江西公务员考试申论范文

　　江西公务员考试申论范文一

　　素朴之美 莫之能争

　　《庄子·天道》有言：“素朴而天下莫能与之争美。”的确，沁人心脾的美往往是朴素的。怀有淳厚素朴的赤子之心，方能体悟朴素的可爱、恒久、有力。

　　素色是基础色彩，同时也是一切颜色的调和。比如，日光是自然之光，从中又可析出七彩之色。古人说“绘事后素”“画缋之事后于素功”，表明绘画若离开“素”的对比、调和，则难成其美，犹如人缺乏自然的素美之质，即便辅以绚烂的修饰，也只会显得失真、浮夸。从这个意义上讲，美好的人生终须从繁华回归平淡，留下一份淡泊名利、返璞归真的淳朴。

　　朴素者可爱又可敬。回溯历史，在抗美援朝的疆场，志愿军战士努力克服恶劣的环境，以顽强的意志、不屈的品格展现出对祖国对人民的真挚感情。诚如魏巍在《谁是最可爱的人》一文中由衷赞叹的：“他们的气质是那样的淳朴和谦逊，他们的胸怀是那样的美丽和宽广。”“最可爱的人”成为志愿军的闪亮标签，那种内在的朴素作风绵延至今，依然绽放在人民军队的官兵之中。朴素者最可亲，其赢得的爱也必将历久弥新。

　　朴素的感情往往最恒久。“君子之交淡若水”，醇厚的情谊不尚虚华，贵在朴素。钱锺书就曾如此评价一个“素”字：“在我一知半解的几国语言里，没有比中国古语所谓‘素交’更能表出友谊的骨髓。一个‘素’字把纯洁真朴的交情的本体，形容尽致……”在精神上清透素淡，友谊才能经得起长久考验。正因此，党内同志之间也贵在志向相同、精神相通。同心同德、清清爽爽、坦坦荡荡，就能结成牢靠的命运共同体，持续不断地为我们的理想和事业凝心聚力。

　　朴素中蕴藏着看不见的力量。艰苦卓绝的革命战争年代，共产党人之所以能凭借“小米加步枪”战胜装备精良的反动派，其中一个重要因素就是艰苦朴素的优良作风。今天，从强调“两个务必”到开展群众路线教育实践活动，从出台八项规定到持续深入反“四风”，中央以上率下、久久为功，毫不手软抓作风从严，党风政风为之一新，党心民心为之一振，老百姓由衷称赞“共产党的干部又回来了”。观察当今世界政治舞台上的各大政党，中国共产党对朴素作风的执着与推崇，可谓一以贯之、独树一帜。这也充分说明，无论时代风云如何变幻，对朴素的认识与坚守都不能淡漠。

　　朴素中有真情，朴实中见立场。我们党自创立之始，就一直与人民群众心连心、共命运。这份朴素、坚实的血肉情谊，一直照亮着我们的前行之路。在庆祝中国共产党成立95周年大会上，告诫全党同志要“永远保持对人民的赤子之心”。永葆朴素作风、永怀朴实情怀，不忘初心、继续前进，每一位党员干部才能在新的历史征程中激发新的动能，书写新的荣光。

　　江西公务员考试申论范文二

　　冒险·创新

　　在这个“创新制胜”的时代，创新已经成为发展的第一动力，在社会发展的各个领域都需要发挥创新驱动作用。但是不可忽视的是，社会风险性因素日趋增多，我们处在风险时代，导致创新往往和风险相伴。但是盲目的冒险又不可能实现真正的创新，因此，我们既要敢于冒险,又不能盲目冒险，方能实现“创新制胜”。

　　创新离不开冒险精神。渐进思想是创新最大的敌人，拥有冒险精神才能实现创新。怯于风险者将是冒险视为一种迫不得已的行为，但是创新者并非如此，他们破旧图新，将风险视为一种机遇加以利用，在冒险中实现创新。如家政服务公司的老板老王，他就是一个创新者，不是固守传统家政市场，而是择冒险突破，创新了出厨师上门的服务模式，在市场中赢得竞争优势。可见，故步自封很难取得突破，只有敢于冒险才能创新。现在“创新制胜”的趋势愈加明显，对于我国而言，要想突破发展瓶颈、解决深层次矛盾和问题，根本出路必然在于创新，因此，必须鼓励和弘扬冒险精神，在一次次冒险中实现创新突破。

