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青海公务员面试模拟真题及答案

时间: 谢君2 面试指导

  青海公务员面试模拟真题(一)

  【模拟试题】

  辖区某村村民对征地存在较大意见,封堵了一条主干道,严重影响交通,上级派你解决此问题,应该如何处理?

  【答题要点】

  土地是农民赖以生存的根本,关乎农民的切身利益。应认真听取村民的述求,通过沟通、宣传、引导的方式解决问题,主要采取以下手段:

  首先联系交警部门设计交通分流方式,组织交警到现场疏导交通,保障交通的顺畅;协调民警快速抵达现场,维持事发地秩序,避免发生暴力冲突。

  组织人员向村民宣传征地的用途和对未来经济发展的前景,以及国家征地补偿的相关政策法规,并向村民保证会认真听取他们的诉求,安抚村民情绪,避免矛盾和冲突的扩大化。

  分别向当地乡(镇)、村干部、村民代表了解事发原因,包括征地项目的用途、征地面积、开始实际、赔偿方法等,以及该村的耕地面积、村民收入等情况;了解矛盾产生的具体原因。

  组织村民代表,乡(镇)、村干部、征地建设单位等座谈,倾听村民的述求,了解村民对目前补偿方案的意见,并要求相关领导和单位认真考虑村民的意见。

  结合村民意见和征地建设实际情况,组织征地相关单位协调沟通,向村民提出问题解决的大体方案和时间表,并要求村民拆除道路封堵设施,恢复正常交通。

  待交通恢复后,进一步了解征地补偿情况,调查前期征地补偿是否公平、公正、公开,款项是否已经落实到位;是否存在徇私舞弊、贪污受贿、暴力威胁等违法行为,对违法人员要依法惩处;协调各相关单位和村民代表商讨新的征地补偿方案,并公示;在实际补偿的执行中,加强款项的审计和监管,保证补偿款都落实到位。

  青海公务员面试模拟真题(二)

  【模拟试题】

  曾指出,要让众多“创客”脱颖而出,但随着就业压力的不断增大,越来越多的大学毕业生开始了创业,但据调查显示,国内初次创业成功率不足10%,有专家也表示尤其对于大学应届毕业生,创业应当慎行,对此你怎么看?

  【参考答案】

  目前应届毕业生逐年增多,就业压力日益增大的当前,倡导自主创业势必会为大众创业、万众创新注入新的活力,但如何贯彻的指示,改变上述问题,还需要引起政府的高度重视。

  我认为摆在当前青年人尤其是大学应届毕业生面前的主要问题是:

  1、创业不理性,缺乏持之以恒的耐心。当前不乏青年人具有良好的思维和执行力,单凭一腔热血加之经验不足,缺乏管理经验等,失败就在所难免。

  2、强业项目虚空,缺乏市场调研,缺少计划性,导致在市场的竞争中失败。

  3、政策扶持机制不健全,注册公司、办理营业执照等手续耗时耗力。

  因此,让创新创造的血液在全社会流动还需要政府倡导和具体落实。

  首先,要注重创业教育,让创业教育成为本科教育的一项内容,提供一个理论与时间的平台;

  其次,加大政策扶持力度,简政放权。加大公共财政投入,建立青年创业工场和孵化器,组成服务创业者的一体化平台;

  最后,要培育创新文化,包容失败,用好青年人创业的一腔热血和正能量,鼓励二次创业,激发青年人的热情。

  青海公务员面试模拟真题(三)

  【模拟题】

  近日,郑州市出台公务员诚信量化考核标准,按职业道德、家庭美德、社会公德、个人品德4个方面进行考核,得分由基本项、加分项和扣分项3部分构成。同时,通过设立举报投诉窗口,建立诚信档案,监督记录公务员的失信行为,将诚信量化指标纳入公务员绩效考核等,让诚信与考核、奖惩、晋级直接挂钩。谈谈你的看法。

  【分析】

  不久前,中央精神文明建设指导委员会发布了《关于推进诚信建设制度化的意见》,勾画出推进诚信建设制度化的目标任务和实现路径,为诚信建设制度化指明了着力方向。郑州从公务员诚信开始,以此推动社会诚信机制的建立健全,这确实是有力之举,抓住要害。

  “政者,正也。子帅以正,孰敢不正。”很久之前就提倡“为政以德”,强调为官者要以德施政,以“信”赢得百姓之“心”。公职人员只有自省、自律、自责、克己,权力才能真正有敬畏心、同情心、责任心。正是从这个意义上说,地方部门对公职人员的诚信度先要求、高要求,可谓合情合理、合法合规。具体而言,公职人员守信,一方面,它有助于身先士卒,发挥好公务员的带动作用。在公序良俗的遵从层面,中国自古重视吏治的示范意义,乃至历史上出现“治吏”重于“治民”的观念,韩非子甚至主张“治吏不治民”。诚信固然是一盘棋的制度建设,但毋庸置疑的是,公职人员守信,有助于官德建设、乃至党风廉政建设;另一方面,它对权力公信的重塑有重大意义。这些年,因为公共事件中的隐瞒、推诿、不作为,少数地方部门已经陷入“说了没人听,说了没人信”的尴尬局面。当真要解决问题,就得从“人”着眼、从“官”入手,在责任政府的理念之下,谦抑透明、真抓实干,以人格化的诚信作为,塑造当代政府的风骨与信誉。

  不过,我们也应该注意,在为诚信纳入公务员考核大举点赞的同时,亦要防止两种倾向:一是道德考核的“手”越界无度,将诚信建设异化为私权干预;二是过分追求量化,而忽略了诚信氛围建设,导致诚信教条化、庸俗化、数字化。只有合理范围内的自律他律,才能真正的以官员诚信带动社会诚信,将诚信建设的必由之路走好。
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