湖北公务员考试申论热点
湖北公务员考试申论热点(一)
【背景衔接】
国家从1999年实行“黄金周”开始，假日经济的经济效益逐渐显现出来，作为一种新的经济模式，已经成功的拉动了旅游、购物、娱乐、交通等内需的不断发展，让假日真正成为刺激消费的焦点和热点。然而，时至今天，在假日经济走过的17个年头中，它已然站在一个十字路，因为在长假期间普遍出现“住不下、游不动、吃不好、睡不香，玩不安全”等情况，显然违背初衷。如今，它的弊端日益凸出：资源浪费、交通拥堵、价格暴涨、服务下降、环境破坏等屡屡被人们所诟病，严重挫伤了人们旅游的积极性，之前假日后的问候是“你这几天长假到哪里旅游?”，变为现今的“国庆长假在家里玩些什么?”，“国庆长假回老家了没?”等其他问题所替代。
【标准表述】
假日拉动经济的发展是不言而喻的，但年复一年让人疲惫，让人心塞的假日，最终导致人们对假日“爱并痛着”，于是人们开始选择在家里玩游戏，陪孩子、看电视剧、找朋友聚会，找同学聚会所替代，难以真正实现国家拉动旅游发展的初衷。其根源在于休假制度的统一性和集中性，可见，解决之道就在于我们应该对于休假制度，应该在完善法律法规的前提下，采取更为灵活，多样，因地制宜，因司而异的休假制度。
一是实行错时放假。1982年墨西哥举行的世界会议上通过的《阿卡普尔科文件》提出：“应该做出实质性努力错开休假时间”。在在尊重传统的基础上，实行更为灵活的放假制度，我国除了春节可以保留统一休假外(因为春节期间，大家都在家团圆，对旅游拉动作用不大)，如五一、国庆等长假可以将临近的双休日向前或向后调整，错开三、四天，这样就可以大大缓解交通、旅游等压力，并延长假日消费的时间，更容易激发大家出游的热情。
二是逐步实行带薪休假。立法部门应该要完善相关的劳动休息权方面的法律法规，对于劳动者带薪休假有着更为详实的规定，执法部门也应该严格落实带薪休假制度，对于一些违法违规企业应严肃查处，并处于罚金，保障带薪休假制度落到实处。同时对于公司的年假制度有条件的地区和行业也应该要严格落实，这样可以让劳动者有更多选择休息的时间，从而让假日经济这一涓涓细流，让旅游经济走得更远。
三是推行大小周休假制度。在每月总共休息天数不变情况下，各用人单位，可以根据自己生产的实际情况，小周可以休息一天，大周可以休息三天;或连续两周休息一天，第三周休息四天，这种方式错开集中休假，形成每月都有休息的大节奏，全年基本均衡的格局。
“黄金周”只是特定时期的过渡性质的产物，其真正意义在于第一次明确了劳动者的带薪休假权利。长假确实创造了消费市场的“即期繁荣”，但从长期的观点来看，长假前后出现的消费萧条以及长假期间造成的巨大的社会成本足以抵消长假期间超额消费所产生的积极作用。因此，惟有变革假日经济的新思维，才能翻开旅游发展的新篇章。
湖北公务员考试申论热点(二)
以减贫实绩推动人权进步
消除贫困，是人类梦寐以求的理想，也是人权保障的重要内容。
中国第三个扶贫日、世界第二十四个消除贫困日到来之际，国务院新闻办公室发布《中国的减贫行动与人权进步》。全面回顾中国坚定不移推进减贫事业的务实做法，总结通过减贫促进人权事业发展的中国经验，向世界展示了中国让13亿多人口过上好日子的奋斗和智慧。
贫困的广泛存在严重妨碍人权的充分实现和享有，消除贫困是各国人民追求幸福生活的基本权利。改革开放30多年来，中国共产党和中国政府始终坚持从基本国情出发，把人民的生存权、发展权放在首位，致力于减贫脱贫，让7亿多贫困人口摆脱贫困，使农村贫困人口减少到2015年的5575万人，对全球减贫的贡献率超过70%.中国由此成为世界上减贫人口最多的国家，成为世界上率先完成联合国千年发展目标的国家。我们用行动表明，中国一直是世界减贫事业的积极倡导者、国际人权事业的忠实实践者和有力推动者。中国的减贫行动是中国人权事业进步的最显着标志，也是对世界人权事业发展作出的重大贡献。
