出观点：近年来，“开笔礼”在各地学校的开学季火爆起来，本质是为了唤起学生们对传统文化的重视。但是，大肆操办“开笔礼”，有形式主义作风之嫌，的确有失偏颇。
广西公务员面试技巧二：人际题如何才能接地气?
在公务员面试中考查人际交往的意识与技巧的题型简称人际题，这种类型的题目在整个公务员面试中属于常考题型，由于这种题目跟我们的现实生活比较接近，所以大部分考生都能较好作答，但想要拿到高分却并不简单。
在讲拿高分之前，首先我们要明白我们为什么拿不到高分呢?根本原因在于我们的答案不能触动考官。我们答题的时候说了自己的想法和做法，但往往只是泛泛而谈，答地比较假大空，不接地气，不够实际。所以，面试考官听了我们的答案之后觉得虽然说到了一些要点，但是总感觉还差了点什么。而我们的答题内容之所以显得假大空的原因是因为我们答题的时候缺乏代入感，缺乏真情实感，导致我们说出来的答案干巴巴，缺乏营养。
所以，要答好人际题，关键就在于——人在题中。也就是说，我们必须将自己代入到情景中去，假设自己就是题目中的主人公，而不是一个旁观者。我们把自己投入到情景中去后，按照矛盾的发展，自热而然地把自己的一些想法和做法用自己的语言、情真意切、结合实际地说出来，打动考官，触动考官。比如“领导批评了我”可以这么答：领导骂了我之后，我首先会感到难过，会觉得心里委屈，因为我觉得自己的工作做得还是可以的。但在难过之后，待我自己冷静下来，我会去反省一下领导为什么要批评我，领导批评我不是无缘无故的，一定是我有哪些地方做得不对才会如此的。领导批评我可能是由于我的工作态度不端正、可能是由于我工作中出错、可能是由于我工作完成得不好、可能是由于我跟同事之间有矛盾等等。待我找到原因之后，我会主动向领导认错，承认自己的过错，并保证自己会知错改错，不会再犯同样的问题。人恒过，然后能改。每个人都会犯错，知错能改，善莫大焉。
其次，要答好人际题，还要做到——人事两全。也就是说既要做好人，又要做好事，把人际关系和本职工作都处理好，做到两全其美，让自己的为人处事得到领导和同事们的一致认可和赏识。
广西公务员面试技巧三：如何缩短思考时间
一、认清题型
面试是为了更加直观立体的测查考生的综合素质，每道题目的设置都有其科学合理性。根据题目的考查要素不同，我们应该学会将题目进行分类，找到同类题目的共通点，这样在进行思考的时候就会有一定的依据。当然这个分类不需要考生自己进行，我们已经帮助大家进行了归纳总结，总体来说包括：综合分析能力、计划组织协调能力、应变能力、人际交往的意识与技巧、求职动机与拟任职位的匹配性以及言语的理解与表达能力等。
二、掌握思路
根据题目的分类不同，相关的答题思路也会有所不同，根据大家的习惯性表述，我们都会以怎么看到怎么办为基本框架，在这个框架上，根据题目的具体特点进行细化思路。如应变能力，一般都是问考生对于突发的问题怎么解决，怎么处理。那么相应的大家在回答问题的过程中，就要着重强调对于问题解决的办法的细化，看法相对要简略的进行阐述，主要针对于题目中的核心问题进行说明即可。
三、细化要点
基本的框架形成后，还不能支撑答题，接下来需要大家将答题思路与题目进行融合，找到题目的个性化要素，进行细化题目的思路，在分析题目的过程中找到答题要点，也就是答题的主旨句。如：领导交给你一份工作，但是你没有按时完成，领导狠狠地批评了你，你会怎么办?那么考生在思考的过程中要将思路细化到，怎么看是工作没有按时完成，应该尽快弥补错误;怎么办是：首先接受领导批评。其次反思问题。再次完成工作，汇报。最后，总结预防。也就是说要明确每一段的答题方向。
四、雕琢语言
最后一步是考察考生语言组织能力的体现，也是答题中的最关键一步，如何呈现给考官一个完整的，流利的答案，这一步非常重要。这个需要大家勤加练习，一方面找语感，另一方面也要找表达的结构。当我们能够将自己的意思表达清楚的时候，你会发现很多语言都是有结构特点的。如：我会对于工作发现的问题进行总结，找到领导和老同事进行请教，解决问题，让工作的进程能够更加的快速。其实这个结构就是怎么办加目的。这也是很多时候大家常用到的语言结构。
看过“广西公务员面试技巧”