安徽公务员面试真题附答案

　　安徽公务员面试真题(一)

　　【解析】

　　微信朋友圈，是大家在自己微信上发布的文字、图片等信息，主要供自己微信好友欣赏、评论等。但是微信朋友圈同样也可以被朋友转发，这样会造成自己的信息让更多的人看到，这样微信朋友圈就是公共空间，不是私人空间。

　　要判断“朋友圈”是否是私人空间，首先要判断传播的内容应如何定性，是否属于公开传播。我国《着作权法》当中规定：只要使家庭成员和经常交往的朋友圈子之外的不特定人群能够阅读、欣赏或以其他方式感知作品，就构成了公开传播。这样微信朋友圈就无法满足私人空间的要求。因此微信朋友圈就成了公共空间，原因有以下几点：第一，微信朋友圈的任何东西都可以经自己的好友转发或转载出去，成为他人自己朋友圈的信息，更多人可以看到这则信息，具有极强的传播性。第二，在发布信息时如果忘记注明自己的哪些朋友可以看，哪些朋友看不到的话，这样也无法保证自己的“私人空间”.第三，如果在自己微信隐私没有设置好的话，即使是陌生人也可以看到自己微信中的一些信息，所以在这种情况下是无法保证自己微信“朋友圈”是私人的，纯属是完全公开的。

　　要想让微信“朋友圈”真的成为私人空间，首先，国家有关部门应该与腾讯公司沟通，让其健全微信功能，比如可以控制信息不得转发，用户发布信息时可以注明保密级别等，达到要隐私的纯隐私，要公开的就可以公开，保障个人以及公司，甚至国家的隐私不外泄。其次，腾讯公司也应该加大宣传力度，让广大群众了解自己产品的功能和优点，含有哪些弊端。再次，广大人民群众在使用微信发布消息时应该慎重，思考好自己的信息内容，以及内容对隐私性的要求。腾讯公司也应与法律部门联合，对那些外泄别人注明保密级别的秘密信息的人员，追究其法律责任。只有这样才能让微信“朋友圈”,成为私人空间。

　　安徽公务员面试真题(二)

　　近日，国家禁毒办副主任、公安部禁毒情报技术中心副主任兰卫红在接受中新网视频访谈时表示，作为青少年的偶像，明星在禁毒示范上要有更大的社会责任。但对于涉毒艺人也不能“一棒子打死”,接受完惩罚，就可以回归社会。对于国家禁毒办主张的：涉毒艺人接受完惩罚就可以回归社会，你怎么看?

　　【解析】

　　国家禁毒办针对涉毒艺人“接受惩罚后可回归社会”的主张有着重大的现实意义，是禁毒办鼓励明星远离毒品的一种有益尝试。

　　当前，新闻媒体的平台不断曝光一些明星吸毒案件，诸如柯震东、李代沫、尹相杰以及傅艺伟等着名演员。这些知名演员因为沾染毒品而沦陷，其中有人涉嫌吸毒受到治安处罚，也有人涉嫌容忍他人吸毒受到刑事调查。于情于理，对于公众人物，确实应该给予严厉的处罚，应该采取禁演的制裁措施。但是我们也应该看到如果不让其复出重新踏入娱乐圈，那么他们的事业再难达第二春，人生毁于一旦，不胜嘘唏。这样反而会促使涉毒艺人再次因为外界压力而陷入恶性循环，达不到教化的作用。所以，国家禁毒办所提的涉毒艺人接受完惩罚就可以回归社会的主张，确有其必要性。

　　一方面，体现了禁毒办的教育和禁毒理念。对于涉毒艺人的严厉惩罚仅仅是一种手段，并不是最终的目的。而最终的目的还是在于让涉毒者自身意识到毒品的危害性，让他们自觉珍爱生命，远离毒品。

　　另一方面，这一主张可以给涉毒艺人一个改过自新的机会。俗话说“知错能改，善莫大焉”,对于已经接受过处罚、戒毒成功的艺人，社会也不能因为有过过错而一棍子打死。如能以正面形象重返荧屏，也会再次起到一个教育的作用，进而达到禁毒的最终目的。

　　当然，难免会有个别人员自律性比较差，重蹈覆辙。所以禁毒办需带头进一步强化管理：首先，要有更为细致严谨的制裁措施和戒毒机制。一定要确保涉毒者真正意识到自身过错，且能彻底戒掉毒品方可返回社会。其次，继续建立全方位的监管体系。充分利用舆论媒体和公众的力量，严格监管涉毒艺人，一旦重返社会后仍然存在吸毒行为，要给予更为严厉的惩处，进而起到约束作用。再次，利用明星效应，探索建立戒毒的新举措。鼓励涉毒艺人借“过来人”身份现身说法，劝导吸毒人员克服困难，摆脱毒瘾，协助其早日重返社会。最后，整个社会也应该充分发挥好舆论媒体的作用，大力宣传毒品的危害性，让社会中的每一份子积极抵制毒品。

　　安徽公务员面试真题(三)

　　2.5天休息已经从纸面走向现实，山西晋中作为试点城市开始实现，对此你怎么看?

　　【参考答案】

　　在为促进旅游投资和消费的的前提下实行2.5天休假是具有重大意义的，合理完善的2.5天休息制度对促进消费，推动旅游产业发展和提高人民生活水平具有很大的促进作用。

　　首先，对促进消费和旅游投资而言，在当前经济压力较为严重的情况下，周五下午+周末的休息模式能更够好的促进旅游消费，百姓拥有了更多的可支配时间，为外出旅游创造了更多的条件，能够极大地刺激旅游消费，促进旅游相关产业的发展。带薪休假制度，合理减少工作时长，休假计划多样化、立体化，对提升百姓幸福指数，提高生活水平具有重大意义。

　　作为一项新出台的政策，在执行的过程中难免出现这样或者那样的情况，但是2.5天休息制度的出现是经历多方论证，深思熟虑的结果。比如《意见》中明确鼓励弹性作息，有条件的地方和单位可根据实际情况，依法优化调整夏季作息安排，为职工周五下午与周末结合外出休闲度假创造有利条件。弹性休息制度并非减短正常工作时间，而是将工作合理安排到其他时间，避免出现因休息而耽误工作情况。尽管现在出现了一些质疑，比如在当前正常双休都难以保证的条件下如何保证2.5天的休息;如何避免体制内的机关，因为周五休息降低效率，影响群众办事。任何一项政策的实施都需要在执行过程中不断的修改与完善，最终达到合理的状态。所以2.5天休息制度难免出现不合理的情况，但是带薪休假是经济社会发展的一个重要标志，同时也与一个国家的文明程度有关。落实带薪休假是增进社会福祉的应有之义。所以2.5天休假制度必会在不断地摸索中更加完善。

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