山西公务员面试热点预测题及答案

　　山西公务员面试热点预测题一

　　中国的宽带贵那不是一般的贵，单从1G就要70元可能感觉不到有多贵，据资料，最令小伙伴们惊呆的是，每个月的费是越南的3倍、美国的4倍、韩国的29倍、中国香港的469倍。大概这就是为什么，现在很多人，到什么地方先问“有没有WiFi”的真正原因了。

　　用着世界最贵的宽带，提供世界最慢的网速服务，企业赚再多钱也光荣不起来。据2015/3/20腾讯科技：2014年移动联通电信三大运营商财报PK，中国联通实现净利润119.7亿元，同比增长16.3%;中国电信经营收入达到3243.94亿元，比上年增长0.9%;中国电信移动服务收入为1203亿元，同比增长约6%，居行业首位。

　　不要小瞧了“提网速”“降网费”，它不仅是千万网民的一致诉求，“提网速”“降网费”更是提高生产力。中国经济走到今天，需要一批有专业技能的蓝领工人，应该利用移动互联网平台，把一些专业技能的知识讲授、在线培训，包括民众最关心的医疗保健知识传递给更多人。美国在这方面的认识更到位更深刻，美国国家宽带计划在开篇中说——“就像一个世纪前的电一样，宽带是经济增长、创造就业、全球竞争以及更好的生活方式的基础。”

　　再这样的情况下，最近我们也都得知了流量不清零，下个月接着用，这确实是迈进改革的第一步，但是真的做到了提速降费了吗?

　　【命题预测】

　　现在网络已经深入人们的日常生活和工作中，人们也越加的重视和依赖网络的使用，我们常常会听到一句话“这有没有WI-FI?”，在这样一个情况下，李提出提速降费这一措施，但是收效甚微，对此，你怎么看?

　　【思路解析】

　　7月6日，工信部再次督促降网费，年底前实现手机流量和固定宽带单位带宽平均资费水平都同比下降30%。

　　据悉，这是工信部年内第四次发声。如果加上的几次发话，这都赶上“十二道金牌”了。相信三大运营商不太可能故意拖延，然而从实际表现看，确实给人“只闻楼梯响，不见人下来”之感。别的不说，5月15日三大运营商公布的提速降费方案，如流量费“半夜鸡叫”等，就被批评缺乏诚意。近日，三大运营商降低国际漫游费，声称最大降幅超过90%，实则只是在个别地区，且具有一定约束条件，网友纷纷喊又被坑了。

　　运营商网速提不上去和资费降不下来，存在着紧密关联。网速就是钱，固定宽带的资费与带宽是捆绑在一起的。提网速同时降资费，等于双重割肉，运营商不能不考虑经济效益。害怕失去既得利益，或许才是运营商缺乏提速降费积极性的根本原因。

　　当前，运营商普遍面临业绩下滑的局面。三大运营商今年第一季度业绩报告显示，中国电信第一季度营收为814.53亿元，同比下降2.1%;中国联通为743亿元，同比下降5.73%，中国移动为1609亿元，同比增长3.9%;但三大运营商股东应占利润同比分别下降了9%、4.47%和5.6%，情况不容乐观。

　　国内电信行业也在发生结构性变革，传统数据语音通话、短信业务呈大幅下降趋势，4G等移动数据流量等成为重要业务板块。在这种情况下，提速降费对运营商而言等于在其心口上插一把刀，喊疼都来不及，怎么还会有积极性去落实方案。

　　那么，到底怎么才能真正的做到提速降费呢?那就是打破市场垄断局面。

　　垄断性企业总是倾向于坐收渔利，既缺少市场敏感度，又缺乏自我改革的勇气。运营商依赖自身垄断优势攫取市场份额，久而久之就会形成垄断惯性与惰性。既然卖流量可稳赚不赔，运营商又怎么会像所说的采取“薄利多销”的手段呢?哪怕愿意主动配合政策，其长期固化的营销思维和运作机制，也会拖住后腿。

　　换言之，提速降费光靠三令五申还不够，只要创造条件让真正的市场竞争逼上门，那时三大运营商不提高网速、不降低资费也不行。

　　山西公务员面试热点预测题二

　　【热点试题】你是单位最新的员工，老同志们总是说现在的年轻人娇生惯养，你很尴尬，同时，老同志对你不信任，没有工作让你独立完成。你怎么做?

