北京公务员面试考试模拟题及答案
北京公务员面试考试模拟题一
【题目模拟】
从浙江温岭的颜艳红“拎耳朵提起孩子”到今天重庆的这位老师扯头发、敲脑袋，幼儿园中的“虐童”、“体罚”事件层出不穷，甚至有人将幼儿园老师比喻为“大灰狼”。对于幼儿园老师的敲头扯发、家长怒打教师，你怎么看?
【参考解析】
注意力不集中、活泼好动是每一个孩子的天性，作为家长如果看到孩子如此会觉得孩子是开心、快乐的，会为此感到欣慰。然而作为幼儿园老师是孩子在入小学前接触最多的人，社会、家长没有要求幼儿园老师如父母般疼爱孩子、包容孩子，但也不能暴力对待。老师拎起的不仅仅是孩子的耳朵，更是孩子的担心;拉扯的也不止是孩子的头发，更是孩子对老师的信任和社会对老师的尊重，更重要的是孩子的身心会受到巨大的伤害，再去弥补怕是悔之晚矣。这种事情的频发也提出了一个问题：孩子是家庭的希望、国家的未来，如何让孩子幼儿教育过程中享受到“爱”是需要教育部门、幼儿园、老师及家长共同去努力的。
【参考答案】
3到6岁的孩子是孩子成长的关键期，幼儿园及老师的细心呵护、良好的教育会帮助孩子更好的成长。然而让我们无法想象的是，幼儿园虐童事件层出不穷，给当事孩子造成了身体、心灵多重伤害，这种情况绝对要根除，给孩子一个安全有爱的成长环境已经刻不容缓。
2012年10月，浙江温岭的一位幼师自己爆出一张拎起孩子儿童将孩子提起的照片让社会震惊并为之震怒，照片显示这位颜“老师”面带笑容将表情痛苦、哭着的孩童拎起离地面大概15厘米左右，场景想象着都是心痛，而这位颜老师却告诉公众“幼儿园的生活真有趣”。而在重庆发生的这件虐童案例中，这位老师也是连续拉扯孩子头发、敲孩子脑袋的行为让孩子的家长无法忍受，冲上去跟老师“武力理论”。最受伤害是年幼懵懂的孩子，不仅是身体上的疼痛，更重要的是心灵上的创伤，如果不及时引导和纾解，很难想象多年后对孩子的影响如何。正如心理学家所说，大多数有心理问题的人，在儿童时都会受到过伤害。每个人都知道孩子对家庭、社会、国家的意义，因此幼儿园老师要做到起码的关爱。
老师之所以受到社会的特殊尊重正是因为老师在孩子成长过程中的重要性，而活泼好动是幼儿园里的孩子的天性，抹杀了这种天性将会失去出事的性格、能力甚至创新力。虐童这类事情的杜绝需要一种“合力”，无论是法律制度上、管理上、思想意识上。第一，法律层面，“未成年人保护法”应该完善，对于此类事件应参照其他国家做法，进入司法程序，以此真正在法律上保护孩子提供依据。第二，管理层面，无论是教育部门对幼儿园的管理、幼师的管理都应当加强素质筛选，门槛提高;幼师是专业性的，不是哄孩子不哭的工作，而对于正在施教的幼师的考核和监督更是重中之重。或许我们可以在幼师行业内建立一种“幼师诚信”档案，既是对老师职业生涯的记录，更是一种监管。第三，思想意识上，全社会，不仅仅是家庭成员都应该重视孩子，明确孩子成长健康的重要性，共同关心、呵护孩子，用科学正确的方法教育孩子，给孩子一个纯洁的、有爱的幼儿园空间。
北京公务员面试考试模拟题二
【模拟试题】
有的时候制定决策会发现实施起来慢慢会与计划产生偏差，甚至最后的结果完全背离计划，管理学上叫做离心力现象，请结合实际谈看法。
【试题分析】
此题属于综合分析类试题，考查考生的综合分析能力。在物理学上，离心力是指与向心力相对的脱离施力中心点的力。而在现实生活中：向心者，总有值得他向心的原因，离心者，也总有他不得不离心的理由。这在管理学上被认为“外部的离心力越大，内部的凝聚力就越强;反之，外部离心力越小，内部凝聚力越弱”。因此，考生可以从这个向心力和离心力引申到公务员系统，“众人一心，其利断金”，就能取得经济和社会建设的胜利;而一旦人心背向，那么就会导致权力更迭、国将不国。
【解题思路】
第一，解释离心现象并阐述引申意义。第二，分析产生离心力现象的原因。第三，联系公务员来谈谈离心力现象。最后，根据例子提出一点希望与对策做以总结。
【参考答案】
管理学上有一个永恒不变的定律：“外部的离心力越大，内部的凝聚力就越强;反之，外部离心力越小，内部凝聚力越弱”。离心力现象反映了计划与执行之间的辩证关系。在日常生活中也是常见的，对于这个问题我们要具体问题具体分析，采取不同的解决措施以不断地促进决策与执行的统一。
