海南公务员面试模拟真题及答案
海南公务员面试模拟真题(一)
多少农民工都向往着有一天，能告别家乡，走进城市。然而，目前全国城镇化率已接近55%，但户籍人口城镇化不足40%。近日四川省统计局对成都、绵阳等9个城市进城务工人员调查显示，53.8%的受访者不愿将农村户口转为城镇户口。在农民工不愿落户城市原因中，43.6%的受访者认为城市生活成本高;38.5%的受访者认为农村和城镇户口差别不大;37.8%的受访者想保留家中土地承包权，为自己留一条后路;33.7%的受访者觉得农村土地有较大增值潜力。
目前农村人口还是家庭保障为主。虽然城乡差距在缩小，但土地在农民心中的地位依然很重。很多农民工不愿意拿村里的宅基地置换城市的住房，他们认为留着农村那几亩地，进可攻，退可守，况且现在卖不了几个钱，万一以后土地增值了就可以多卖钱了。对于他们来说，土地是家庭保障的重要基础，也是最后的防火墙。没有完善的社会保障体系支撑，农民工是不敢贸然放弃土地承包权的。中央经济工作会议提出，要加快提高户籍人口城镇化率，要着力打破农民进城的种种体制障碍，让他们真正在城市“安家落户”。
【命题模拟】
目前，全国城镇化率已接近55%，户籍人口的城镇化还不足40%。四川省统计局的调查数据表明，将近40%的受访者想保留家中土地承包权，为自己留一条后路。有人说，要提高农村户籍人口的城镇化率，必须打破农民进城的种种体制障碍。对此，你怎么看?
【解析】
对于农民来说，农民真正关心的是“农转非”能够带来什么。许多农民工进城后，生活得并不理想。例如，调查显示，在实际工作中有57.1%的人因为收入太低，工作太累而频繁更换工作，很多农民工为了提高收入水平不得不选择自愿加班，43.6%的人每周工作时长都是在50个小时以上。再如，农民工参加社会保险的参保率普遍偏低，存在农民工自身收入不高负担重、用人单位怕参保增加人工成本等多方面原因;农民工居住条件总体上难以令人满意，受租房成本和收入水平限制，只有极少农民工居住在有厨房和卫生间的成套单元房，大部分的农民工居住在设施不完善的各类简易房中。一方面，农民工们在城市里没能享受到相应的公共服务，没有相应的市民权利，另一方面，即便能转为城市户口以后，在城市就业所得到的工资收入减去购房、安家、生活等成本，也微乎其微。因此，农民工不愿“农转非”是从成本收益的角度作出的理性选择。
总之，要提高户籍人口的城镇化水平，必须切实完善对农民工的社会保障制度，改变农民主要依靠家庭保障的传统方式。
首先，加大保障房建设力度，结合本地实际情况，建立适用于农民工的保障性住房体系，将农民工纳入各类保障房体系中。建立农民工住房补贴制度，逐步将住房公积金制度覆盖范围扩大到在城市中有固定工作的农民工群体。对于为农民工提供租赁住房的业主或机构，给予一定的税收减免;对兴建农民工公寓的个人和机构，鼓励金融机构提供低息长期银行贷款或公积金贷款。
其次，建立覆盖农民工社会保障体系，切实提高参保比例。鼓励常年外出稳定就业农民工参加城镇职工基本医疗保险，季节性外出就业农民工以参加新型农村合作医疗保险为主，探索打通城保与农保的有效管理措施。建立将城镇企业职工、城镇居民、农村居民和外来农民工逐步纳入同一体系的城乡一体的社保体系，让农民工能够根据经济条件和流动状况，灵活选择险种和缴费水平，真正享受到社会保障的安全网作用。
最后，健全覆盖农民工的公共服务体系，确保农民工与城镇居民享有平等待遇。一是做好农民工子女教育工作。二是做好农民工疾病防控，大力构建以社区为依托的平价医疗卫生服务体系，解决农民工看病难、看病贵的问题。三是丰富农民工文化生，确保农民工平等使用公益性文化设施。
海南公务员面试模拟真题(二)
为加大机构整合力度，探索实行职能有机统一的大部门体制，你单位将要机构改革，要大家献言献策，你如何组织?
