公务员考试面试作答技巧

　　公务员考试面试作答技巧：跳跃法

　　有时运气好会遇见事前精心准备过的题，此题按照平时的准备是答五点，由于紧张，说完第二点，准备讲第三点时不巧忘记了，出现卡壳。应对的办法有二种，一是中途暂停，大脑紧急思索第三点到底是什么?于是暂停10、20、30秒，往往越想快点想出第三点，有时第三点就越不听话，招之不出，呼之不来。越想不出越紧张，越紧张不雅的肢体言语就越多。根据我当评委多年的经验，多数人采用这种方法，其原因主要是受求完美心理驱动，心里想，题都押对了，我一定要答精彩。其实，聪明的方法，采用跳跃法应对，如果出现第三点卡壳，请不要暂停，把第四点提上来变为第三点，以此类推，答完最后一点，几秒内能回忆出原来的第三点，如上下衔接不冲突可变为最后一点。想不出，就说：回答完毕。因为评委并不知你准备的是四点还是五点。华图专家陈老师指导假若用第一种方法，最后尽管想出了第三点，从内容说，比较完善，但从结果上看，得不偿失，影响答题的流畅性。结结巴巴，断断续续，是面试的大忌，面试打分是看总体感觉的。

　　2.成语、名言短路。

　　回答分析某一问题时，本想引用一句名言警句、古话成语，可以起到言简意赅的作用，但平时很熟悉的名言警句却一时想不起了，那么，就没必要非用这个名言警句，可用相近相似的语言表述。

　　3.字词口误。

　　面试过程中难免会出现字词口误或用词不准确的情况，不要像写文章那样去修改，“对不起，我纠正下，前面错了”。记得一位考警察的考生在答题时说：“我刚才说人民警察是国家的行政工具是错误的，正确的说法是专政工具，对不起，我纠正下”当时，我们有的评委都没有感觉他说错了，10分题都打了8分，你要“纠正下”，评委也好纠正下，把8分改成6分。有的考生答题时常自我纠错，10来分钟自我否定多次，其面试得分肯定大受影响。正确的方法是，错了就错了，例如上面的例子，后面说到工具时，注意换成“专政”就行。

　　总之，公务员结构化面试，从某种意义上来看，就是一种即兴讲演，而且是几道题，对于多数考生来讲，在答题时出现一时的卡壳、短路或字词口误是正常的、难免的，因为我们不可能做到完美。这里有个例子：2007年广州班我有位考地税的学生，她在进考场时说问候语：“尊敬的各位考生上午好!我是X号考生”。考官们笑了，由于紧张，她当时不知道考官笑什么?但是，她暗示自己：不管他们笑什么，我是天下第一“牛”，最棒的!你们是“笨笨猪”。沉着应对，进入角色，放开答题。面试得了85分。离开考室，她问了考室工作人员后才知刚才考官笑的是自己口误把考官说成考生了。可见，面试不仅是知识技能的较量，更是一种心理素质的较量。

　　公务员考试面试作答技巧：第一印象定基调

　　虽然我们一再强调，不要过分关注一个人的外表而忽视了其内在的品质，但我们也要认识到，一个人的名字，是一个品牌;一个人的形象，是一张名片。衣着得体、外表端庄是对他人的尊重，也是自我成熟的表现。没有人有义务必须透过连你自己都毫不在意的邋遢外表，去发现你优秀的内在。

　　以上这段话出自中国著名电视节目主持人杨澜。在生活当中，一个人的外表如此重要，在省考面试如此严肃、认真的场合，仪表穿着的地位就更加举足轻重。

　　一、合体舒适为最佳

　　公务员考试的面试着装，首先要做到的是大方得体。考生的着装不仅仅是为了表现个人的风格和修养，更代表了考生对一个单位、一个组织文化的尊重和认同。作为参加公务员面试的考生而言，即将进入政府机关工作，那么考生必须依据该职业着装原则挑选服装。

　　不论男士女士，着装的选择应与环境相协调，选择质地较好，整洁的衣着。最重要一定要根据考生自身身材的高矮胖瘦，选择合体的衣饰;其次，款式的选择也很自由，未必一定要清一色的职业套装。通过对多年来成功上岸的考生调查回访，得知黑色职业套装是最保守、稳妥的选择。如果想“万花丛中一点绿”，可以从上衣的颜色和款式选择上稍微有所变化，上装可参考浅色衬衫，但切记服饰选择颜色上不要特别刺目。第三，身上的总体颜色以不超过三种为宜，配上不过于时尚的款式，整体的效果就会很好。

　　女考生会有是否化妆的疑虑。淡妆或不化妆都是较为合适的，具体看考生的个人习惯和喜好。修饰仪容仪表的的原则是美观、整洁、卫生、得体。染发和烫发已经为社会所认可，不必过于在意，除非是十分夸张的颜色或者发式，否则不需要做太多的调整。整体的干练形象是最终的目的，干练对于机关女性是最好的夸赞。