消除贫困、改善民生、实现共同富裕，是社会主义的本质要求，是中国共产党的历史使命。经过多年探索实践，中国积累了通过减贫促进人权事业发展的成功经验，走出了一条中国特色扶贫开发道路。党的以来，以同志为的党中央，坚持以人民为中心的发展思想，实施精准扶贫、精准脱贫基本方略，更加扎实有效地推进中国减贫行动。从通过特色产业、易地搬迁、生态保护、教育医疗保障等脱贫措施保障贫困人口生存权，到切实维护妇女、儿童、老年人、残疾人、少数民族等特定群体中贫困人口的各项权利，再到加强贫困地区基础设施建设改善发展环境、引导全社会参与脱贫攻坚共同推进减贫事业，《中国的减贫行动与人权进步》用大量的数据和事实显示，中国共产党举全党全社会之力推进脱贫攻坚，目的就是要彻底解决贫困问题，把13亿多人口全部带入全面小康。这是人类历史上的伟大壮举。
在中国这样一个发展中国家，要实现到2020年使5500多万农村贫困人口全部脱贫的目标，殊为不易。怎样做到应扶尽扶、应保尽保?如何有效提升贫困户的内在能力、巩固脱贫成果?这是中国减贫必须回答的重要问题。坚持立足基本国情，充分发挥制度优势;坚持加强发展经济，扎实推进减贫事业;坚持多种形式减贫，注重提高实际效果;坚持社会公平公正，努力实现成果共享和共同富裕，我们就一定能打赢脱贫攻坚这场硬仗。
在中国的减贫实绩面前，国际上那些对中国人权状况的种种责难都显得有气无力。中国的减贫事业已经取得了举世瞩目的巨大成就，谱写了人类反贫困历史上的辉煌篇章，中国的减贫行动还将继续不懈努力，为世界减贫事业和人权发展作出新的贡献。
湖北公务员考试申论热点(三)
【背景衔接】
国家从1999年实行“黄金周”开始，假日经济的经济效益逐渐显现出来，作为一种新的经济模式，已经成功的拉动了旅游、购物、娱乐、交通等内需的不断发展，让假日真正成为刺激消费的焦点和热点。然而，时至今天，在假日经济走过的17个年头中，它已然站在一个十字路，因为在长假期间普遍出现“住不下、游不动、吃不好、睡不香，玩不安全”等情况，显然违背初衷。如今，它的弊端日益凸出：资源浪费、交通拥堵、价格暴涨、服务下降、环境破坏等屡屡被人们所诟病，严重挫伤了人们旅游的积极性，之前假日后的问候是“你这几天长假到哪里旅游?”,变为现今的“国庆长假在家里玩些什么?”,“国庆长假回老家了没?”等其他问题所替代。
【分析】
假日拉动经济的发展是不言而喻的，但年复一年让人疲惫，让人心塞的假日，最终导致人们对假日“爱并痛着”,于是人们开始选择在家里玩游戏，陪孩子、看电视剧、找朋友聚会，找同学聚会所替代，难以真正实现国家拉动旅游发展的初衷。其根源在于休假制度的统一性和集中性，可见，解决之道就在于我们应该对于休假制度，应该在完善法律法规的前提下，采取更为灵活，多样，因地制宜，因司而异的休假制度。
一是实行错时放假。1982年墨西哥举行的世界会议上通过的《阿卡普尔科文件》提出：“应该做出实质性努力错开休假时间”.在在尊重传统的基础上，实行更为灵活的放假制度，我国除了春节可以保留统一休假外(因为春节期间，大家都在家团圆，对旅游拉动作用不大)，如五一、国庆等长假可以将临近的双休日向前或向后调整，错开三、四天，这样就可以大大缓解交通、旅游等压力，并延长假日消费的时间，更容易激发大家出游的热情。
二是逐步实行带薪休假。立法部门应该要完善相关的劳动休息权方面的法律法规，对于劳动者带薪休假有着更为详实的规定，执法部门也应该严格落实带薪休假制度，对于一些违法违规企业应严肃查处，并处于罚金，保障带薪休假制度落到实处。同时对于公司的年假制度有条件的地区和行业也应该要严格落实，这样可以让劳动者有更多选择休息的时间，从而让假日经济这一涓涓细流，让旅游经济走得更远。
三是推行大小周休假制度。在每月总共休息天数不变情况下，各用人单位，可以根据自己生产的实际情况，小周可以休息一天，大周可以休息三天;或连续两周休息一天，第三周休息四天，这种方式错开集中休假，形成每月都有休息的大节奏，全年基本均衡的格局。
“黄金周”只是特定时期的过渡性质的产物，其真正意义在于第一次明确了劳动者的带薪休假权利。长假确实创造了消费市场的“即期繁荣”,但从长期的观点来看，长假前后出现的消费萧条以及长假期间造成的巨大的社会成本足以抵消长假期间超额消费所产生的积极作用。因此，惟有变革假日经济的新思维，才能翻开旅游发展的新篇章。
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