湖北省公务员面试习题及答案

　　湖北省公务员面试习题(一)

　　近年来，大量非国有博物馆如雨后春笋般建立起来，其在全国博物馆数量中占比超过20%。国家出台《博物馆条例》，在法律层面明确了非国有博物馆的地位和属性，以及出台了其他相关条例和政策，扶持非国有博物馆。请谈谈你对非国有博物馆的看法?

　　【参考答案】

　　非国有博物馆门类丰富，特色鲜明，已成为我国博物馆体系的重要组成部分和保护中华历史文化遗产的重要力量。但是，在发展过程中，不少非国有博物馆出现了艰难维持或难以为继的尴尬生存状况。

　　其表层问题主要有：管理不规范、基础工作薄弱、人才匮乏、违法买卖出土文物、重建馆轻运营等。深层次问题是：现阶段的非国有博物馆基本上仍处于个人、家庭、企业“收藏展示馆”阶段，创办者的私人财产权与博物馆的法人财产权混淆不清，不符合国际公认的博物馆的定义和性质。

　　为推动非国有博物馆可持续健康发展，不能仅靠财政投入，而是要靠思想观念的转变、管理制度的改进和配套政策的完善等多方面共同推进。

　　首先，转变思想观念，完善运行机制。完善法人治理结构，建立健全理事会等组织管理制度。加强非国有博物馆行业组织建设，通过馆际交流等形式，实现资源共享、优势互补、合作共赢。

　　其次，改进管理制度，规范藏品管理。强化非国有博物馆藏品管理基础性工作，规范藏品尤其是文物藏品的保护、利用和管理。严格依法执行博物馆运行及终止时的藏品处置程序。

　　最后，完善配套政策，落实税费减免等优惠政策。非国有博物馆举办文化活动的门票收入，开展文化传播公益性活动产生的非营利性收入，依法享受税收免征或优惠。鼓励企业、事业单位、社会团体及个人向非国有博物馆提供捐赠或以其他形式提供资助，捐赠人依法享受税收优惠。

　　湖北省公务员面试习题(二)

　　有人说法大于情，有人说执法不顾情，以后难做人。对此，你怎么看?

　　【参考答案】

　　这两句话实际上并不矛盾，讲的就是我们在执法过程中既要坚持原则，又要能够站在人的角度上充分尊重人的感受，以人为本。这两句话正是我们要执法如山，又要执法如水的体现。

　　法大于情强调的是法律的严肃性、法治的重要性，我们执法必须要坚持原则不动摇，因为这是保证社会公平正义的基础。中国自古就是一个人情社会，人们工作、交往，往往看重的是交情，是人情，而大家应该也越来越清楚，一旦发生意外，情往往是最靠不住的东西，例如当一位朋友找你借钱，你碍于情面将钱借给他而没有打欠条的话，一旦他拒不还钱，你将只能吃闷亏。因此，恰恰是出于保护每位公民最基本的合法权益的目的，依法治国必须坚持，法必然大于情。只有做到依法治国，执法必严、违法必究，才能保障我们国家的公平正义，才能维护人民群众的根本利益，这就是“执法如山”的体现。

　　然而，我们不能单纯地为了执法而执法，我们需要注重工作方式，依法的同时坚持以人为本，立足于人的需要，正所谓“执法如水”。如果我们一味强调法律，出现任何事情都进行强制执法，失去了人情味，难免会让群众从情感上难以接受，那么就会偏离法律维护公民权益、保障最广大人民的根本利益的本质。试想，当我们的城管在依法维护街道秩序的时候，对临街摊贩进行强制驱赶，小摊贩的愤怒与周围的市民投来的无奈的眼神，足以说明我们的工作并未真正做到群众的心里。如果我们能改变我们的工作方法和工作态度，在执法过程中，做到关心群众，在维护街道秩序的同时关注摊贩和市民的需求，晓之以理动之以情，并能在职权范围内帮助群众解决实际困难，才能真正实现共赢。古语言：“法不容情，法可融情”，就是这个道理。

　　因此，我们的国家，需要的并不是一个冷血的侩子手式的执法者，而是既坚持原则，又能懂得以人为本、灵活温暖的长者式的人来管理社会、服务人民。我们作为一名公务人员，服务工作关系到国家的稳定，我们更加应该在工作中，真正做到做到执法如山、执法如水。公正执法，严格遵守法律，维护国家和人民的利益，做到绝不容“私情”。

　　湖北省公务员面试习题(三)

　　请谈谈对“同行是冤家”这句话的理解 。

　　【参考答案】

　　身为“同行”，竞争关系便注定存在，市场份额有限的前提之下，同行越多，意味各方所分得的市场蛋糕越小，逐利天性使然，自然同行之间会“相看两生厌”， “同行是冤家”的俗语便由此衍生。字面观之，“同行是冤家”饱含厌恶不满之意，细细思量，我们更应看到其背后隐藏的竞争合作关系。

　　缺乏竞争，工作便如一滩死水，职员懒散行事、效率低下;存在竞争，工作便会产生鲶鱼效应，职员你追我赶、生机盎然。当然，此处竞争必为良性互动，以收双赢之效。若为恶性竞争，等待同行的便是两败甚至多败俱伤。以麦当劳和肯德基这一对“老冤家”为例，作为同行，两家产品类似，在争夺市场占有率方面，竞争可谓相当激烈，频频翻新花样以吸引顾客。如此竞争不仅没有使双方两败俱伤，反而在你追我赶之下，两家的市场总份额都实现了扩大、市场影响力获得了提升，使得在国外原本只是低档廉价的两家快餐连锁店，在中国一跃成为家喻户晓的儿童乐园和时尚休闲之地，成为快餐连锁店的两大巨头。如此共赢局面的产生无疑得益于这对“老冤家”在竞争中共同造就的文化传播力。可口可乐与百事可乐、阿迪达斯与耐克等等“老冤家”的成长史，同样为我们很好地阐释了竞争与合作的良性互动。

　　“一花独放不是春，百花齐放春满园”。作为公职人员，以后工作中，我需做到以下几点：第一，正确认识竞争对手。竞争虽有压力，却是事业成功的必要保障，于此我要保持积极心态，勇敢无畏，直面竞争。第二，积极学习对手长处。“三人行必有我师焉”，于竞争对手而言，我要及时发现对方优点，择其善者而从之。第三，不断提高自身。过硬的自身实力是获得竞争成功的保障，于此我要认真学习，不断充实业务知识，提高业务能力。第四，以合作实现共赢，促进团队共同进步。

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