福建公务员考试申论范文精选
福建公务员考试申论范文精选一
从基层出发，放低从业“姿态”。基层是锻炼青年人最好的“熔炉”，能够锻炼我们的意志，让我们更加刚强;能够凝聚我们的力量，让我们更能奋进;能够实现我们的价值，让我们更加优越。小岗村的沈浩扎根基层，砥砺奉献，将基层作为人生的事业坚守下去，我们新一代年轻人更应该秉承先进人物的精神，放低从业姿态，切勿好高骛远，既要仰望星空又要脚踏实地。因此在择业时应该拓宽就业渠道，放眼基层工作，将基层工作作为一项事业去坚持、努力、奋斗，在基层工作时要密切与群众的关系，切实为群众办好事、办实事，做到眼往下看、脚往下走、劲往下使，真正的做好基层工作。
从岗位出发，创造就业“业绩”。平凡的岗位依然可以创造出不平凡的业绩，最美司机吴斌在平凡中诠释了何为安全“责任”，最美女教师张丽莉在平凡中演绎了何为师者 “奉献”，最美警卫战士高铁成在平凡中塑造了何为保卫“义务”，他们都在平凡的岗位上找到了人生的定位，让自己的人生闪光，因此作为新一代的青年人应该真正的从岗位责任出发，要明确岗位责任，将岗位责任与人生信念相结合，将奉献、责任、善良的人生信念融入到平凡的工作岗位中，只有这样才能在平凡中发现闪光点，更加明确责任与义务，在平凡中演绎不平凡的人生。
就业是民生之本，促进就业是安国之策。对于大学毕业生，尤其如此。十年寒窗苦读，亲人殷切期盼，如果毕业换来的是失业，让人情何以堪。对于大学生来说，实现就业是一生幸福的起点，因此真正的化解就业问题还需要从扭转就业观念就要找准择业“坐标”、放低就业“姿态”，创造就业“业绩”，才能够让就业不再是难题。
福建公务员考试申论范文精选二
剪断“信息孤岛”背后的利益链
“信息孤岛”“数据壁垒”“难以兼容”等，是一些地方总结部门工作时常会提到的共同问题。然而，其背后的症结不只是观念问题。
近年来，大数据不断被应用到政府日常管理和为民服务中，成为推动政务公开、完善服务、依法行政的重要力量。虽然不少部门和单位相继建立了网络平台，但相关数据一直“不相往来”。信息资源的开发与利用严重滞后于信息基础设施建设，使得“有路无车，有车无货”成为一种常见的现象。究其原因，除了相关制度机制和技术标准的缺失，还在于部分单位领导和技术管理人员视数据为“私产”，从部门利益、资源管控等角度考量，主观上不愿开放。比如，有些单位视输出数据为输出利益，认为在“数据为王”的网络时代，要稳住自己的“地位”，就得控制住数据。有些部门内部各个机构以种种理由把数据藏着掖着，从不考虑是否应该将数据共享，切实提高老百姓的办事效率。
部门、单位利益割据造成的信息孤岛，成为大数据进一步发展的掣肘。而由此引发的重复建设，不仅造成大量浪费，也让有关职能部门的工作效率乃至公信力打了折扣。解决这一问题，关键在于剪断背后的利益链。
首先要坚持正确的利益取向。有什么样的利益观，就有什么样的思想作风、工作状态。利益观问题不解决，取向不正确，“数据孤岛”“数据烟囱”等问题就难以得到有效遏制，即使一时电脑数据通了，早晚还会出现新的梗阻。推倒阻隔网络平台数据共享的那座城墙，必须从端正利益观入手，把共享的理念立起来落下去，一切为了汇集资源、整合力量、服务社会，不能把涉及公共利益的数据当作等价交换的商品、当作“艺压群芳”的“撒手锏”。
其次要在政策制度上划底线。应当说，现在国家调整和规范网络建设的法律法规已经立了不少，但数据开放是一个新兴事物，尚缺乏自上而下的法律法规和执行标准。实现数据共享，急需建立一套统一的数据交换标准，规范数据格式，使管理员、用户皆有规可依，有章可循。同时，对那些不想开放、不敢开放，甚至人为设卡、无端索价等行为，也要有相应的惩罚规定。概而言之，要尽快启动数据开放立法，建立数据开放标准、界定数据开放边界，切实有效地建立数据开放的法制基础，确保数据共享机制运行的制度化、规范化和科学化。
