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内蒙古公务员面试真题及答案

时间: 谢君2 面试指导

  内蒙古公务员面试真题(一)

  参考解析:

  2014年4月,云南丽江市古城区发生火灾,火灾共导致10间商铺损毁,没有人员伤亡。这次火灾又一次给于人民警醒,当地相关部门出台政策“停电后商户不许使用烛火”,此目的是为了防止火灾的再次发生,但是这样一刀切的政策,不能够从根本上防止火灾的发生。

  究其古城火灾发生的原因有以下几点:根本原因是一些古城和古建筑“重开发轻保护”,具体来说就是先天不足和后天失调双重原因所导致的后果。先天不足是指历史的原因,包括:(1)古城的建筑材料大部分为木头,木质建筑美观,体现民族特色,但其容易着火;(2)古城的街道狭窄,现代消防工具无法使用;(3)设计者更多是考虑其民族特色和历史文化,缺乏消防意识。

  后天失调的原因在于,(1)开发过程中的改建、扩建、增建打破了原来的格局,古城传统的消防、环保等相关的措施和理念没有得到延续和继承;(2)许多文物保护单位及其周边地区将会举行各种庆祝集会和传统民俗文化活动,会增加火灾诱因和风险。古城的消防安全一直受到重视,但还是相继发生火灾,说明古城在开发和保护的过程中很多问题值得反思,要多方面采取措施预防安全事故的发生。

  首先,古城的消防安全不能仅仅停留在理念和口号上,要有切实相关的措施,包括管理、人员、经费等方面的保障;第二,在古城的开发和发展的过程中要科学地处理好保护和开发的关系,一次事故可能会把上百年上千年的心血付之一炬。必须将古城、古镇和古村落作为重中之重,开展火灾隐患排查整治;第三,对于消防安全检查不力、监管不严、失职渎职的,要追究责任人的责任;第四,建立起古城保护的综合安全监管模式。保护古城镇遗存,对古城中濒危的和存在安全风险的文物建筑维护和消防项目,要尽快编制方案,尽快安排。以电器火灾防控、野外文物安全、博物馆安防监管为重点,组织先进适用技术的研发和推广,推动形成‘管人、管设备、管系统’的综合安全监管模式。

  通过以上措施,多措并举,古城和文物的保护不会应火灾而损毁,人们有可以在闲暇之余观赏历史人文景观。

  内蒙古公务员面试真题(二)

  7月7日是抗战77周年纪念日,谈谈你对抗战胜利对祖国繁荣复兴的指导意义。

  参考解析:

  1937年7月7日,日本帝国主义者向中国发动全面侵华战争,在中国共产党的领导下,亿万群众拿起了手中的武器,同敌人进行了八年艰苦的奋战,最终我们取得了抗战的胜利,这次胜利是来之不易的,我们要永远铭记这一历史时刻。

  今天是全民族抗战爆发77周年,我们要铭记历史、缅怀先烈、珍视和平、警示未来,坚定不移走和平发展道路,坚定不移维护世界和平。1937年7月7日,日本侵略者为了达到以武力吞并全中国的罪恶野心,悍然炮轰宛平城,制造了震惊中外的卢沟桥事变。卢沟桥畔一时间硝烟弥漫、笼罩在侵略者燃起的熊熊战火之中,中国军民对日本军国主义侵略进行了顽强抵抗。从卢沟桥事变肇始,平津危急,华北危急,中华民族危急,中华民族到了最危险的时候。在此民族危难之际,中国共产党秉持民族大义,担负起民族救亡的历史重任,呼吁建立以国共合作为基础的抗日民族统一战线,以抵抗日寇侵略、驱逐日寇出中国。

  中国取得抗战的胜利为中国的和平发展铺平了道路,在和平的环境中,我国的经济迅速发展。从1978年十一届三中全会后,我国实行改革开放这一政策,人民的生活不断地提高,国家的综合国力稳步提升。2012年我国的GDP跃居世界第二位,成为第二大经济国。这些成就都在告诉我们勿忘历史,珍爱和平。

  伟大的中国人民抗日战争,是中国人民近代以来争取独立自由史册上可歌可泣的一页,是中华民族历史发展进程中饱经沧桑的一章。伟大的中国人民抗日战争,使中华民族的觉醒和团结达到了前所未有的高度。中国将坚定不移走和平发展道路,并且希望世界各国共同走和平发展道路,让和平的阳光永远普照人类生活的星球。

  中国人民抗日战争的胜利证明,中华民族是具有顽强生命力和非凡创造力的民族,只要我们紧密团结起来,就没有克服不了的困难。新的历史条件下,全党全国各族人民要大力弘扬伟大抗战精神,不断增强团结一心的精神纽带、自强不息的精神动力,继续朝着中华民族伟大复兴的中国梦奋勇前进,不断以坚持和发展中国特色社会主义的新成就告慰我们的前辈和英烈。

  内蒙古公务员面试真题(三)

  现在借鉴外国经验成立就业维权委员会,你怎么看?

  就业问题是关乎民生的一大问题,而且在近几年又是就难非常困难的时期,所以解决好就业问题关乎社会的稳定和和谐。最近几年频繁的出现一些大学生因就业时权益遭到损失,而无处说理的问题。国家针对这一问题采取成立就业维权委员会,充分说明了国家对于大学生就业问题的重视,通过成立就业维权委员会,解决大学生在就业中遇到的侵权问题,一来保护了他们应有的权利,另一方面也加快我国法治社会的进程。

  大学生在就业中遭受一些不公平的待遇,以及权利受到侵害,原因有以下几方面:首先,大学生刚出校园,为了寻找一份工作,对于一些用人单位提出的不合理也就欣然接受。这说明大学生对于自身的权利没有清楚地认识,对于劳动法了解甚少;其次,企业为了自身的利益,不顾学生的权益,提出一些不合理的要求。例如延长试用期,在试用期期间克扣工人的工资等违规行为;最后,政府以及相关的部门对于大学生就业市场的指导和监管不足,导致学生的权益受到侵害,以及相关部门对于一些违规企业没有进行有效地管理和制裁。

  如何在今后的就业中更好的保障大学生的权利,应该加强大学生自身就业知识的普及,提高其维权意识,同时学校对于大学的就业要进行专门的指导,包括一些劳动法律知识的普及,如果在就业过程中,发现招聘单位有侵权、违约、强迫就业者从事违法行为的现象,应及时向有效部门反映情况,以保障自己的合法权益;政府和相关部门要加强对招聘信息的核查,对于一些虚假信息要及时处理,对于违规的企业和用人单位要严肃处理,发现一例惩处一例,充分保障受害者的合法权益;媒体也要肩负起一定的责任,如实报道一些大学生权益受到侵害的案件,让更多的就业者了解情况;同时我们要建立健全维权制度,不仅仅通过法律手段解决这一问题,更多的是提高全民的维权意识,让更多的人了解自身的权利,保障自身的合法权益。

  就业问题关乎全民的发展和社会的和谐,只要我们大家共同努力,携手并进,这一难题一定会得到解决。
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