　　【试题分析】人际关系类试题，考查与老同志的关系处理能力。由于当前参加公务员考试人员绝大多数为80后和90后，这些孩子大都是独生子女，社会舆论对此群体存在诸多误解和偏见。题目如此设定，一定程度上反映了社会上存在的偏误认识。考生要认真对待并以积极的态度应对，通过自己的努力改变老同志对自己的这些看法。

　　【解题思路】明确自己新员工的身份，首先从自我反思开始，哪里出现问题就在哪里改正;其次，在工作中严格要求自己，多向老同志学习;再次，在不断的实践中，不断用自己的实际行动去感染老同志;最后，联系公务员工作的实际，表明自己的态度。

　　【参考答案】

　　我们这一代都是“80后”，甚至是“90后”，大部分都是独生子女，因此，在吃苦耐劳、艰苦奋斗等方面可能存在这样或者那样的不足。老同志们认为现在的年轻人不能吃苦，娇生惯养也再所难免，一定程度上反映了社会上存在的误解和偏见。因此，我会用实际行动证明我们这些年轻人在工作中是不怕吃苦，不畏艰难的优秀的青年。

　　首先，我要反思自己。由于各种原因，现在的年轻人在吃苦耐劳、艰苦奋斗方面的确比老同志逊色，这是不争的事实，这也是我们这代人必须向老同志学习的地方之一。我要下定决心，一步步地克服使老同志产生误解的不良习惯，在平凡的基层岗位上、在艰苦的环境中历练自己。

　　其次，我要严格要求自己，向各位领导证明自己能力的不断提升。即使暂时不安排我独立完成工作，那我也会协助好同事，边干边学，重活难活多多参与，谦虚谨慎，踏踏实实，任劳任怨，不叫苦、不叫累。

　　再次，与老同志们做好交流沟通，向老同志们表明自己虽然年轻，但是渴望独立完成工作和不怕吃苦的决心。谦虚谨慎地向老同志请教工作上的问题。拉近与老同志的感情，交除隔阂。

　　“艰难困苦，玉汝于成”，作为单位的一名新员工，在以后的工作中，我一定会发扬艰苦奋斗的精神，通过“苦其心志、劳其筋骨、饿其体肤、空乏其身”的磨练，真正去掉娇、骄二气，并且在今后的工作中不断提高自己的能力。我相信领导和同事最终会彻底改变对我的看法，会交给我更重要的任务去独立完成。假以时日，我一定能成为让领导放心、让同事满意的优秀青年公务员。

　　【参考分析】

　　题目重在解决两个问题：老同志的观念和对你的不信任。转变观念还要从行动开始。因此，要自己在点滴的生活中，逐步取得老同志的认可和赞许，从而得到老同志的信任，最后形成和谐、稳定的工作氛围。

　　山西公务员面试热点预测题三

　　【热点试题】为了帮助更多的生活困难的家庭，现在准备新建三个物资捐助站，让你负责，你准备怎么做?

　　【试题分析】计划组织协调类试题，考查考生组织活动的能力。

　　【解题思路】按照计划组织协调题“计划、实施、总结”的一般思路作答，重点突出捐助站的相关内容。

　　【参考答案】

　　设置新的捐助站有利于进一步有效及时吸收社会各界对困难家庭的爱心和帮助，扩大慈善活动的影响。但是捐助站的设置必须经过科学的、符合实际情况的考察，以捐助者为中心，方便他们捐助;同时捐助站的设置必须本着实用、简洁的原则，不能让捐助站反而成为我们捐助的经济负担。因此，我会将捐助站的硬件建设和长效管理制度方面作为工作的侧重点。

　　第一，组建捐助站选址小组。对于本地区的社会经济情况、各收入群体的住宅小区的分布情况作一次实际情况的调查工作。同时，捐助是面向全社会的一项活动，要充分考虑到不同社会阶层、不同职业人群、不同地区，如学校、商业区等地区，所以在捐助站的设置上要尽量照顾到方方面面，三个捐助站的设置要能尽量扩大和吸引捐助对象，选址相对分散，尽可能选在交通便利、人员较集中的地方。最好有已经成型的办公室作为捐助站建设的基础，以节省费用。

　　第二，确定捐助站的选择，同时做好有关建设捐助站的资金预算和人员配备情况，报请领导审批。

　　第三，联系有关专家、工作小组成员制定详细的捐助站工作制度和工作计划，重点工作就是人与财的管理。捐助站的管理工作要结合每个捐助站的实际情况，做到因地制宜，工作人员的招募要尽量吸纳周边人员组成志愿者，这样既节省了人力也扩大了影响。

　　物资捐助站建成之后要做好后期的宣传工作，将捐助站地址、捐助方式、工作时间等具体内容通过地方媒体对外公布，号召尽可能多的人参与捐助。工作完成后做好总结，并向上级汇报。

　　【热点试题】

　　本题为较为传统的试题，难度不大，关键是要解决好三个募捐点的问题。而募捐的形式、地点、物品登记等相关工作可作为本题解答的亮点，如果考生能提及到志愿者、募捐的流水账号、对募捐后的物品进行清理、消毒等细节，就能创造出更多的亮点，给考官留下更好的印象。
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