国家公务员考试面试题带答案
国家公务员考试面试题(一)
由于女老师“扎堆”生育二胎，造成教学工作无法正常开展，甚至出现一些学校下发规定，要求女教师要按学科分配的二孩名额有序生育，否则会饭碗不保。对于此种现象，你怎么看?
【专家解读】
一个女教师从怀孕到休完产假，在一年半至两年内无法正常工作。如果女教师群体都自主决定生育，学校真的难以保证正常教学。但也要明确，人类需要繁衍，生育、教育下一代不仅是个人的家事，更关系到整个社会的未来发展。在“扎堆生育”的现实困境下，要维护女教师的生育权，也要保障学校的正常工作运转，一方面学校要拿出有效的解决方案来，另一方面教职工也要学会“理解”，共同解决“产假式缺编”带来的用人难题。
现当下，某些用人单位在招聘时常常奉行“宁要武大郎，不要穆桂英”，不是因为女性工作能力低，而是女性用工成本高，女性孕期不能随便加班，生孩子要休产假，生二孩还要休假，生完孩子还有哺乳假，一个娃就得一两年，两个娃就得三四年，这一轮休下来，工作还得找人接手，显然比用男员工成本高。所以很多用人单位宁愿不找女性，以侵犯女性就业权利为代价，来降低用工成本。
但是，作为事业编制单位的中小学校，不能效仿其他用人单位，既得给这些生育的教职员工提供福利性保障，又得妥善解决她们休产假这段时间内工作接替等问题。有些学校为了应对这个难题下发通知，规定各科“可怀孕生二胎”的教师名额，虽然这里面有不合理的因素，但从道义上讲，也算得上是一种非常措施，毕竟错开一定的生育时间，多少会缓解出现的用人难问题。但不能仅仅依靠这种方式，更要提前做好应对“扎堆生育”的准备，提出更加合理有效的措施，多管齐下解决出现的问题。除了减少工时、分摊工作量、错峰生育等方式外，可以考虑增加编制数量，能否适当提高男性教师的比例等措施;还可以给学校设置机动编制，设立备用人力资源库、实行更精细化管理，以此来应对这样的问题，以便能够更加弹性化地解决由“产假式缺编”而带来的“用人难”问题。
政府也要积极介入，从制度方面规范生育和工作的关系。一方面要保证教师既在编又在岗，过去，教师队伍中大量存在抽调、借用，以及不上班、吃空饷的情况，对此必须坚决禁止。对一些只有几个学生却也要占用一两名教师，师生比严重不达标的“麻雀学校”，还是可以合理撤并。另一方面，多渠道组织“后援”师资，来源包括刚退休且身体健康的退休老师、具备符合教师资格的社会人员、高校及科研院教师、师范院校的待就业的毕业生等。大量招聘合同制老师，这部分指标内的临聘老师的薪酬将由财政拨款，实现同工同酬，拥有五金一险待遇，更是一个好办法。
国家公务员考试面试题(二)
最近，湖北巴东书记撰文，公开谈了很多扶贫干部“早就想讲却不敢讲”的问题——有少数贫困户带着 “我是穷人我怕谁”“我是小老百姓我怕谁” “我掐着你玩”的心态，被国家的好政策养得“浑身不舒服”，不如意就去找政府“碰瓷”……
【参考评析】
几乎每个村子都有这样的人，他们不是靠党的好政策、靠自己的勤劳致富，而是常常拿“我是穷人我怕谁”，将自己当作了“无冕之王”，依靠党的好政策“奉旨讨要”，甚至不惜到政府部门“碰瓷”。这种现象，与其说是被党的好政策养得浑身不舒服，倒不如说是不当扶贫导致的“贫优病”。
与靠勤劳智慧致富相反，他们不是不想富起来，他们也在成天做着发财梦，而是不想靠自己的劳动致富。尤其近几年随着党的扶贫政策的力度不断加大，以穷卖穷，“我是穷人我怕谁”的思想更加突出，他们总是认为政府欠了他们的，“认为干部比自己更得急，因为自己不脱贫干部交不了账”，不仅“靠着墙根晒太阳，等着别人送小康”，而且还陷入了“扶贫等于救济慈善”的误区，更加重了“越穷越要、越要越懒、越懒越穷”的恶性循环。
之所以说，“我是穷人我怕谁”是不当扶贫导致的“贫优病”，也正是因为“扶贫等于救济慈善”所致，因为很多时候我们的扶贫并非精准到找准病根治贫，而往往多以实物替代，于是便产生了“比穷”，越穷越光荣的思想。如此不仅脱不了贫，而且还陷入了“越穷越要、越要越懒、越懒越穷”的恶性循环。
贫穷不可怕，怕的是穷不思变，怕的是我们的扶贫不是“我要富”，而是“要我富”，怕的是不分对象，拉过了就扶贫。有道是“上赶着的不是买卖”，这样的人，不仅毫无致富的心理准备，而且还将自己的致富脱贫，看做了别人的义务，应该说这是典型的“贫优病”的症状，他们“认为干部比自己更得急，因为自己不脱贫干部交不了账”。对于这种人“扁石头怎么扶得起来?稀泥巴怎么扶得上墙?”
“脱贫致富贵在立志，只要有志气、有信心，就没有迈不过去的坎。”但由于不当扶贫，不但让一些人志没有立起来，反而患上了“贫优病”，不仅不是靠自己的劳动致富，而且还躺在扶贫好政策的温床上睡大觉，“等着别人送小康”，且陷入了“扶贫等于救济慈善”的误区，更加重了“越穷越要、越要越懒、越懒越穷”的恶性循环，这是我们谁都不愿意看到的结果。
因此，扶贫不仅要做到精准，更要走“先脱，带后脱”的路子，不论三七二十一，拉过来就扶贫的做法，不仅不知道感恩，“扶贫等于救济慈善”的做法，而且很可能会陷入“升米恩，斗米仇”怪圈。扶贫只能是拉一把，决不是越粗代庖。
国家公务员考试面试题(三)
在全国总人口中，平均大概每6人中就有1个流动人口。根据国家卫计委发布的《中国流动人口发展报告2016》，去年，中国流动人口规模已达2.47亿。报告还显示了流动人口的一些新特点，譬如：家庭化迁移，超过一半的家庭有3人及以上同城居住;流动老人规模不断增长，占流动人口总量的7.2%。
【参考解析】
一直以来，舆论所呼吁的外来人口同城化待遇，主要集中在子女入学方面。确实，在户籍壁垒之下，孩子入学是人们眼中的头等大事，同时，只要解决了孩子入学问题，其他方面的户籍待遇，人们并不太看重，其中包括老年人的福利待遇。尽管，不少城市对外来人口子女就读问题已解决得比较充分，但涉及流动老人切身利益的一些政策，仍未落实，比如，看病买药，不能在当地报销;办不了老人优待证，就不能享受当地诸多免费、优先、优惠等公共服务。
事实上，在人口流动正常化的背景下，老年人的流动也是一种刚需。一方面，许多身体状况较差的老人需要跟随子女养老;另一方面，大部分老人的随迁，是为了照顾自己的孙辈。可以预见的是，随着城镇化的推进，与人口老龄化的发展，老年人的流动也将逐年上升。因此，解决好流动老人的异地福利与相关服务，是非常紧迫的任务。
为外来老人提供同城化待遇，在制定各种社会经济政策的时候，要越发考虑老年人的需求。解决养老保险的异地接续问题，医疗保险的跨地区就医和报销问题，流动人口的相关基本公共服务等，要引起充分重视。
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