　　创新绝不是盲目的冒险。创新与风险相伴而生，应当承认只要进行创新就意味着风险，但是盲目的冒险只会加大创新的成本，并非是真正的创新。如在《创新驱动中国》一书中提到的一些中国创新企业，他们以“创新”名义盲目追求“速度”，忽视了“体验”“口碑”等用来真正衡量品质的指标。这种将盲目冒险视为创新的行为注定无法实现真正的创新制胜，只能“伪创新”的困境中挣扎。而那些善于创新者，他们总是综合考量社会状况、市场需求、个人能力等因素，合理地推断风险，从而将创新的风险控制在合理的范围内，实现真创新。

　　党的十八届五中全会，提出五大发展理念，并将创新发展摆在国家发展全局的首要位置。创新，成为发展的第一动力，对于中国经济社会发展的意义正在提升到历史上从未有过的高度。因此在这个呼唤创新的时代，我们必须勇于冒险、敢于突破，同时也要注意前行中的风险，理性判断，从走向真正的创新道路。

　　江西公务员考试申论范文三

　　重塑医患和谐的“医疗大同”

　　《礼记》中描绘过这样一个大同社会：“人不独亲其亲，不独子其子，使老有所终，壮有所用，幼有所长”。其实，这何尝不是对医疗卫生领域理想的描摹?医者常怀父母心，患者能信任医生，方有“医疗大同”。

　　但在现实中，医患之间的不信任往往造成激烈的矛盾。不久前，山西一位女医生遭患者家属持刀袭击，原因竟是行凶者认为，医生未按照百度的治疗方法进行治疗。信任破裂的副作用很大。有调查显示，广东省七成以上医生不愿意子女从医，而全国儿科医生20万缺口，正是因为儿科工作“累、穷、险”。医生越来越少、排队时间越来越长、家属脾气越来越大、医生压力越来越大、辞职人数越来越多，医患关系就此陷入恶性循环。

　　“共建共享、全民健康”，是建设健康中国的战略主题。共建共享要求从供给侧和需求侧两端发力，统筹社会、行业和个人三个层面，形成维护和促进健康的强大合力。同样，医患关系的重塑需要供给方担负起责任，也对需求方的主动配合提出了明确要求。

　　美国医生特鲁多的墓志铭在医学界广为流传，“有时去治愈，常常去帮助，总是去安慰”。医生不是万能的，医生是充满“遗憾”的职业，医疗越来越发达，但未知仍不少。遗憾的是，这没能上升为共识。不少人错误地认为，治愈疾病是理所应当的，治不好就一定是事故。因此，重塑和谐医患关系的第一步，就是提升居民健康素养，普及医疗卫生常识。同时，法制教育也不能缺位。不少患者把“医闹”视作维护自身权益的有效途径，无知无畏，却不知“医闹”中的极端情形已经入刑了。

　　矛刺盾挡，方成矛盾。医患关系有些走样，一些医生也有需要反思的地方。医生的职责当然是尽量治愈，但也需要对患者提供帮助、给予安慰。不知何时起，“流水线”门诊多了，帮助、安慰少了。人文关怀是医术之外的医道。只有不断加强医学人文教育，培养医生的共情心，能看“病”更能医“人”，能设身处地地为患者着想，改善患者就医体验，才能赢得患者的理解。

　　医患矛盾的冰释，也需要医疗卫生体制改革的有力推进。医生回归治病救人的本位，离不开医务人员的薪酬制度改革。医生知识劳动价值提高了、阳光收入增加了、医生的腰杆会更直。与此同时，降低药品与耗材价格、优化医保支付制度、推进有效成本管理，才能进一步减轻患者负担。只有通过不断地深化医改，创造出一个患者满意、医生舒心的医疗环境，和谐医患关系才有制度性的保障。

　　而要减少门诊前的纠纷，更不能少了“法治门诊”。医疗虽然是一种个体差异巨大的领域，但通过立法相对清晰地界定各方权利与义务，以制度性、强制性和保障性的法律保护各方利益不受侵害，无疑有利于维持良好的医疗卫生秩序。对医患关系进行引导和梳理，需要建立一套结构完备、指向明确、符合现代法治精神的卫生法体系，帮助医生和患者排除影响合作的因素，共同为治疗扫清体制机制性障碍。
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