黑龙江公务员面试真题及解析

　　黑龙江公务员面试真题(一)

　　上世纪80年代，国家给工人定了每年享受45天年假，最近有人说应该依法履行该制度，有人支持继续，有人持反对意见，你支持哪种观点?

　　【考察题型】综合分析

　　【参考解析】

　　随着国家经济的蓬勃发展，工人的压力也越来越大，国家给工人定了每年享受年假是对工人的一种福利待遇，充分体现以人为本的治国理念。以人为本的管理要以人的全面发展为核心，人的发展是企业发展和社会发展的前提。我认为是一种好的现象，但有人支持，有人反对这一事情，我认为要全面的分析和阐述这一事情。

　　一方面，国家制定的年假是对工人身体及心理一种理解，我们要大力的发扬这一制度，既可以提高工人工作的积极性，同时也可以使人们得到适当的休息，这体现了国家对人们的关心及关爱。

　　另一方面，随着经济发展给人们带来了许多的压力，我认为想要解决好这一问题，要从以下几点来制定，首先，国家制定完善的休假制度，让符合条件的人切实的享受这一待遇，将其长期的实施先去。完善年假相关辅助条例，为企业单位落实年假相关规定和为工人解决在休假事宜上的问题提供足够的法律支撑。

　　其次，企业也要减轻人们的工作任务从本质上解决这一问题，单位应根据生产、工作的具体情况，并考虑职工的个人意愿，统筹安排职工的年假休假。同时，各级政府的人事部门和劳动保障部门应依据职权对单位执行条例情况主动进行监督检查。工会组织依法维护职工的年假休息权利。

　　最后，我们自身也要提高修养，积极了解国家各项关于休假等法律规定。学会应用法律的武器维护自身的合法权益。在努力的工作并实现自己的价值的同时，切实的享受国家带来的待遇，这样的话，社会及国家都会得到人们的认可和赞誉，国家将会越来越强大。

　　黑龙江公务员面试真题(二)

　　旅游大省里的某学校，现在像学生提供寒假住宿，提供宿舍，你怎么安排?

　　【考察题型】组织管理

　　【参考解析】

　　依法纳税是每一个公民的义务，领导让我负责前期调研关于手机客户端对说话费进行征税的情况，我会积极的完成领导安排的任务，给领导一个满意的答复，我会从以下几个方面进行调研。

　　第一，制定调研方案，根据领导的指示，明确本次调查的范围，确定本次调查的时间为一周，根据调查时间进一步划分调查的步骤、人员分工、物品清单等，做好预算等，报领导审批。

　　第二，根据领导的审批意见，进一步完善本次调查方案。确定调查对象和调查方法。本次调查主要的针对手机客户端收费情况的调查。因此，调查对象主要是使用该客户端的群众，采取网络问卷的方式进行调查，在进入客户端的首页弹出调查问卷的窗口，调查的内容主要包括用户使用客户端的频率、是否同意收费政策、如果同意收费收费标准大致为多少等等。

　　第三，为了使调查能够有序、高效开展，我会在调查前立刻召开小组会议，划分工作职责，明确任务，说明调查中的注意事项等等，设置专门的客服人员在网上给用户进行答疑，并事先对工作人员进行培训，在答疑的过程中注意说话的态度，让用户感受到我们的诚意，并且能够保护受访者的言论隐私，使他们在表达之后没有后顾之忧，并设置一些小奖励以表示对受访者的感谢。

　　最后，调查结束后，要对调查问卷进行回收，科学汇总，对调查的结果进行定量、定性分析。将整个调查的过程、结果等写成调查报告，将此提交给领导，希望能够对领导下一步的决策提供一定的现实基础。

　　黑龙江公务员面试真题(三)

　　某单位要进行拆迁工作，职工等待拆迁款交社保，但拆迁款迟迟不到位，拿不到拆迁款的职工还要去拦车闹事，你是政府工作人员你会怎么做?

　　【考察题型】解决问题类

　　【参考解析】

　　群众利益无小事，作为一名政府的工作人员，遇见这样的事情必须立刻高度重视，因为这不仅涉及到民生问题还关乎到政府形象，如果处理不好甚至会引发群体性事件，严重破坏政府形象以及公信力。

　　第一，第一时间安抚职工的情绪，使职工们先冷静下来，同时将事情简要报告给上级领导，请职工找出代表来说明情况，认真的听取并记录职工的诉求，如果这件事情是我的职权范围内，我会积极的查实拆迁款不到位的原因，如果是个别人员涉嫌徇私舞弊，挪用占用拆迁款的情况，立即上报上级领导以及公安部门、纪检部门联合调查，彻查惩治相关责任人，并把调查结果及时向职工公布。如果确实是由于拆迁款并没有按时足额地打到该单位账户，我也会协助该单位一起查找原因，帮助该单位尽快落实拆迁款的发放工作。

　　第二，如果这件事情不在我的职权范围内，我会记录职工的要求和意见，反馈给我的领导，最后听从领导的安排，同时向现场的职工保证，有结果后第一时间给与答复，同时取得职工代表的联系方式，在问题弄清楚之后立刻告知事情进展情况。

　　相信通过以上措施一定能够得到职工们理解，也会使事情得到一个圆满的结果，使人们满意，做人们满意的公仆。
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