　　二、落落大方展风貌

　　人除了自己的骨骼，除了自己的皮肤，除了自己的胖瘦，除了面目器官的配置，还有一个最重要的装饰，就是你的精神面貌。良好的衣饰、着装在一定程度上能够大大提升考官对考生的好感度。与此同时，一个人的精神面貌也起着不可或缺的作用。精神面貌也是吸引人的重要特征，甚至是不自觉的特征。精神面貌和美也有关，但不美也能够有精神面貌。

　　一个长得再俊的人，没有良好的精神面貌，都不能够魅力十足，顶多有病态的美。这里的精神面貌不是笑，也不是哭那么简单，也不只是你的精神不精神，而是个体透露出的无法言表的东西，因为无法言表，所以不好把握。

　　但是精神风貌的修炼却是有据可循的。一个人睡眠不好，是很难有精神面貌的，睡眠的时间长短不一定，这个有个体差异，但是最终休息得好不好则是有差异的;一个人没有信心，是蜷缩着的，是很难展现自己的精神面貌的。精神面貌显示着一个人的气质和自信，有自信的人才是最美丽的。

　　三、答题内容是王道

　　礼仪服饰的测评和举止是不能分开的，它们共同的基础是答题内容的质量。考生熟悉考试流程、试题并进行大量的反复练习，才能逐渐减少紧张感，从而展现自身形象上的干练与大方。单纯的强调礼仪，无异于缘木求鱼，舍本逐末，答题内容才是最终通过面试的关健。考生还需把更多的心思放在如何准备答题上，平时多看真题和练习题，多开口练习说话，多进行面试模拟答题，才能面对考官侃侃而谈。

　　公务员考试面试作答技巧：克服胆怯心理

　　【胆怯的三种表现】

　　在面试中，胆怯心理反映在三个方面：

　　第一，陌生恐惧。一见陌生人便脸红、紧张、说不出话，感到浑身不自在，这便是陌生恐惧。

　　第二，群体恐惧。当我们参加面试时，我们会面对7或9名考官，几位计时员和监督员。当我们发觉众人的目光都在投向我们时，便会感到一阵紧张，很不自在。因为对方是一群人，而我们是单独一人，自然而然就产生一种群体恐惧。

　　当我们参加应聘时，面试的主持人如果是高级领导干部，则往往会被他们的赫赫名声吓倒，一见面就会莫名其妙地紧张和不安，这就是高位恐惧。

　　我们可以从两个角度来进行努力，克服我们的恐惧心理。一方面可以对自己进行积极的心理暗示，另一方面可以利用一些技巧来克服恐惧心理。

　　【克服胆怯的三种心理暗示】

　　首先针对三种恐惧，我们可以分别进行心理暗示：第一，针对陌生恐惧，我们要暗示自己。对于自己来说，别人是陌生的。但是从另外一个角度来看，对于对方，自己也是一个陌生人。既然大家彼此都是陌生人，那么大家就都是平等的，自己其实没有必要恐惧对方。

　　第二，针对群体恐惧，我们要暗示自己：其实考官越多，就越能避免个别考官的个人倾向性，其实对我们就越有利。因为评分采取的是去掉最高分和最低分，然后求平均分的方式。因此，要相信考官一定能够公正地评价自己。自己一定能够遇到能够识别千里马的伯乐。

　　第三，针对高位恐惧，我们要暗示自己：对方地位高，名声大，但他们也是一个普通人，从人格上说，人人都是平等的。而且还要回想起以前与自己老师和领导融洽关系建立的过程，要相信，考官就是自己以后的同事和领导。要相信自己只要把考官当成“自己人”，考官也一定能够把自己当成“自己人”。相信自己一定能够得到考官青睐的。这样便会增加自己的勇气，建立与对方平等的新关系，使面试顺利进行。

　　【克服胆怯的四种技巧】

　　当然除了进行积极的心理暗示之外，还要采取一定的技巧和方式来避免胆怯：

　　第一，必须对面试本身进行充分的准备。只有对面试的流程、面试的题型、面试的过程有了一个充分的把握之后，才能有充分的自信，避免胆怯。这就要求我们对面试进行充分的准备。参加面试培训班是个很好的选择。

　　第二，面试过程中，要与考官进行亲切有神的目光交流。在目光交流中，会从考官目光中得到鼓励，有助于克服胆怯心理。

　　第三，发现对方的弱点，减轻心理压力。面试时不妨仔细观察对方的仪容、服装以及谈吐等，借以发现对方的缺点，这时就会产生一种宽松感，减轻心理压力。

　　第四，做深呼吸。在步入面试大门之前，可以做几次深呼吸，这样心情会平静很多，使勇气倍增。