公务员申论政治时事热点

　　公务员申论政治时事热点：“责令”信息公开是堂法治课

　　事实上，即使上级责令管用了，市政府按要求公开了，追问也不应停止。因为法律必须被信仰，否则它将形同虚设。政府部门若是对法律规定置若罔闻，或者执行起来三心二意，对法治的伤害将远超事件本身。在政府信息公开条例已实施多年的今天，公众想要依法获得正常、基本的政府信息，还要绕这么大弯子，非要上级政府发话不可，这本身就是不正常的。对王娜娜事件的调查，也不应遮蔽对这件事的反思。上级政府责令公开，有助于推动这件事情回到法治轨道上来。从这个意义上讲，“责令”信息公开，是一堂很好的法治课。

　　正因如此，我们应该看到当前政府信息公开存在的普遍问题。现行条例尽管对政府信息公开规定有“监督和保障”条款，比如“工作考核制度”“社会评议制度”“责任追究制度”等，但缺少明确的罚则。对违反条例依法给予处分，甚至依法追究刑事责任，也主要是针对不当的信息公开。对“不依法履行政府信息公开义务的”，则缺少实质性约束。

　　信息公开，是对政府公信力、依法行政水平的考验，更是对其服务宗旨的检验。类似“冒名上大学”的调查公开不彻底，对党和政府威信的伤害是多方面的。因此，政府部门不能满足于不违反条例，还应该有效果意识，勇于反躬自问，是否尽了足够的努力，用足了可行的手段，去满足公众和社会的信息需求。只有不忘取信于民、服务群众的“初心”，才会在政府信息公开问题上多一份真心实意。

　　公务员申论政治时事热点：问责“杀手锏”倒逼责任落实

　　中共中央政治局6月28日召开会议，审议通过《中国共产党问责条例》，中共中央主持会议。(新华社6月28日)

　　2015年10月12日，中央政治局会议审议通过了《中国共产党廉洁自律准则》和《中国共产党纪律处分条例》。前者，八句话，281字，给党员立起了高标准，告诉党员应该朝着什么境界修炼;后者，用六种纪律划出底线，告诉全体党员什么不能触碰。时隔8个月，党内又一部重要法规《中国共产党问责条例》悄然问世，补齐了责任领域的“短板”，让“失责必问”不再稀缺，也倒逼党员干部每日三省“责任”二字。

　　近年来，虽然有《关于实行党政领导干部问责的暂行规定》这个党内文件在“发挥余热”，但“问责”仍然存在诸多问题，表面式问责、结果式问责、突发式问责、算账式问责等层出不穷，在一定程度上影响了群众对党和政府公信度的认可。

　　“问责一个、警醒一片，没有问责就难有担当”。《问责条例》就是要唤醒责任意识，激发担当精神，问主体责任、追监督责任、究领导责任，一个都不能少。作风问责，善政之要。《中国共产党问责条例》作为一部党内法规，更具有权威性、系统性，它必将变“飓风问责”为“常态问责”、变“消极问责”为“主动问责”、变“形式问责”为“效果问责”。

　　“问责”倒逼责任落实。有了“问责”这道“紧箍咒”，“漂亮的政绩指数”、“今天好同志、明天阶下囚”、“多栽花、少栽刺的好人主义”等现象必会无处遁形;有了“问责”这把“安全锁”，党员干部责任意识将更强、担当精神将更足，履职步伐将更稳、群众基础将更实;有了“问责”这捧“清新剂”，常问、敢问、实问、善问这些“家常便饭”必会发挥其“稳压”和“增压”作用，让政治生态更加风清气正。

　　动员千遍，不如问责一次。愿“问责条例”成为带电的高压线，倒逼党员干部把管党治党的责任担起来，让责任永不缺位。

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