重庆市公务员面试真题及答案
重庆市公务员面试真题(一)
题型确认:应以应变
答题思路:分析情况—确定任务—提出对策—总结提升
分析情况:分析如不妥善解决这个问题对单位造成的恶劣影响。
确定任务:积极应对,迅速解决。
提出对策:1、尽快联系相关人员对材料进行更新;
2、对工作的疏忽在网站或宣传栏进行道歉,请求谅解;
3、拟写方案,针对今后工作的改进提出建议,如成立专人专组负责;
4、提交方案,汇报工作,请求批示。
总结提升:
以此为戒,总结教训,提升工作能力,更好为群众服务。
重庆市公务员面试真题(二)
你跟小张是同时进单位的新同事,小张家很有钱,平时用的也是高档货,但是性格比较内向,同事认为小张傲慢不合群,都疏远她,小张情绪低落,工作消极,你作为他的同事,你应当怎样去开导他,请把考官当成小张,进行现场模拟。
题型确认:情景模拟
答题思路:人际沟通的口语化、对象化呈现
陈述情况,询问原因,给与建议,表示感谢。
小张,你好,我是XX。最近发现你情绪不太好,是不是有什么心事,咱们都是同事,也是朋友,有什么心事,什么困难,可以和我聊聊嘛,你看下班以后不忙的话,一起去喝杯茶,聊聊天?……
是不是因为最近大家对你态度比较冷淡,心里面觉得不开心啊,其实啊,在一个单位,这么同事,相互之间有些不了解,非常正常,再加上你是刚来咱们单位,大家对你还不太熟悉,交流又不多,所以你也别太放在心上。
你看,一个单位里面,同事之间相互了解,相互尊重,和睦相处,其实不论是对于单位整体氛围,还是对于个人的心情以及具体工作的开展都还是比较重要的,对吧。所以,以后的工作当中,还是要注意和大家搞好关系嘛。据我了解,你家里的条件还是挺好的,给你创造了很好的生活和教育环境,大家也特别想和你成为朋友,一起共事,只不过,你的性格有点内向,平时与同事的主动交流不多,大家同你交谈的时候,你的回应也比较平淡,这就可能会造成一些小误会,让大家觉得不太合群。
我在单位的时间比你久,所以希望你相信我的建议,只要你今后的工作中放松心情,相信大家都是很好相处的,主动的与大家多聊聊天,工作上有什么不懂得也可以和老同事多请教请教;生活上,工作之余,多参加参加我们的一些活动,跟大家打打球,喝喝茶,相信用不了多久,就会和大家打成一片的。
好了,不要不开心了,以后有什么问题和不开心的,都可以来找我,我都会帮助你的……
重庆市公务员面试真题(三)
现在很多高校外边都设有培训班,收费颇高,但是生意很好,甚至有些学校甚至也鼓励学生参加培训班,大学生期末放假之后,总被许多培训机构包围,针对这一现象,有人说是大学教育有问题,有些校外培训机构甚至认为大学教育没有用,对此你怎么看?
题型确认:综合分析题——现象类
答题思路:扣题——分析——对策——总结
扣题:背景陈述+关键词复述
背景陈述:社会竞争日趋激烈、就业形势越来越严峻
关键词复述:培训机构、大学教育
扣题:当前,社会竞争日趋激烈,就业形势越来越严峻,市场对于人才的就业技能需求也越来专业化、精细化,“毕业就等于失业”已成为老生常谈了。为了迎合毕业生提升就业技能,顺利实现就业的需求,培训机构也就应运而生,如雨后春笋般破土而出,同时,社会上对于大学教育的质疑的声音也越来越多,这不得不令我们反思。
分析:色彩分析——辩证看待+影响分析+原因分析
影响分析:正面:解决就业
负面:忽视学业,培训质量不高
分析:色彩分析——辩证看待+影响分析+原因分析
影响分析:对于这一现象,我们应辩证看待。一方面,培训机构的出现有助于高校毕业生短期内提升就业技能,顺利的找到工作;另一方面,这会使得学生对于培训机构过于依赖,期待在短期内毕其功于一役,忽视了在校园的学习,错过了提升学识的最佳时机;同时,我们也应看到目前培训机构数量众多,质量参差不齐,对高校毕业生来说,参加培训不但费时费钱,而且徒劳。
原因分析:产生这一现象的原因有,第一,高校的课程设置与市场需求没有接轨,导致学生并不能在专业学习过程中,掌握足够多的满足就业需求的就业技能;同时,除了许多专业课程的设置以外,针对提升就业技能的就业指导远远不够;第二,学生在读大学期间,对自身要求不高,管理不严,多数都以应付考试为主,“60分万岁”,没有利用充足的课余时间进行学习和实践,错过了学习就业技能,积累就业经验的宝贵机会;
原因分析:第三,学生家长对于解决子女就业的迫切心情,也是导致培训机构生源不断的原因之一;第四,许多培训机构为了自身利益,大肆宣传、过度宣传、甚至是虚假宣传,在吸引生源的过程中存在夸大培训效果的欺骗行为。
对策:针对以上问题,为了更好地提升大学生的综合素质,顺利找到工作,实现自身价值,我们还有很多工作可做,第一,高校在设置课程方面,应尽量结合社会实际与市场需求,提高专业知识与就业技能的转化力度,让学生能够学以致用;同时,做好高校就业技能培训指导,如成立就业指导中心,组织就业实践活动,或邀请就业单位到高校进行就业指导讲座等。
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