2017年北京公务员面试预测题目及答案
2017年北京公务员面试预测题目(一)
【参考答案】
遇到这种问题，我首先要做的就是认真检查我在实施方案的过程中执行是否到位。如果是因为我没有将方案认真严谨地按照要求执行而被副局长批评，那么我一定要按照副局长的要求，将方案切实地履行到位。
其次，如果我在实施过程中没有偏离方案，而副局长对此装修结果不满意，那我就会积极地与副局长解释我和科长的装修方案。因为有可能在实施的过程中并没有完全将这个方案的好处或必要性展现出来，而引起了副局长的误会和不解。因此我首先要做的就是努力向副局长说兑明具体情况，以争取他的理解和支持。
再次，在向副局长汇报这个方案的时候，如果副局长仍然有自己的看法，那么我应该认真听取他的意见，并且要将这个意见整理好，事后尽快打电话向科长汇报我的工作情况，并要汇报副局长的意见。在科长同意的情况下，我一定尽快整改。
最后，如果科长认为副局长的想法不合适，我相信科长会主动和副局长进行沟通和请示，而我作为下属不能直接去和副局长表达科长不同意的说法，在科长和副局长沟通完毕之后，科长一定会给我一些指示，或者我主动打电话给科长，听从科长的安排。因为我认为在工作中，不能进行越级上报，有些事情不能代替领导决策。
另外，在装修的过程中我会及时向科长汇报，让科长了解装修进度，在装修结束之后我会让科长进行检查，如果还有做得不好的地方就及时进行修正和完善。
在此次工作完满完成以后，我会积极做总结反思，査找这次工作中出现问题的原因，是沟通不到位的问题还是工作落实不到位的问题，做好经验教训的总结，避免下次出现类似的错误。
2017年北京公务员面试预测题目(二)
【背景链接】
根据《旅游法》规定，“景区接待旅游者不得超过景区主管部门核定的最大承载量。景区应当公布景区主管部门核定的最大承载量，制定和实施旅游者流量控制方案”。今年4月份，国家旅游局公布全国5A级景区的最大承载量，对这些景区的日承载量和瞬时承载量做出明确规定，景区限流很多网友担心会被堵在门外，你怎么看?
【解析】
以往，每逢“十一”小长假，“黄金周”就变成“黄金粥”，各大景区人满为患，甚至发生游客滞留现象，人们看风景变成“看脑袋”。此次限流，除了5A景区以外，部分地方的A级景区也加入限流大军。例如北京景区限流措施，将从故宫扩大至全市A级景区。不少网友对景区限流抱有很大期望，期待通过限流减少景区拥堵，让黄金周出游清静、舒适一些。同时，也有网友担心，限流会导致被挡在门外，假如很多游客刚过来，景区承载量达到了最高值，不仅扑了一场空，还有可能被堵在门口。尤其是外地游客，长途跋涉到了景区却进不去，有可能与景区发生矛盾。
针对景区实行限流措施专家表示，目前已公布的最大承载量，基本上跟高峰期间的人数相差不大，限流是景区强化安全保障的措施，对改善旅游舒适度的效果并不十分显著。广大人民群众的出行需求非常强烈，仅仅靠限流，减少人流、减少景区拥堵和爆满，可能稍有改善，但是不会显著减少。
缓解黄金周拥堵，有效的办法就是增加小长假的数量，推动带薪休假制度，专家认为增加黄金周，能起到明显的分流作用。
2017年北京公务员面试预测题目(三)
【参考题目】
一个伟大的建筑师成功的秘诀有三句话：(1)用半年的时间调研，三年的时间完成;(2)保留原住居民，不单纯追求商业利益;(3)不做假古董。这三句话对你的公务员工作有何启示?
【参考答案】
对于这个建筑师的成功秘诀，我得到以下几点启发，在以后的公务员工作中要做到：
第一，用半年的时间调研，告诉我做事要一切从实际出发，做好调查研究，凭实据，将调查的结果用在实际的工作中。毛泽东在延安整风运动中就曾经这样说过：没有调查就没有发言权。所以做工作，尤其是作为公务员做工作，很多事情要尊重事实，不能一拍脑袋做决策，更要注意从实际出发。
第二，用三年的时间完成告诉我要端正工作态度，有时间观念，做事要脚踏实地，踏踏实实地办好每件事，工作中不能只求速度不求质量。在公务员的工作中，做事要有时间观念，一旦任务确定，要有恒心、有毅力去完成。做一件好事不难，难的是做一辈子好事。群众利益无小事，作为一名为人民服务的公务员，我在工作中要树立群众意识，踏踏实实地为群众办好每一件事。我会在工作中时刻提醒自己要持之以恒!不能知难而退，更不能半途而废。
第三，保留原住居民，不单纯追求商业利益，告诉我作为公务员要树立正确的事业观、价值观和政绩观，要坚持以人为本的工作原则，工作中要以群众拥护不拥护，赞成不赞成，高兴不高兴，答应不答应为出发点。在工作中，不能一味地拜金，我们要时刻记住自己的使命，要记住自己应该为人民群众谋福利，在金钱面前不能丧失原则。公务员工作与人民群众接触很多，尤其是基层公务员，而公务员的职责则是为人民服务，对于人民的诉求要在能力范围内要及时解决，在解决的过程中要考虑到人民的感受，体现服务型政府的理念。
第四，不做假古董，告诉我作为一名公务员在工作方式方法上不能因循守旧，而是要做到创新，在方法上多样化，在途径上广泛化，用创新的思维对待公务员工作中遇到的事情。另外，公务员要树立正确的政绩观念，不能为了片面追求政绩而搞劳民伤财的形象工程。
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