天津公务员面试考试模拟题及答案
天津公务员面试考试模拟题一
人际关系类试题，主要测查处理与领导关系的能力。解答此题，可以采取救急和长远两步来操作。作为救急，可以请领导看文件、做调研等，以尽快熟悉业务，弥补不足;从长远来看，要总结教训：凡事预则立不预则废，并在今后的工作中加以改正。
【解题思路】
一方面要采取措施帮助领导尽快熟悉业务，重新部署任务，保证工作顺利开展;另一方面要汲取教训，在工作中要做到未雨绸缪。
【参考答案】
我单位来了新领导，因为不熟悉业务，所以导致工作没有顺利开展，但是领导的工作水平及业务能力是具备的，我相信只要领导熟悉业务之后，会带领我们团队勇攀高峰的。
首先，我会及时地把单位的基本情况、基本业务、基本流程、工作重点等情况做成文件，报与新领导。请领导通过文件了解单位的总体情况，做到心中有数。还可以请领导参观、走访各科室，认识各科室成员，或者请领导以检查工作的方式，到同志们中间，听取他们对工作的意见和对未来的设想，以尽快熟悉业务。
其次，向新领导道歉，由于自己工作的疏忽，没有及时向领导汇报单位的基本情况，工作出现了上述问题，我要负一定的责任。
再次，建议领导召开部门工作会议，听取各科室负责人的汇报，在达成共识、群策群力的基础上，重新布置工作，弥补以前工作的不足。
最后，进行自我反思。“事成于惧而败于忽”，新领导到了单位没有把事情做好，主要是我们这些工作人员没有把前期的准备工作做好、做足、做到位，我要深刻反省自己，积极地改正，在以后的工作中做到未雨绸缪。
相信通过我的这几项措施以及单位其他同事的共同努力，新领导一定会很快地熟悉单位的业务，达到理想的工作状态，顺利的开展单位工作，赢得大家的尊重。
【参考分析】
本题的重点在于如何补救这种尴尬局面。解答此题的关键是定位好自己的角色，切不能将责任全部归于领导，多从自身找原因，做好领导的帮手，采取有效措施为新领导解围。
天津公务员面试考试模拟题二
【事件回顾】
井冈山大学贴吧日前爆料，一电影制片厂在学校招募群众演员，校方强制要求多个学院的男生参与拍摄。该校有关部门证实，应制片方函商，学校同意组织部分学生利用“劳动周”时间配合拍摄，其间没有收取制片方任何费用。鉴于拍摄工作强度大等原因，目前已终止大学生参与拍摄工作。
【现状分析】
按照井冈山大学有关工作人员的介绍，“劳动周”是学校培养方案明确规定的，要求在校大学生四年中必须参加一次为期一周的“劳动周”活动，相当于课外社会实践，有学分，不参加可以记为旷课。正因为如此，当“劳动周”的实践内容，被校方统一定义成协助制片方拍电影“跑龙套”，这个行为本身就具有了强制性色彩。
在大学的培养方案中置入“劳动周”，并非不可。此前，厦门大学在公共基础课中开设了“攀树运动”，俗称“爬树课”;四川大学锦城学院开设了共计64学时的“种田”劳动必修课，要求学生到学校农田耕地种菜。归根结底，培养方案的制定属于大学办学自主权的范畴，只要经过科学严谨的论证，设置劳动课或“劳动周”都无可厚非。
问题在于，“劳动周”的实践内容到底应该如何设定。在校方官网上，并没有找到井冈山大学关于“劳动周”的具体规定，而在该校某学院学生会劳卫部的职责中，有这样的内容：负责好劳动周的管理、协调工作。也就是说，具体的实践内容设定，带有学校有关部门以及教师与学生协商拟定的性质，也有学生自治的一方面。既然如此，校方应制片方要求统一组织学生参演，而学生对此并没有话语权和选择权，学校未免有些任性了。
【参考分析】
大学的管理当然需要秩序与权威，培养过程也需要指导与服从。然而，这并不等于说校方以及教师，就能以秩序与权威的名义，随意指导和指派学生，尤其是在构建现代大学制度的背景下，大学的秩序与权威必须以共商出来的章程予以维护和呈现，而共商的过程需要给予学生平等的话语权。