【参考答案】
加大机构整合力度，探索实行职能有机统一的大部门体制，这是一种有别于以往改革的新思路，为行政管理体制改革指明了方向。倡导大家献言献策、广开言路，意义重大。我们要针对机构改革全面加大宣传，多角度多渠道收集好的意见和建议。
前期，我们要在单位内部加大机构改革的宣传力度，使广大员工能够真正的了解此次改革的精神，提高责任意识并提出行之有效的好建议。形成活动方案，贯彻落实下去。献言献策的对象和形式要多样。包括单位内部员工和广大干部群众。可以开展内部员工讨论会、老干部座谈会、开展献言献策征文活动、问卷调查并设立群众意见箱。
确定开展思路后，我要召集单位人员组成工作小组，分别开展工作。
第一，成立会务组。主要负责关于讨论会和座谈会的筹备和落实。会议地点设在单位的会议厅，小组成员的主要工作包括下发会议通知，联系参会人员，布置会场，做好会议记录，全面调动广大职工的聪明智慧，为本单位出谋划策。
第二，为了充分调动大家的积极性，成立征文活动组织组。此次活动的主题定为“献言献策话改革”。小组成员要做好动员活动，正对对待每一篇文章，进行民主评议，进一步优化“评先树优”的激励机制，推动建言献策工作上新水平，我们要确立“金玉良言”理念，金玉有价，“良言”无价。
第三，机构改革体现了把人民群众的利益放在第一位，切实转变政府职能，建立服务型政府的指导思想。所以不应忽视群众的声音，为此我们还要成立基层调研组。通过走访、发放调查问卷、设立群众意见箱并接待来访群众，真正倾听民意，为本次改革提供依据。工作人员对于收集上来的意见要注意记录和整理，向领导汇报。使群众的意见及时得到改善和落实，建议切实得到采纳。
做为活动的组织者，我要向充分协调各小组工作，提高献言献策的质量，并根据实际情况调整工作进度。随时向领导汇报工作成果，使改革的步伐更快更稳。
献言献策赢改革，群策群力谋发展，关注单位发展，参与机构改革，此次活动集思广益以完善机构改革方案，也增强了大家面对改革的凝聚力和信心，相信单位定能抓住机遇赢得挑战，迎来更好更强的发展。
海南公务员面试模拟真题(三)
【模拟题目】
如果由你来组织全省大学生税收辩论赛，你如何组织?你会选择哪些辩题进行辩论?
【审题】
审题时需要注意比赛范围是全省大学生，要做好比赛前的统筹规划，同时对于第二问选择辩题就是考察考生对于一些税务的专业知识了解程度，而且辩题的选择通常要注意是关于税务知识的具有争议性的话题。
【题型】
情境性问题，考察计划组织协调能力。
【解析】
为了让大学生树立依法纳税意识、深入了解税收知识，我省将举办大学生辩论赛，由我来组织，我打算从以下几方面来进行：
第一，充分做好准备工作，结合我省高校特点，设置比赛赛制、评比标准、确定辩题，确定评委，做好工作人员的协调分工。
第二，通过电视、网络等媒体向全省高校展开宣传工作，使全省有意向的高校向辩论
赛组委会报名，报名后各高校代表队抽签分组，以淘汰赛的方式进行比赛。
第三，每组辩论赛，由立论阶段、驳立论阶段、质辩环节、自由辩论、总结陈词组成。由主席、主持人、评委、计时员、通讯员等工作人员组织辩论赛期间的主要工作。评委通过每队辩手的语言表达能力、逻辑思维能力、例证能力等评选出获胜方。经过多轮对决，最后胜出的一队为冠军。评选出最佳辩论团队、最佳辩论个人等奖项。整个比赛邀请媒体进行全程报道增加社会知晓度。
第四，由局领导给获胜的高校团队及个人进行颁奖。
我会选择一些有关税务知识又广受争议的话题作为辩题。如：依法诚信纳税主要靠道德约束还是法律制约?出现海外抢购奢侈品狂潮是否因为国内税高?开征环境保护税对治理雾霾是否具有重大意义?网店是否应该纳税?
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