山东公务员考试法律常识题及答案
山东公务员考试法律常识题一
B、按劳分配和按资分配是结合在一起的
C、按劳分配要贯彻效率优先、兼顾公平的原则
D、按劳分配的实现程度与国有企业的经营成果联系在一起
2、一对夫妻欲离婚，下列各项属于他们夫妻共同财产的是( )。
A、婚姻关系存续期间一方专用的生活用品
B、出租一方婚前所购房屋获得的租金2万元
C、婚姻关系存续期间，夫妻各自和共同劳动所得的收入60万元
D、虽属一方的婚前财产，但在婚后共同生活中双方共同长期使用的房屋两套、汽车一部
3、我国现有的最早的一部行政法典是( )。
A、《武德令》
B、《永徽律》
C、《唐六典》
D、《唐律疏议》
4、我国《刑法》规定，只犯一个罪，被判有期徒刑时，其最长刑期只能是( )。在数罪并罚时，有期徒刑可以超过( )，但最长不能超过( )。
A、15年 15年 20年
B、10年 10年 15年
C、10年 15年 25年
D、15年 18年 20年
5、下面哪种社会关系，公务员可以不用回避?
A、夫妻
B、密友
C、甥子女
D、祖父母
山东公务员考试法律常识题答案
1、答案： D
解析： 不同国有企业之所以会出现同工不同酬的现象，其原因就在于不同的企业，其经营成果也不一样，生产经营好的劳动者所得就高。可见按劳分配的实现程度与国有企业的经营成果是联系在一起的。因此，本题选择D选项
2、答案： C
解析：
根据《中华人民共和国婚姻法》第十七条规定：“夫妻在婚姻关系存续期间所得的下列财产，归夫妻共同所有：(一)工资、奖金;(二)生产、经营的收益;……;(五)其他应当归共同所有的财产”。C中各自和共同劳动收入所得符合这一条款规定，应属于夫妻共同财产，其他三项均可认定为夫妻一方的财产。故正确答案为C。
3、答案： C
解析：
A项，《武德律》是唐高祖时以《开皇律》为蓝本所制订的法典，共十二篇五百条，内容与《开皇律》基本相同，于武德七年(公元624年)颁行。
B项，《永徽律》是唐高宗命长孙无忌等人根据《武德律》和《贞观律》编撰的法典，于永徽二年(公元651 年)颁行。《永徽律》以保护封建土地所有制，维护封建宗法制度，加强皇帝的权力，统治和镇压农民为主要内容，是中国现存最完备的一部封建法典，全文保存在《唐律疏议》中。
C项，《唐六典》全称《大唐六典》，是唐朝一部行政性质的法典，是我国现有的最早的
一部行政法典，也是现存最早的一部会典，所载官制源流自唐初至开元止。六典之名出自周礼，原指治典、教典、礼典、政典、刑典、事典，后世设六部即本于此。
D项，《唐律疏议》原名律疏，又名唐律、唐律疏义，是东亚最早的成文法之一。它是唐朝刑律及其疏注的合编，亦为中国现存最古、最完整的封建刑事法典。
故正确答案为C。
4、答案： A
解析：
根据刑法修正案八的规定：将刑法第六十九条修改为：“判决宣告以前一人犯数罪的，除判处死刑和无期徒刑的以外，应当在总和刑期以下、数刑中最高刑期以上，酌情决定执行的刑期，但是管制最高不能超过三年，拘役最高不能超过一年，有期徒刑总和刑期不满三十五年的，最高不能超过二十年，总和刑期在三十五年以上的，最高不能超过二十五年。由于法律的修改，本题没有答案。
5、答案： B
解析：
任职回避，又称职务回避，是指对有法定亲情关系的公务员，在担任某些关系比较密切的职务方面做出的限制。任职回避亲属范围包括：
1、夫妻关系;2、直系血亲关系，包括祖父母、外祖父母、父母、子女、孙子女、外孙子女;3、三代以内旁系血亲关系，包括伯叔姑舅姨、兄弟姐妹、堂兄弟姐妹、表兄弟姐妹、侄子女、甥子女;4、近婚亲关系，包括配偶的父母、配偶的兄弟姐妹及其配偶、子女的配偶及子女配偶的父母、三代以内旁系血亲的配偶。 故正确答案为B。
本题相关知识点：
公务员法规定的回避包括任职回避、地域回避、公务回避。
山东公务员考试法律常识题二
