贵州公务员面试真题附答案

　　贵州公务员面试真题(一)

　　【专家解读】

　　发生这样的事情，我们每个人除了惋惜老人的逝去，更会强烈谴责“黑心保姆”缺乏人性并要求按照法律法规严格严肃处理此保姆，冷静过后不免震惊于为何“黑心保姆”频频作案如今才被发现?我想“黑心保姆”事件的发生，更应该唤醒政府、社会组织、尤其老人家属对老年群体的重视。

　　由于家庭保姆缺乏具体的行业要求、规范和诚信记录，因此导致很多家庭在雇佣保姆的过程中，都是摸着石头过河，雇主并不知道保姆的家庭背景、人品道德、以往的工作经历、职业能力等等，往往都是谈好价钱连正规合同都不签直接开始工作，是否能够胜任工作让雇主满意都是在工作过程中才渐渐体会，等到真正出了问题也就为时已晚。

　　因此，首先从大环境来考虑，我国已经步入老龄化社会，老年人养老问题也并不是第一次出现在公众视线当中，传统的国家养老保险制度给国家带来的财政压力过大，因此要靠社会组织、基层社区、各个家庭来分担养老压力，无论哪种形式都应该始终做到以老人为本，履行好响应的责任，相信多方努力能够保障老人温馨幸福的晚年生活。

　　其次，政府应当扶起责任，加强行业规范，提高行业门槛，通过正规的中介机构，建立“黑名单”，为雇主和保姆双方都保证利益，雇主可以通过中介记录事先了解到保姆的基本情况，这样就可以及时做好筛选工作，从源头上避免“黑心保姆”事件中这种本身性格和品德都存在问题的人混入到保姆行业中来，对老人照顾不周事小，危机老人健康甚至生命安全事大。其实通过提高入行门槛和规范中介，各地信息互通互查，本身也是对从事保姆工作人员的提醒和督促，为了自己今后的工作，保姆势必也会提高对自身要求。换个角度来说，正规的中介和专业的记录同时也能保证保姆从业者的合法权益不受侵害。

　　最后，行业的规范只是宏观的举措，“黑心保姆”杀人能够屡屡得逞，最直接反映出的其实是老人的家庭成员太过疏忽对于老人的照顾，严重缺乏对老人的关爱。雇佣保姆只是对老人的衣食起居有所照顾，并不应该全部甩手给老人，自己不闻不问，而应当多留意多关心多跟踪多监督，尽好儿女的孝道，防范保姆虐待老人。

　　贵州公务员面试真题(二)

　　近日，南京市出台《南京市未成年人保护条例》，规定不得让未满6周岁的未成年人单独留在家中、车内;学校不得以任何形式公布学生分数排名;4岁以下儿童坐车要配备安全座椅……对于这项规定，你怎么看?

　　【参考解析】

　　《南京市未成年人保护条例》的出台能够更好地保护未成年人的权益，保障未成年人的身心健康，促进他们健康成长，意义重大，值得肯定。

　　通过具体的立法,将未成年人保护问题纳入法治轨道,它既是对为人父母者监护义务的法律厘定,也是对未成年人合法权益的法律认定,在一定程度上否定了未成年人的附属地位。过去，每每提及未成年人保护，往往针对的是各式的伤害事件，比如说虐待、遗弃等等，但是南京此条例则实现了概念的扩展，更多着眼于预防。应该说，不得把幼童独留家中不仅是法条，也是一种技巧层面的有益指导。当那些马虎家长身上的常见行为，被法律明文禁止，势必会让不少人多一份警觉。相较于《未成年人保护法》，南京市这一地方条例的相关条文的规定显然更具体、更扎实，也更具有现实针对性。所以，南京新条例的相关禁止性规定，无论理念还是立意都很好，如果能够实施并持续下去，一定可以极大改善孩子们的生存环境与生活环境。不管是对于日常的身体健康、生命安全，还是涉及长远的发展预期，都能起到相应的防范、保护作用。然而，我们也应该意识到，此项政策也有着难以落实的一面。