产生离心力现象可能有如下因素：首先，决策是否正确，如果是由于决策制定失误而导致无法实施，则要分析造成决策失误的原因，在以后的决策过程中汲取经验，加强组织、调研，全面细致分析总结，从而制定正确的决策;其次，如果决策相对合理，在实施的过程中，出现了突发的情况或者其他状况，则要分析实施过程中的问题，不断地调整，提高执行力，以期更好地执行决策。
离心现象让我想到了公务员和人民群众的关系，圆心就是人民群众，做离心运动的物体就是公务员，公务员的宗旨是为人民服务，公务员工作的开展就是紧紧围绕人民群众，走群众路线，不脱离群众，但是在这个过程中难免会遇到各种各样的诱惑和挑战，稍有不慎，便会脱离这个圆心而做出违法乱纪、违背党的宗旨的事情，最终身败名裂。
公务员如果不能紧紧围绕人民群众开展工作，那么我们就会像做离心运动的物体一样最终被甩出去，失去存在的意义。因此我们必须牢固树立为人民服务的宗旨和理念，真正做到权为民所用，利为民所谋，情为民所系。在不断的工作和实践中，汇集我党的凝聚力，发扬我党的战斗力，不断在建设社会主义和谐社会征途上昂首前进。
【参考分析】
考生首先要了解离心力现象的具体内容。另外，回答好这类题目考生还需要具备良好的想象力和开阔的发散思维，同时想象力和发散思维必须有一个方向，就是与公务员的工作性质和内容相关。此题考查的核心也在于将离心力现象所表达的含义与公务员工作紧密结合，做到有的放矢，从而有效地组织答案。
北京公务员面试考试模拟题三
【模拟试题】
社会上出现公务员报考热，有人说考公务员是贪图享受，有人说是为实现梦想，你怎么看?
【试题分析】
求职动机与拟任职位匹配类试题，通过考生对公务员的价值定位来考查考生的职业观和价值观。要答好这道题，必须对公务员的职责有全面深刻的认识，并结合自身谈谈对公务员这一职业的看法，即自己的求职动机。
【解题思路】
考生可以按照“开篇表态——逐点分析——亮明观点——提出建议”的思路来解答此题。首先对“公务员热”这一现象进行分析，其次谈谈对“贪图享乐”和“实现梦想”的看法，最后谈谈自己报考公务员的动机。
【参考答案】
公务员是“金饭碗”，具有较高的职业声望和社会地位，其职业发展、工资福利和退休养老等较为完备的保障体系吸引了广大考生踊跃报考。除此之外，高校扩招与近年来严峻的就业形势也使得越来越多的人加入公考的行列中。
对于“公务员热”这种现象，我们应该有正确的认识。首先，公务员考试考中选优，公务员“报考热”将会使越来越多的优秀人才聚集到政府部门，为政府部门注入新的血液。其次，对于已经是公务员的人来说，公务员考试的激烈竞争可以增强其忧患和服务意识，有利于政府行政部门建立完善的竞争激励机制，提高办事效率，满足公众需求。
但报考公务员人数逐年增加也有不利的方面：首先，大批的毕业生报考公务员产生就业的反示范效应。过热的公共职位竞争会使人才“扎堆”，导致人才资源分布不均，产生大量的社会问题和新生劳动力的失业问题。其次，会导致公共部门人力资源成本和公共开支的剧增，消耗社会财富，影响政府工作的正常运转。
公务员队伍纪律严明，从事这个职业，要能严格自我要求，具备良好的心态，要做好吃苦耐劳的思想准备，具有默默无闻、甘于奉献的品质。因此，认为“考公务员是贪图享受”是对公务员职位的错误认识，对“通过考公务员来实现梦想”也应该慎重考虑。报考者应有清晰的自我认识，根据个人能力、兴趣、知识面和综合素质的不同，选择最适合自己的工作。
报考公务员是我的梦想，不是为了贪图享受或者是其他的私利。保尔柯察金说“当一个人回首往事，不因碌碌无为而羞耻，也不因虚度年华而悔恨”。我报考公务员就是想把自己的青春和年华融入到这场轰轰烈烈的中华民族复兴的大潮中，在历史的长河中唱响自己的那朵浪花。
【参考分析】
本题的重点在于分析公考热的原因，难点在于对公务员这一岗位要有全面深刻的认识：公务员的职责是服务群众，而不是所谓的“享乐”。原则性的问题把握准了，答题时才不会出现方向性的错误。原因要从利弊两方面进行分析，最后再引申到自身。
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