1、在我国，目前调整民事法律关系的法律渊源主要是( )。
A、《中华人民共和国民法》
B、《中华人民共和国法典》
C、《中华人民共和国民法通则》
D、《中华人民共和国民法典草案》
2、下列关于有限责任公司的说法中，不正确的是( )。
A、有限责任公司由2个以上、50个以下的股东出资设立
B、有限责任公司注册资本的最低限额为人民币三万元
C、全体股东的货币资金额不得低于有限责任公司注册资本的百分之三十
D、股东向股东以外的人转让股权，应当经其他股东过半数同意
3、刑事诉讼中检查笔录，是指办案人员为确定被害人、犯罪嫌疑人、被告人的某些特征、伤害情况和生理状态，对他们的人身进行捡验和观察，并做出客观记录。根据上述定义，下列哪项不属于刑事诉讼中检查笔录中的检查?( )
A、对于死因不明的被害人尸体，公安机关进行了解剖
B、为了确定被告人具体特征，技术部门对其进行人身检查
C、警察对犯罪嫌疑人进行搜身、拍照、指纹扫描
D、法官在询问证人时让侦查人员出示与案件有关的物品让证人进行辨认
4、下列做法符合《劳动合同法》相关规定的是( )。
A、甲经过培训仍不能胜任现工作，单位决定和他解除劳动合同
B、劳动合同期满，丁所在用人单位不愿意续订劳动合同，该用人单位不必支付经济补偿
C、在试用期内，单位和劳动者都可以随时通知对方解除劳动合同，而不需要承担赔偿责任
D、乙和某单位签订了劳动合同的补充协议，约定由于该单位给乙解决了本地户口，乙必须在该单位工作满三年，否则应向单位支付违约金
5、聘任制公务员聘任合同类型不包括( )。
A、固定期限聘任合同
B、无固定期限聘任合同
C、以完成一定工作任务为期限的聘任合同
D、终身聘任合同
山东公务员考试法律常识题答案
1、答案： C
解析：
根据《中华人民共和国民法通则》第一条：“为了保障公民、法人的合法的民事权益，正确调整民事关系，适应社会主义现代化建设事业发展的需要，根据宪法和我国实际情况，总结民事活动的实践经验，制定本法。”可见目前我国调整民事法律关系的法律渊源是《中华人民共和国民法通则》，答案选 C。A 项为本题最大的干扰项，我们通常所简称的《民法》，全称为《中华人民共和国民法通则》，而非《中华人民共和国民法》。
2、答案： A
解析：
根据2006年1月1日起正式实施的新《公司法》的规定，只有一个自然人股东或一个法人股东，也能投资设立有限责任公司。故A项“有限责任公司由2个以上、50个以下的股东出资设立”说法不正确。故正确答案为A。
本题相关知识点：
《公司法》第二十六条规定：“有限责任公司注册资本的最低限额为人民币三万元。”
第二十七条规定：“全体股东的货币出资金额不得低于有限责任公司注册资本的百分之三十。”
第七十二条规定：“股东向股东以外的人转让股权，应当经其他股东过半数同意。”
3、答案： D
解析： 检查笔录是对人身进行的检查，而D项是对物品的检查。因此，本题答案为D选项。ABC都是明显地对人身的检查，符合定义。
4、答案： A
解析：
根据《劳动法》第44条和第46条规定，用人单位不同意续订合同时，应该支付经济补偿。B项错误。
根据《劳动法》第21条规定，在试用期中，除劳动者有本法第三十九条和第四十条第一项、第二项规定的情形外，用人单位不得解除劳动合同。用人单位在试用期解除劳动合同的，应当向劳动者说明理由。C项错误。
根据《劳动法》第25条规定，除本法第22条和第23条规定的情形外，用人单位不得与劳动者约定由劳动者承担违约金。D项错误。故正确答案为A。
5、答案： D
解析： 《深圳市行政机关聘任制公务员管理办法(试行)》第二十五条：聘任合同分为固定期限聘任合同、无固定期限聘任合同和以完成一定工作任务为期限的聘任合同。因此，本题选择D选项。
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