当前高校正处于综合改革阶段，大学的管理和治理结构是改革的一大重点。在全国人大代表、贵州大学校长郑强看来，改革关键是在大学治理过程中充分体现广大师生办学的民主权利。以此出发，在贵州大学新的章程里，校长办公会议要请师生代表参加，学生可以质询院长，学生会、教代会甚至有权对校领导提出弹劾或者诫勉、罢免建议。说到底，只有完善大学的治理结构，才能避免学校动辄单边地组织学生做这做那。
天津公务员面试考试模拟题三
【背景链接】
事件一：山东巨野县田桥镇政府办主任魏衍顺吃拿商户两个苹果没付钱，当地纪委认定其顶风违纪，造成不良影响，进行通报并对其给予诫勉谈话的处理。干部因吃商户苹果未给钱受到党纪处分成为社会舆论关注的焦点。对此，有人表示“违反规定就该处理”，有人觉得这样的处理“不接地气”，甚至还有人认为相关部门存在“选择性执行”的嫌疑，未免“捡了芝麻丢了西瓜”。
事件二：平顶山市湛河区河滨街道杜庄村党支部委员、会计张宝平在代表“两委”慰问一户贫困群众时，偷偷将200元慰问金中的100元据为己有，最终被给予党内严重警告处分。有的人认为，张宝平的违纪行为涉及金额太少，又在调查前补发了慰问金，应该从轻或免予处分;也有人认为，张宝平侵害的是弱势群体的利益，在群众中造成很坏影响，应当严肃处理。
【参考解析】
所谓“见微知著”，小事小节更能见党性、见人格、见修养。所以，作风问题无小事，抓早抓小、防微杜渐，严管也是爱护。全面从严治党就是要严明纪律，尤其要从这种蚊子式腐败严起抓起。所以，这种严厉的处罚，体现了国家对损害基层群众利益问题的“零容忍”，必须根治，方能防止小错酿成大祸。
首先，相较于老虎和苍蝇，蚊子式腐败往往不那么引人注目，更具隐蔽性，危害性更大。众所周知，基层干部在基层管理具体事务，扮演着“上情下达、下情上报”角色，然而，一些基层干部在落实各类惠民政策过程中，利用手中权力，伺机敛财，从中渔利，甚至与民争利;这些行为不仅直接损害群众利益，还会造成严重的社会影响。
其次，严厉处罚背后体现了基层执政理念的转变。顺吃苹果、偷昧慰问金等问题看似小事，却是群众最反感的事情，倘若不加以遏制任由其发展下去，不仅危害群众利益，更会严重败坏党风政风。“千里之堤，毁于蚁穴”，分析贪腐干部的心路历程，几乎都是从小节小事开始破坏规矩、违反纪律，进而在“温水煮青蛙”中一步步腐化变质的。
再次，严厉处罚反映的是各地纪委正切实履行监督执纪职能。对相关职能部门来说，疏于监管则是小错酿成大祸的“帮凶”。巨野县纪委和平顶山市纪委正是充分认识到这一点，对于发现、查实的线索，不论大小，绝不藏着掖着。毕竟只有从看似不起眼的小事入手，才能有效遏制不正之风，才能让好的作风成为一种常态。
不拿群众一针一线，是党的优良传统，也是党员干部必须遵守的纪律准则。因此，无论是从反腐倡廉、正风肃纪的角度，还是从“以德为先”的用人标准上讲，蚊子式腐败都必须根治。
一是要认真落实党风廉政建设“两个责任”，强化党委的主体责任和纪委的监督责任，以上率下，以身作则;二是认真组织学习宣传《准则》《条例》等党内法规，让纪律入心入脑，成为每一个党员不可触碰的红线;三是进一步严格执行中央八项规定精神，对干部“四风”和侵害群众切身利益的突出问题零容忍，让制度真正变成一种刚性约束;四是坚持抓早抓小，防微杜渐，注重预防，把遵守党纪党规变成党员的自觉行动，以良好的党风政风带动整个社会风气的转变。
一言以蔽之，唯有“严”字当头、“细”处较真、“实”处用功，从点滴小事抓作风建设，不断增强党员干部组织纪律观念，才能把党风廉政建设引向深入，才能把从严治党的要求落到实处。
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