湖南公务员面试真题含答案
湖南公务员面试真题(一)
【参考答案】
一些同事出现抵触情绪，一方面说明大家对于广播操对于健身的作用还存在疑虑，另一方面则表明广播比赛在一些单位可能存在留于形式化的现象。我作为工会委员，会从以下几个方面对大家做说服工作：
第一，向同事说明练习广播操对于身体健康的积极作用。开展常规化的集体广播操活动，是响应“发展体育运动，增强人民体质”伟大号召的行为，不但是一个利国利民的举措，还有利于参与者的身体健康，各位职工应该要认识到这一基本意义所在，积极参加。
第二，以科室为单位开展广播操比赛，是规范纪律、增强团队凝集力和集体荣誉感的有效途径，各个科室可以借这个机会开展相关的组织工作，要求和引导科室成员加入这项活动。
第三，要改变观念，改正错误认识。要明白生命是革命的本钱，对“走形式，耽误事”的错误想法要予以纠正。当今社会对个人身体的关注在不断加强，很多人会使用大量的时间和金钱锻炼身体。现在单位组织日常的锻炼活动，是极好的机会，能使大家劳逸结合，更好的工作生活。
第四，工会会加大活动的宣传和制定长效坚持制度，对积极参与体育活动的科室和个人给与公开表扬和物质上的奖励，鼓励各科室和员工积极参与。
湖南公务员面试真题(二)
单位要为新来的同事分房，房源有限，召开一次会议，你在会议上如何发言?
【参考答案】
单位为新来的同事分房，这是对员工的关心和爱护，也说明单位在逐渐考虑员工们“住有所居”的问题，因此我会本着对单位感谢的态度来发言。但是由于房源有限，这不但要求我们要发扬吃苦在前，享受在后的精神，更要让房子真正分到需要者的手里。
首先，就单位分房一事对单位表示感谢，并表达自己会以积极努力的工作来回报单位对员工的体贴与照顾。同时针对单位房源有限的现状，向所有新来的同事说明情况，让新同事了解单位的现状和存在的难处。
其次，我会将具体的分房计划向所有的新同事说明，介绍这次分房的整个流程。由于房源有限，这次不可能让每个新同事都能分到房，所以我们设置了分房的标准，符合这些标准的同事可以优先分房，但要上交相关的证明。对于这次没有分到房的新员工我们会给予住房补助，在下次分房时一定解决大家的住房问题，希望大家能够支持我们的工作。
最后，号召大家共同推荐自己认为合适的人选，帮助真正需要者尽快解决住房难问题。并表示我们是一个团结的集体，在这个集体当中不分你我，只有真正想他人之所想、急他人之所急，我们的这个团队才能更加进步、更加具有凝聚力、更加具有战斗力。
湖南公务员面试真题(三)
一项工作本来由同事去做，而同事出去有另外的任务了，领导安排你接替同事的工作，同事回来后对你的工作不满意，你该怎么办?
【参考答案】
按照领导的安排我接替同事的工作，但同事回来后对我的工作很不满意，我会本着对工作负责的态度，认真思考一下同事不满意的原因。
有可能是因为我不熟悉这份工作，使工作完成的不够完美，因此同事不是很满意;也有可能是我缺少与同事事前的沟通，对这个工作的认识与同事对这个工作的规划存在差异，从而使达到的效果不尽理想。找到问题点后，我会积极对待。如果时间来的及，我会多向同事请教来完善这项工作。因为同事之前一直负责这项工作，对这个项目有着丰富的经验和独到见解，我会认真听取同事的意见，并针对这个项目和同事进行沟通，如果观点上有差异，我会求同存异，取长补短，尽量来完善方案，并协助同事把这项工作做到更好。
“与智者同行，必得智慧”，在以后的工作当中，我一定要多主动和领导、老前辈进行沟通，学习他们的工作经验和见解，并加强思考和总结经验，不断提高自己的工作能力，使自己的工作做的更好，做到领导满意、同事放心。
湖南公务员面试真题(四)
一个单位人员作风懒散，积极性不高，单位领导让小赵完成工作但效果不佳，并批评了他，以致同事孤立了他。假如现在领导又交给小赵一份工作，但是要得到其他同事的帮助才能完成，如果你是小赵，你该怎么办?
【参考答案】
如果我是小赵，本身自己工作没有做好，应该向领导道歉，主动承担责任，接受领导批评，并认真思考自己在工作中的不足，及时改进，不能影响以后工作的开展。对于给其他同事带来不便，也应该道歉，表明自己一定努力配合好大家的工作，让同事看到我的决心，重新赢得大家的信任。以便使工作能够更好地开展。
现在领导又交给我一份工作，对我自己来讲，是一次锻炼和提高能力的好机会，也是检验我自己是否吸取教训的机会。我一定好好珍惜，努力把这份工作做好。
接到工作之后，我首先会对工作任务进行全面了解，明确工作的要求和标准，做到心中有数，同时认真思考哪些是自己职权和能力范围内可以解决的，这部分工作一定由自己来完成，不给其他同事添麻烦。对于需要同事帮助的部分，我要虚心向同事请教，认真倾听大家的建议，相信同事会本着工作为重的原则给予我帮助，我也会尽最大努力去执行。
在一个单位中，和谐的人际关系和积极向上的工作氛围很重要，平时我一定要主动做事，积极帮助大家，以身作则调动大家积极性，并建议单位可以开展一些小组内业务竞赛等，通过内部竞争让大家潜力得到发挥，也可以通过奖惩措施将我们单位的规章制度严格执行，相信大家共同出谋划策一定能够把单位建设好。
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