从村干部考公务员面试题及答案

　　从村干部考公务员面试题(一)

　　【题目类型】综合分析现象类

　　【能力考查】综合分析能力、语言表达能力

　　【参考解析】

　　“清明时节雨纷纷，路上行人欲断魂”。在清明节这个缅怀先祖、祭奠亡人的沉痛日子，任何一个人都会想着忙中偷闲，去先祖的坟上送花燃纸，跪拜一番，表达内心的深沉哀思和别样思念。但现在网上出现了收钱替别人祭祀的服务。有人说：这是一种市场经济发展的必然，对于这个观点我是认同的。

　　出现这种现象主要原因有以下几点：

　　第一：随着经济的发展，很多人由于工作、生活、学习等原因，移居到了别的城市、省份、甚至别的国家，要让这些人为了扫墓专程赶回来实在有一定的困难。比如：每逢清明节期间就会出现出行的小高峰，出现一票难求的现象;加之清明放假时间较短，很多人难以在规定的假期内往返于两地。

　　第二：虽然国家规定“清明节”为法定假日，全国放假三天，但是在实际的操作过程中，有些企事业单位，也给员工安排了很多的加班任务，所以也导致一些人很难回乡祭奠祖先。

　　第三：中国人历来家的观念就比较的浓厚。古语有云：“每逢佳节倍思亲”，清明节是我们祭奠缅怀祖先的传统节日，远在异国他乡的人们每当这一天思乡的情怀就比较的浓厚，很多人都想祭奠自己的祖先。

　　在这种扫墓愿望非常迫切，又不能亲自去做的两难之间，只能指望别人代为扫墓了。希望以此给自己的祖先进点孝心。有需求就会有市场，所以说清明节扫墓符合市场经济发展的规律。所以我们应该对此行为多一份理解与尊重。就像中山大学民俗教授刘晓春所说的“如果受时间和空间限制实在无法亲自到场，请他人代为表达自己感情的，也可以理解”。

　　但是我们也应该看到，很多人请人代为祭祀并不是因为自己没有时间，而是并不想去。但又碍于这种传统习俗，就萌生了花钱雇人了事的这种心态。这也反映了现代社会亲情关系的日益冷漠，以及对传统习俗的不重视、不尊重。

　　我们应该看到清明节扫墓，更多的是一种情感的交流和释放，重在内涵而非形式。所以我们可以通过一些其他手段来对亲人进行缅怀，而不能以找人代为祭祀的方法应付了事。真正的孝不在于轰轰烈烈的形式，而更在于行孝者是否真的有一颗想尽孝的心。我们应该在我们的亲人还在身边的时候多关心体谅他们，不要留下“子欲养而亲不在”的遗憾。

　　从村干部考公务员面试题(二)

　　青蛙爬井比赛，有人说这么高，你们能爬上去吗，听完这句话一批青蛙放弃了，爬到中间又一批青蛙放弃了，只有一个耳聋的小青蛙坚持了下来，成功了，你怎么看?

　　【题目类型】寓言故事

　　【能力考查】综合分析能力、语言表达能力

　　【参考解析】

　　青蛙爬井，井很高，有人认为它们爬不上去，一些青蛙就放弃了，就如我们平时工作生活中，遇到问题、困难，可能会听到沮丧、放弃的声音，一些人就被这些声音影响了自己的心智，开始想要放弃，有些情况下即使周围没有这样的声音，面对问题的人如果没有一个坚定的信念，没有产生困难的勇气，那么自觉不自觉的，自己内心也有可能产生这样的负面情绪，就好像有人在旁边劝我们放弃。但是最终成功的人，往往就像那只耳聋的青蛙一样，没有被周围的负面情绪影响自己的心智，没有被放弃的声音磨平自己的意志，最终成功爬到了顶端。

　　人生道路没有一帆风顺的，都会有一些崎岖坎坷，都会有困难和问题，而面对困难的时候，我们需要的是战胜困难的勇气和一直向前的意志。这种勇气和动力是成功的源动力。天文学的丰碑，海尔曼家族，用了六十年，两代人，完成了青蛙攀井的过程，在望远镜刚刚被普及应用到天文学的短短十几年时间里，人们发现了夜空中除了可见星之外的浩瀚无垠的天体群，而作为传教士的海尔曼被这深邃的夜空所吸引，开始了他星体记录的过程，他的后半生，就是每天晚上观测、记录、制表。当然，不管是每天机械性的工作还是他传教士的身份，都让许多人产生质疑，感到费解，没有人知道他这样做有什么意义，也没有人相信他能数完天上的星星，最终，海尔曼，以及他的儿子小海尔曼，数遍了当时北半球的十几万颗恒星和南半球的七十万颗恒星，并且根据大量基础数据创立了星系天文学和星区观测学。

　　世界这么大，每天都有很多人跌倒，每天也有许多人爬起，我们身边既有鼓励与支持，也可能有不屑和漠视，一路前行，我们需要的，除了爱情、友情，还有自己的一颗坚强的心。

　　从村干部考公务员面试题(三)

　　公务员现在面临新三高，一是工作压力高，二是，工资低消费高，三是舆论高，群众对公务员功勋要求越来越高，你怎么做 ?

　　【题目类型】综合分析——现象类

　　【能力考查】综合分析能力、语言表达能力

　　【参考解析】

　　近年来，我们国家强调新鲜血液的吸收，公务员队伍日益年轻化。然而很多年轻的公务员却面临成长的烦恼，患上了“生活高压、工作高压、舆论高压”的“新三高”症。面对工资低、升迁难、工作重、及群众对公务员生活现状的误解，很多公务员倍感焦虑。但这既是挑战，也是机遇，踏实肯干、能吃苦的年轻公务员，会更快适应这些压力，从而更快更好的成长。

　　如果我有幸能加入到年轻公务员的行列中，我将从以下几方面做起：

　　首先，改变自己的心理状态，忌心浮气躁心态。任何事情都不是一劳永逸的，半途而废、一曝十寒是不可能成功的。要充分发扬锲而不舍、孜孜不倦的精神，在踏踏实实做事的过程中积累经验，在磨练中提升个人境界。

　　第二，保持自己对工作的热情，忌得过且过心态。带着着“混日子”心态工作，不仅无法真正点燃内心干事创业的热情，甚至还会导致国家和地方一些政策在基层落实‘打折扣’。在其位，谋其政。这就要青年公务员常怀自省之心，永葆进取之志，勤勉敬业，真抓实干，提高自身核心竞争力。

　　第三，爱岗敬业，保持艰苦奋斗的优良品质。经常深入到农村，深入到基层，多与基层群众打交道，多与群众交朋友，把谦虚谨慎的态度和精神渗透到工作中的每一个环节，稳扎稳打，步步为营，这样才会让青年公务员摆脱“成长之烦恼”，在基层得以迅速成长。

　　习说：想发财别当官。既然我们作为公务员的初衷是在这个平台上，能更好的为人民服务，实现自己的价值，对目前面临的困难就应该以平和的心态对待，并化压力为动力，只有这样，才不会辜负国家和人们对我们的信任，也唯有如此，才对得起自己燃烧的青春岁月。
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