北京市公务员面试试题及答案

　　北京市公务员面试试题(一)

　　北京关于拆除违章建筑的问题，政府当初没有管理，现在出台政策零容忍，大家对这种现象褒贬不一，有人认为都应该拆，有人认为部分应该拆。你怎么看。

　　【题型】综合分析之政策类

　　【考察能力】综合分析能力。一、原则性问题。具有政府思维，能够高度、深度看待问题。二、灵活性问题。具体处理能力，能够在把握原则性的前提下考虑到群众的利益和感受。

　　【答题要点】

　　1、 破题表态：违章建筑应该全部拆除，但是要文明拆迁、考虑居民的利益。

　　2、 必要性分析：(1)违章建筑影响城市的合理规划、美好城市的建设。(2)，违章建筑没有经过相关国家质检单位的审核，在消防安全、建筑安全、市政设施、地区水质等方面均存在安全隐患，对所住市民和周边生活的群众的生命安全都会存在威胁。万一发生地震、火灾等紧急情况，影响危害十分大。

　　3、重要性分析：政府出台该项政策，全面拆除违章建筑，对于保障居民的安全和构建和谐美好的城市容貌具有非常紧迫、非常重大的意义。

　　4、客观看待前期管理问题：前期制度不完善、管理不彻底、宣传不到位，在一定程度上确实影响了对于违章建筑的管理。所以在接下来的工作中应避免这些问题。

　　5、更好落实违章建筑拆除工作。(1)做好前期宣传工作，以便后期开展拆除工作时更容易得到理解。(2)执法过程中，做到柔性执法，耐心讲解政策，并对存在困难的住户给予一定的帮助，短期内解决他们的住宿问题。(3)加大对正在建设的违章建筑的取缔拆除力度，做到违法必究，执法必严，展现政府的决心和工作态度。

　　北京市公务员面试试题(二)

　　作为发改委的人员，区旅游文化规划第一期已经完成，效果很好，得到了社会各界的好评。由你来组织第2期，并邀请专家对规划进行分析研究。你怎么邀请及组织2期活动?

　　【题型】组织管理之会议类

　　【考察能力】计划组织协调能力和综合分析能力。一、明确活动形式，用多样化的形式保证活动目的，并合理规划组织活动。二、善于选择安排相关人员，有考虑周全的人员选择的意识。三、能够借鉴前期的优秀经验。

　　【答题要点】

　　1、破题表态：明确本次分析研究的总体活动形式为专家座谈会。

　　2、邀请：

　　人员确定：旅游、城乡建设、环保、工商、地税等相关领导和专家、我发改委领导、一期活动组织者、他省优秀经验了解者。

　　领导审批后确定最终名单。

　　发放邀请函：邀请人、时间、地点、主题、内容、讨论提纲、讨论环节和形式。

　　会议开始前再次确认人员能否如约到位。

　　3、 组织座谈会：

　　内容：(1)对第一期评价，总结经验教训;(2)与规划相关的现有问题，及措施;(3)二期规划对经济发展的影响;(4)二期规划的可行性和市场利润。

　　形式：对于比较认同或有相应专长的话题采取轮流发言的形式;对于有争议的问题采取小组讨论的方式。

　　关键人员：会议主持人的选择，有相关背景知识、提前培训、与相关专家接洽、熟悉会议提纲和内容。

　　程序：主持人开场、我单位领导发言、展开讨论、统一意见、形成规划方案、全程会议记录、交领导审阅。

　　北京市公务员面试试题(三)

　　介绍自己所学专业和工作经历，结合自身优势与不足谈谈如何应对上岗后的工作。

　　【题型】自我认知之基础类

　　【考察能力】自我认知能力。一，考察对自身的认识、对岗位的认识、及与岗位的匹配性;二，考察入职后的规划。三，个性突出、流露真情实感。

　　【答题要点】

　　1、所学专业要谈事实。如专业与岗位匹配度高，多强调专业，以及自己对专业的喜爱、努力和专长。如专业与岗位不匹配，就强调专业中某些方面的匹配，可以是品质锻炼上、吃苦耐劳上等。如专业与岗位一点都沾不上边，可多谈在大学时自己的爱好与岗位高匹配，课余时间都在做相关的工作、读相关书籍、甚至选修相关课程。

　　2、工作经历的谈法与专业类似。一般情况下可以改编，因为无从查起，只要真了解，谈的真实。不能改编的情况下同上。

　　3、优缺点的谈法。结合岗位谈。先要了解岗位特点，看岗位需要什么样的品质，就去谈我有这样的优点。多讲优点。如组织部，组织协调、上传下达。文秘：严谨认真，一丝不苟。公安：执行力强。宣传部，沟通表达能力，口才，文字功底。缺点要谈，但无需多谈。谈论原则：1、与岗位无关。如公安岗位说统筹管理能力欠缺。2、年轻人共性，如经验不多。3、过犹不及。如文秘岗位，说有洁癖。

　　4、应对工作。原则：不断发扬保持优点、克服缺点。涉及到多请教，多学习，动手动脑，不怕苦，实践中磨练，基层中成长。目标：融入团队、承担工作。
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