浙江公务员面试模拟真题及答案

　　浙江公务员面试模拟真题(一)

　　【参考答案】

　　近年来，低碳生活理念逐步深入人心。建立自行车出租站，不但能够响应国家绿色出行、低碳经济的号召，符合政策发展，更为人民增加身体锻炼，增强体魄提供了一个便利的机会， 对此，我会从以下几方面进行调查。

　　首先，成立调查小组，让大家明确分工，分工负责;确定调查对象，我会选择两大主体：一是城市社区居民，二是企业厂矿、机关工作人员;确定调查的范围，公交枢纽站、轨道交通站、主要旅游景点，各大社区。

　　其次，我会现场走访的方式深入公交枢纽站、轨道交通站、主要旅游景点，考虑自行车出租站设立的合适地点，分析自行车出租站设立的利弊，自行车出租站设立的规模，自行车出租站租金的多少，出租站配套设施以及一些便民的措施等。走进社区、企业厂矿，在社区居委会或企业厂矿领导的协助下，召开座谈会，让居民、企业工作人员畅所欲言，广泛征求城市居民与相关部门对自行车出租站的一些看法与意见。

　　最后，针对调查上来的内容进行汇总，将相关数据进行总结与分析，并形成可行性的调查报告。在报告中对自行车出租点设立的地点、数量、自行车管理制度、人员安排、宣传方法等提出建议。

　　浙江公务员面试模拟真题(二)

　　【题目】

　　有人说，社会就像一座金字塔，无论多么公平，多么努力，总是少数人在上边，多数人在下边。在你的人生规划中，是做“少数人”中的一员，还是“多数人”中的一员?请谈谈理由。

　　【参考要点】

　　1、人生选择要选择向“少数人”中的一员努力，同时还要说明当我们还是“多数人”中的一员时，要踏实肯干，做出贡献。

　　2、说明自己为什么要成为少数人中的一员，现在为什么是多数人中的一员，分析论证要阳光积极，具有正面意义。

　　3、结合具体工作或职业规划，说明如何从多数人中的一员成为少数人中的一员。

　　【参考答案】

　　社会的确像题目中所说像一座金字塔，少数人在上面，多数人在下面，这是一个客观存在的实事，是必须承认的。虽然，目前我还是属于多数人中的一员，但我立志要成为少数人中的一员。

　　首先，在金字塔上边的少数人，是通过个人的努力才能站到这个平台的。就如同我们的全国人大代表，他们是由我们普通老百姓选举产生的，相对于我国13亿的人口，人大代表是属于少数人。但是他们之所以能处于人大代表这一少数人的平台，是因为他们在平时的工作中，勤勤恳恳，得到群众认可，才会被推选为代表，成为少数人。

　　其次，少数人在上边，是为了更好的使用权力，来为更多的人民群众服务。要想让少数人更好的发挥自身的价值，必然要提供给他们更大更宽广的平台，让他们充分发挥自身的能力和力量，为人民群众做更多的好事，更多的实事。

　　最后，虽然“少数人处于上边”，但是他们的权力是由人民群众赋予的，他们的行为要对人民群众负责，并接受人民群众的监督。当然在我国的公职人员中，也有一小部分人，因为自身的地位高而放松对自己的要求，辜负了人民的嘱托的，最终接受了制裁和惩罚。

　　我立志让自己成为”少数人“中的一员，因为想让自己在一个更大的平台上发挥更大的作用，为人民群众办更多的实事。今后，我会从以下几个方面努力:一、快速融入工作环境，融入单位的同事关系，熟悉本职工作，争取尽早的在本职工作上发挥自己的能力;二、在以后的工作中不断学习，不断请教，不仅要向书本学习，还要向实践学习，不仅要向领导和同事请教，还要向人民群众请教，以此来提高自己各方面的能力;三、加强自身法律和道德的修养，在今后的工作中要牢牢记住组织和纪律的要求，做一名经得起考验的公务员。

　　浙江公务员面试模拟真题(三)

　　【面试题目】

　　当前，社会主义新农村建设需要高素质人才，可是高素质人才却更愿意去城市发展。请谈谈如何解除这一难题?

　　【参考答案】

　　发展问题，从根本上说是人才问题。在社会主义新农村建设中，高素质人才是农村发展的有力支撑。然而，当下，基层人才匮乏是农村地区发展面临的普遍问题。一些农村年轻人通过大学“鲤鱼跃龙门”后，从此远离农门，甚至中专和技校的毕业生也大多不愿返乡，同时外来引进人才也存在虽身在农村，却心系城市的现象，人才流失，难留人等问题凸显。这给社会主义新农村建设带来了一定程度上的影响。

　　因此，要建设好社会主义新农村，就必须解决好新农村建设人才奇缺的问题，注重培养、引进新农村建设人才，解除新农村建设的难题。对此，我有以下几点建议：

　　一是引导和鼓励回乡大中专毕业生在属地当村官。政府应制定一系列优惠政策吸引大学生当“村官”，冲破传统身份、城乡、地域等人才壁垒，解决大学毕业生的后顾之忧，通过农村广阔的就业机会和建设新农村的政策机遇吸引大学毕业生。从而选拔出那些想干事、会干事、干成事，人民群众信得过的“村官”，扎实稳步推进社会主义新农村建设。

　　二是积极引导大学生下乡创业。利用政府这只“看得见的手”，大力进行“人才反哺”。对于返乡就业创业的大中专毕业生，政府应在就业、资金、税收等方面出台优惠政策，鼓励大中专毕业生到农村村委会任职或是从事支农、支教和参与扶贫工作，并将其与公务员录用、学习深造挂钩。政府还应为下乡创业的大学生建立完善的社会保障体系，使大学生能够安心扎根农村建设，在新农村建设的历史洪流中实现自己的人生价值，最终实现大学生就业与新农村建设的双赢。

　　三是通过项目和服务吸引人才。进行项目招标，通过有实力的科研单位或企业承担农业发展项目和农村建设项目，吸引高素质人才参与“三农”工作;突出高素质人才的作用，将各项工作和支农项目责任落实到人，通过重用高素质人才，激发人才的最大潜能。打破国籍、户籍、地域、身份、档案、人事关系等人才流动中的制约因素，通过优质的配套服务来吸纳各方高技术人才，如协调解决人才家属就业、如下等问题。从而让以前来了又走的“候鸟”变成来了不走的“留鸟”。

　　总之，要解除农村留人难问题，必须高度重视人才在新农村建设中的关键作用，解决好高素质人才关心、顾虑的问题，通过待遇提高、平台拓宽、环境改善等吸引人才、留住人才，为社会主义新农村建设添砖加瓦。
看过“浙江公务员面试模拟真题及答案”