再次要在建台审批上把住关口。从严格网络平台审批环节入手，建立数据互通机制，既是克服重复建设的关键一步，更是推进数据开放共享的关键一招。对建立网络平台的申请，有关主责单位和主要领导头脑中一定要绷紧“共享”这根弦，进行必要的批前评估和建后审计，对有户头不对应、区域不对应、指标不对应、编码不对应等缺陷的，在项目、资金、授权等方面，该管的要管，该撤的要撤。对特殊行业和涉及公民隐私的数据保护，要严格规范审批程序和审批标准，坚决防止出现一方面社会求之不得、一方面却是部门敝帚自珍的现象。
应当看到，剪断“信息孤岛”背后的利益链，既是与狭窄、陈旧利益观的决裂，更考验着职能部门的大局观念和科学精神。喊破嗓子，不如甩开膀子。提高工作效率，提升为民服务质量，期待有更多领导干部敢于并且善于连接“信息孤岛”，搭建信息顺畅流动的桥梁。
福建公务员考试申论范文精选三
良法与善治
— —从史上最严禁烟法规说起
法治是一个国家发展的重要保障，是治国理政的基本方式。曾强调，要“努力建设法治中国，以更好发挥法治在国家治理和社会管理中的作用。”2012年5月31日，作为中国首部规定包括办公场所在内的室内公共场所全面禁烟的地方性法规《哈尔滨市防止二手烟草烟雾危害条例》正式实施。这一许多人称之为史上最严的禁烟法规获得了全球卫生组织的肯定，并被誉为“为世界发展中国家提供黄金样本”的“哈尔滨控烟模式”。哈尔滨的禁烟法规能够获得如此褒奖，无论是从立良法上，还是在善法治上，都是引人思考、值得借鉴的。
良法在于法律的针对性。哈尔滨此次实行公共场所全面禁烟——规定所有禁止吸烟的场所，不得设置吸烟室或者划定吸烟区。以往许多城市的禁烟，都允许在禁烟场所设立吸烟区，或者设置与吸烟有关的器具。这无疑是对部分烟民的纵容，从而影响到法规的执行力，使公共场所的禁烟令形同虚设。实践是法律的基础，法律要随着实践发展而发展，良法的出台与以往的经验有着必然联系，只有规避了以往法规中存在的问题，才能设计出更具有针对性的法规。
善治在于法律的可行性。哈尔滨市此次禁烟采取分类实施、分步推进的方式 ——公共场所在一定期限内划定吸烟的楼层、包房，期满后全面禁止吸烟。“天下之事，不难于立法，而难于法之必行。”如果有了法律而不实施，或者实施不力，那再多法律也是一纸空文，依法治国就会成为一句空话。如果有了法律而难以实施，或者实施不畅，那再好的法律也只能是流于形式。哈尔滨市的禁烟方式避免了以往禁烟的一刀切模式，而是本着先易后难、循序渐进的原则，给烟民和公共场所的经营者一个适应的阶段，从而更加有利于禁烟令的执行和禁烟工作的推进。
善治在于法律的有效性。哈尔滨市此次禁烟以劝说式执法为主——采取一劝二离三投诉四举报的方式。部分公共场所控烟难是不争的事实，而这也让不少市民无故遭受二手烟的危害，无视“禁烟令”是以往禁烟受阻的主要原因。因此，禁烟这项社会系统工程，不能仅靠一些规定制约，需要配备专门管理人员实行处罚措施。哈尔滨市的禁烟条例中明确了对公共场所吸烟者和场所经营者的相关处罚规定，从而保证了禁烟令的贯彻实施。然而，罚款不是目的，目的要把吸烟率降下来，只要禁烟方法能组织烟民在公共场所吸烟即可，因此，一劝二离三投诉四举报的劝说式执法的方式，在执法成本上更低，也让禁烟令的实施更具有效性。
法律是治国之重器，良法是善治之前提。良法与善治是互为表里、辩证统一的关系。只有充分认识到科学立法的重要性，才能保证法之必行。善治是良法之保障，只有在立法时保证法律的可行性和有效性，才能保证全民守法、依法治国。哈尔滨的禁烟法规为我们提供了一条可借鉴的途径，值得我们思考。
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