广东公务员特警面试预测题及答案
广东公务员特警面试预测题(一)
王强是某机关办公室的工作人员，由于工作繁琐，他感到力不从心，你认为他应该怎么办?假如你正好报考的是该岗位，请说说你的求职动机。
【参考答案】
王强因机关办公室工作繁琐，感到力不从心，这种情况下，我认为他应该从以下两点努力：
一方面，提高工作效率。张强如果能提高工作效率，工作起来就能游刃有余，能够快速而利索地处理日常事务，就不会有力不从心之感。提高工作效率，需要张强在工作中不断创新工作方式方法，不断积累工作经验，不断进行思考和总结，久而久之，工作效率就会有所提高。
另一方面，改善工作态度。工作态度非常重要，能影响一个人的精神面貌。因此，张强应改变工作态度，以乐观的心态对待工作，以饱满的精神状态投入工作，怀有工作的激情和热情，这样工作起来就充满动力，就会充满力量。
就我而言，我报考的也是机关办公室的职位，我觉得机关办公室的工作最能磨炼一个人的心智，能够使人尽快提高自己的工作能力。机关办公室负责单位内人事、文秘、档案、劳动工资和机关后勤等工作的综合职能科室，工作职责涉及范围较广，从事机关办公室的工作有利于锻炼个人处事和沟通能力，从整体上提高个人的职业素养，使个人成为一名优秀的公职人员。
假如我有幸被录取，我会不断提升自己，使自己能够胜任这项工作，具体而言，我会从以下几个方面努力：
首先，加强学习，提高素质。做好办公室工作，必须要有较高的政治理论素质和分析解决问题的能力。因此，我会加强各方面的学习，提高理论水平、业务素质。树立服务意识，领导、基层单位提供良好、周到的服务。
其次，加强协调，保持顺畅。办公室全体人员需要与其他各部门加强沟通，密切配合，互相支持，保证单位整体工作不出现纰漏。要和其他科室保持良好的关系，沟通顺畅。
最后，总结经验，提高效率。在实际工作中，不断总结工作经验，分析工作中的存在的问题，探索工作规律，不断提高工作效率，增强处理复杂问题的能力。
广东公务员特警面试预测题(二)
谈一谈你对岗位的期望是什么。
【参考答案】
我希望自己工作的岗位有两方面特点：
第一，我希望岗位需要的能力相对我的现状具有一定的挑战性。我认为一个人从事的工作应该是他的能力所及，但又不是轻易就能应付的。如果只从事自己特别熟悉、特别拿手的工作，那么这个人就很难遇到困难的挑战，也就不会想方设法去提高自己的能力以克服困难，这样下去，毫无疑问是得不到锻炼的。所以，最好的工作是相对于自己的能力有超出的部分，这样会逼着自己努力，从而保持上进的势头。这种挑战可以是来自多种方面，比如专业技能方面需要提高，那么我会在业余时间进行学习充电，加班加点磨炼技术。再比如，时间管理方面需要更高的效率，那么我会细化自己的时间分配，优化工作安排，提高反应速度等。还有比如是人际关系方面需要更加高超的处理方式，那么我会用心去体会一言一行得当与否，了解心理学知识，主动积极并尝试多种方式与人打交道。
第二，我希望我的工作能够为外界提供有价值的服务。做一份工作的意义最低或许是为了谋生，其次是可以发挥个人兴趣特长，最高则是提供特定的社会价值。我当然希望自己的岗位是负有重要责任的，对于外界是不可或缺而不是可有可无的。但是我也明白，工作的价值既取决于岗位本身，也取决于我们的工作态度。就像《士兵突击》中的许三多，在荒无人烟的草原五班值勤时，用空白的时间铺出了四条漂亮的石子路，提振了所有驻守同伴的士气。这件事不在他的职责范围内，也没有人要求他这样做，但是他主动寻找到了这个发挥作用的方式，这种精神就是为社会服务的最高境界。
总之，我认为最好的岗位是个人价值与社会价值相统一的。一个人在工作中不断学习到有用的知识和技能，获得能力和心智的成长，最大程度地发挥潜能，才可以为社会提供越来越有价值的产品和服务，获得社会更大的承认，从中感受到价值实现的满足。
广东公务员特警面试预测题(三)
材料一：2015年高校毕业生数量达749万，再创历史新高，成为史上最难就业年 。高校毕业生毕业后择业困难已成为一个普遍的事实，有的甚至于在大城市当小保姆，有的擦皮鞋……
材料二：“弃北大上技校”——周浩因不习惯大学生活而从北京大学退学，转学到北京某技师学院求学。从众人艳羡的高材生到普通的技校学生，从北大生命科学研究院人才储备军到如今还未就业的技术工人。这样的身份转变，足以让人不敢相信。但周浩这样做了，并且谈起当年的决定，称“毫不后悔，很庆幸”。
问题：请问你对以上2则材料怎么看?
【参考答案】
随着高校毕业生数量的年均爆炸式增长，就业难已成为一个无法回避的社会问题。“毕剩客”、“慢就业”、“啃老族”纷纷涌现，如记记响钟敲击在毕业生、家庭、社会、国家的心头，令人忧心不已。解除之道非为没有，只需牢记“行业无分贵贱，自我价值实现才是王道”，如重庆工商大学文新学院的研三女生焦昱纬毕业后回乡摆摊卖重庆烤脑花，生意火爆，不比都市白领差劲;如北大硕士孙俊峰毕业后干装修，充分运用名校所学知识，再搭乘“互联网+”的快车，不仅搞升了效率，而且增加了收益。他们“与众不同”的举动，充分向世人证明，岗位不分贵贱，每个岗位都需要知识，都可以发挥自身所学，所以要坚持自己的梦想，认清自身优势，找准自身定位，明确自身不足，以目标为导向的前提之下，扬长避短，真正找到适合自己的岗位。
就业难现象由来已久，择业观则是影响就业成功与否的重要因素，若广大毕业生能如文中周浩那样，牢固树立正确的择业观、及时纠正偏差的择业观，相信定能少走许多弯路，提高就业成功率。
同时，作为国家未来的中流砥柱，大学生的就业问题，急需各方采取有效措施，予以解决。
第一，科学合理设置课程，做到学校教育与市场需求的有效衔接。当下教育体制，偏重理论教学，学生实践动手能力不足，知识往往仅停留在口头上，难以满足企业的用工需求，这就要求学校改革课程设置，兼顾理论与实践，以更好地提高学生运用知识的能力。
第二，充分利用宣传手段，帮助学生树立正确的就业观念。如通过就业宣传月、就业指导等形式，使学生了解当前就业、创业的政策和服务项目，结合实例向学生传递新型就业观念，鼓励学生选择适合自己的工作。
第三，多方合作，提高学生的动手实践能力。学校应与公司、社会等单位加强合作，向学生提供更多的实习机会和就业岗位，同时适当提高薪资待遇等条件，吸引学生选择自己喜欢的、能够发挥自己所学的工作岗位。
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