广东省公务员考试申论范文精选
广东省公务员考试申论范文精选(一)
其一，存在“等靠要”思想。改革开放以来，我国经济快速发展，贫困人口大量减少，贫困地区群众的思想观念有了很大变化，勤劳致富成为共识。但在有些贫困地区，“要”的思想十分突出。以前，扶贫往往是发钱、发物，有些贫困地区的群众对此似乎习惯了。针对本轮脱贫攻坚，少数已经脱贫的人认为又要开始发钱了，便千方百计“装穷”，有的从城里的楼房搬回到乡下的土房子，有的把汽车等财产卖掉，有的甚至不惜上演苦肉计扮作残疾人，以便列入扶贫名单。
其二，宗族观念的干扰。长期以来，我国农村有着较浓厚的宗族观念，偏远贫困地区尤甚。家族团结互相帮忙是好事，但也存在优亲厚友、不讲原则的情况。一些已经脱贫的人为了进入扶贫名单，族人互作伪证，为精准识别增添了障碍。在一些地方，一个村子成百上千人都是一个家族，调查识别相当困难。
其三，“村霸”兴风作浪。在一些贫困村，个别人一贯恃强凌弱，把持村务，成为事实上的“村霸”。这些人本已脱贫，有的甚至是有相当资产的老板，为了能使自己进入扶贫名单，极少数人设法干扰精准识别工作。
其四，有些村干部不给力。村干部对农村情况最了解，是精准识别必须依靠的力量。然而，由于待遇较低等原因，有些村干部工作不积极，个别人甚至徇私舞弊，影响了精准识别工作。
精准识别的复杂性，影响了脱贫攻坚工作的进展。“抢着当穷人”，从表面看是利益驱使，实际折射出贫困地区道德观念与法制意识的淡漠，这无疑会降低脱贫攻坚效率，增加脱贫攻坚成本。存在此类现象的地方，应该深刻认识到精准扶贫的重要性和艰巨性，一方面要做好相关宣传工作，引导干部群众正确认识脱贫攻坚工作;另一方面还要按照法律法规来规范扶贫工作，有序高效地加以推进。
广东省公务员考试申论范文精选(二)
确立道德建设机制 共筑文化强国梦
“国无德不兴，人无德不立。”道德建设是立国之本，兴国之基。然而，当下“扶不扶”、“王林大师”、“优库门”等等本不该成为问题的问题，频频成为社会焦点，拷问着道德良知，折射出价值观错位、道德滑坡、诚信缺失等弊病。如不及时整治，势必引发道德危机，甚至国将不国。为此，政府应果断拿起法治武器，让法治为道德建设撑腰，开启道德建设源头之活水，汇聚起强国兴国的伟大力量。
确立道德建设机制，构筑社会主义文化强国梦，政府必须将弘扬中华传统文化纳入法治轨道，使其固化为全社会的自觉行动。中华传统文化是民族的精神图腾，是中华民族安身立命之根本，其兴衰直接关系整个民族的兴亡，关系中华传统血脉的延续。令人疼惜的是，传统文化有被边缘化、娱乐化、庸俗化的趋势明显，各类“秀”争相比丑、各式“门”频刷底线，为什么会这样，国人缘何如此重口味?毋庸置疑，这是由社会道德迷失，精神缺“钙”所致，如不正视，即便侥幸富了，也只是外强中干的“空心菜”、“暴发户”，唯有从构建道德机制入手，正本清源才是治本之策。为此，政府应把中华传统文化作为建设文化强国的一项重要内容，在国家建设、社会管理同步筹划、同步部署、同步实施，构建起政府主导、社会配合、国民参与的道德践行网，持之以恒、久久为功，一定能取得好的效果。
确立道德建设机制，构筑社会主义文化强国梦，应建立保护英模切身利益机制，解决英雄后顾之忧。建立英模保护机制就是保护正义，保护英模就是守护希望。回望过去，正义缺失、精神迷失、冷漠无情等问题，曾经是道德建设的“痛点”，是国人心中难以忘却的记忆，引起了关注，促进了道德的重构，涌现出了很多道德模范，舍身勇斗歹徒的青年学子——柳艳兵、易政勇就是其中代表，这让我们看到了希望，同时，也值得反思，英雄保卫了人们，我们用什么来保卫英雄?难道唯有被广泛关注一条路可走吗?为此，政府亟需建立健全英模典型保护机制，把宣扬保护英模行动上升为国家意志，给英模保护一个正式名份，让制度惠及英雄。