　　首先，此条例中所罗列的诸般规定，因其不具备强制力和惩戒机制兜底，进而更像是一种倡导性规范。可以预见，司法机关基本没有可能因为父母将幼儿独留家中而采取实质性的行动。再者说，在此类事件中，儿童作为直接的利益相关方，并不具备起码的举证能力，这在客观上也削弱了条例的现实作用。

　　其次，基于我国目前的国情及社会的复杂性,这种立法的条件尚未成熟。一来这些问题大多属于家庭“内政”,很难实现无障碍执法;二来,很多情况下,让孩子独处并非家长本意,尤其是那些独居的留守儿童,更是现实下的无奈,如果因此施以惩戒,恐怕难有社会基础。

　　因此，仅仅依靠此项政策来解决未成年人保护难题是不够的，我们还应从完善的制度建设和良好的社会环境上给孩子创造更好的成长空间。

　　一方面，要释放未成年人保护的政策善意,除了要有更细致的制度细节以外,还需要在立法之外做很多的加法。只有形成了完善的社会保障体系,才能有成熟的立法基础,才能为“我们的未来”提供可靠而有力的庇护。

　　另一方面，保护未成年人，除了让孩子从小就获得一些必要的、具体的保护，关键还是要尽最大可能清除社会上的“雾霾”，加大未成年人保护和营造良好社会风气的社会宣传，给他们提供一个晴朗、清明的生长环境。

　　这种从法律到社会都在关爱孩子的环境，才是真正的保护孩子权益，让他们平安健康成长。

　　贵州公务员面试真题(三)

　　郑州公交三公司考虑到夏季穿着及放开二胎后孕妇较多的情况，出于对妇女的关爱，906路公交推出了女性专车，在交通高峰时段发车。有人说是歧视男性，有人说是关爱女性，你怎么看?

　　【参考答案】

　　郑州公交三公司推出的这项关爱女性的女性公交专车是为了让夏季出行的女性免公交“咸猪手”受骚扰、也是照顾孕期女性，是十分贴心和细心的举措，应该给予支持，同时公交公司也要有配套的措施，不能让其他乘客感受到不公平和伤心。

　　近年来，一种公交车上的心理变态疾病“摩擦癖”的人被称为“咸猪手”，不同程度骚扰公交车上女性，尤其是交通高峰期的时候更是防不胜防，苦不堪言;而在交通高峰期还有一类人更是难，那就是孕妇，怀孕月份较大的比较明显的孕妇坐公交车很容易碰到比较细心的、有爱心的乘客让座，而那些怀孕月份小，又是比较危险和关键的前三个月的时候，很难被发现是孕妇，而孕妇也难以启齿去要求男性乘客让座。鉴于这样的情况，郑州市首推女性专车，确实一定程度上让特殊时期的女性们得到了关爱，让人拍手称赞的同时却引来了男士们的感叹，被认为是歧视、不公平待遇，尤其是要乘坐公交的男性老年人也是弱势群体需要关心。

　　因此，我们看到这项政策的推行下去还需要做很多工作，比如：

　　(1)要提前宣传到位，将政策的初衷和具体的措施向公众讲清楚说明白，这样大众便不会有非议，也会配合政策的推行;

　　(2)在女性专车发车的同时，也要考虑配套发车等措施，避免男性乘客们同样等待却不能上课的尴尬情况，也避免一些负面情绪产生;

　　(3)最根本和重要的，也是这类问题的根本是提升整个社会市民整体素质，对于一些有心理疾病的人应该及时就医，不必讳疾忌医;与此同时要加大力度倡导文明乘车，从家庭、从孩子、从每个人做起。只有这样，整个公交环境才是让我们乐见和舒适的，每个人乐于乘公交，绿色环保的生活就真正开始了。

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