确立道德建设机制，构筑社会主义文化强国梦，应建立完善典型激励机制，使之规范化、常态化。习高屋建瓴地指出，“要充分发挥各方面英模人物的榜样作用，大力激发社会正能量，为实现中国梦提供强大精神动力”。典型的重要性可见一斑，可喜的是，在全国上下的努力下，学做典型成为时代风尚，为乡亲守护光明38载的农电工--葛春，子债父偿的诚信老爹--李开诚等“最美”人物相继涌现，社会风气为之一新。宣扬典型只是上篇文章，激励典型是下篇文章，两者如鸟之双翼，缺一不可。制度远比激情更可靠，激情退却过后，用制度给典型淬火，方管长远。藉此，政府应把典型激励纳入文化强国建设机制中，打造以激励机制为核心的典型孵化器，让典型在激励机制的引领中遍地开花、结果。
确立道德建设机制，共筑文化强国梦是筑梦工程，是良心工程，是民族成长进步的阶梯，是国之大事不得不察。政府应充分运用法治思维，把道德建设纳入法治轨道，为道德建设机制装上“安全阀”，用有力的制度保障道德实践，宣扬传统、宣扬典型、保护典型，让人人成为道德建设的参与者，共圆文化强国梦。
广东省公务员考试申论范文精选(三)
“惯例”当断不当“惯”
“惯例”是什么?它指的是惯有的做法、行为、态度。从词性上来说，这是一个中性词，没有褒贬之分，甚至在历史长河中，中华民族衍生发展了不少的好惯例：艰苦朴素、诚实守信、乐于助人……然而，近年来，惯例却被许多别有用心者所用，成为了奢靡享乐、欺压百姓、贪污受贿、罔顾职责的“挡箭牌”。这股歪风邪气，如不及时根治，将会进一步腐蚀党员干部队伍，威胁政府执政能力建设，导致群众权益受损。因此，积极响应党中央关于严抓作风建设的号召，对不该有的“惯例”零容忍，及时为惯例正名，树立正面积极向上之“例”，破“惯例”、树“正例”，重扬清风正气。
“惯例”是迷药，它能扰乱人的心智，让部分领导干部对违法违规的行为视而不见，揣着明白装糊涂;“惯例”是毒药，它能腐蚀人的本心，造成官德沦丧、底线全无。当“惯例”渐渐成为了诸多领导干部做事的“不二准则”，成为了许多人违法犯罪的“正当理由”，我们应当警醒：“惯例”已经严重触及到到党员干部的决不能触及的“高压线”，破除“惯例”，树立“正例”已经迫在眉睫。
“破例”关键在“破利”。所有不正当“惯例”的背后都是不正当利益在作怪。年底不立案、公款吃喝、甚至是一些不符合当前形势的旧有的工作方式都是所谓的“惯例”。因为一己私欲，损害公共利益，破坏法规秩序，妄图依靠手中权力，以权谋私，这是脱离人民群众，违背工作宗旨的表现，这样的行为必须革除。然而，有些人认为消极怠工、慵懒散漫、因循守旧、得过且过就不算是“惯例”，其实这也是“惯例”，也是因为私欲，慵懒散漫就是私欲，得过且过也是私欲，这样的惯例更为可怕，常常被忽视，却往往是导致违法犯罪的导火索，这就是慢性毒药。因此，各级领导干部作为人民利益和社会公平的守护者，必须破除私欲，加强作风建设，明确为官底线，执政为民。
“破例”还需“树例”。破除利益藩篱固然是破除“惯例”的关键，然而，更难的在于“树例”。当年毛泽东同志身体力行领导人“不做寿”的规矩，甚至把它写进党的文献，然而，近年来部分领导干部的做法却与之大相径庭，不仅大张旗鼓大肆操办各种筵席，甚至还借机敛财送礼，成为了新的不当“惯例”。在这样的歪风邪气面前，我们只有扬起一股清风正气，方能给各级领导干部树立起好的榜样。同志最近在纪念胡耀邦诞辰100周年座谈会上的讲话上号召各级领导干部要学习胡耀邦同志心在人民利归天下的为民情怀。这就是典型的树立正面案例的做法，我们要多发现、多倡导，让清风正气常常萦绕干部头顶的那片天空之上。
曾经指出：行大道、民为本、利天下。老百姓的利益永远是第一位的。因此，各级领导干部要始终坚守底线，不循“惯例”，大胆“破例”，以百姓利益和社会法规为唯一坚守之“例”，重扬社会清风正气。
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