公务员考试试题练习及答案(2)

　　公务员考试试题练习(二)

　　1、俗话说“三个和尚没水喝”，这说明的是人浮于事，但如果“三个和尚”都很负责，结果也许会造成水满为患，这两种不同的说法表明( )。

　　A、管理工作的有效性需要考虑内部环境各部分的整体效应

　　B、即使管理无方，人多还是比人少好办事

　　C、纵使管理有方，也不一定是人多好办事

　　D、在不同的心态作用下会产生不同的群体合作结果

　　2、以下做法有利于缓解企业在解雇员工时可能产生负面影响的是( )。

　　A、突然、快速地办理解雇手续

　　B、允许被解雇员工拿走公司一定数额的财物以作为补偿

　　C、解雇决策的理由要充分、公正

　　D、要与被解雇员工进行及时、充分的沟通

　　3、决策过程中遇到首次出现的问题，无先例可循，此类决策属于( )。

　　A、确定型决策

　　B、风险型决策

　　C、单一性决策

　　D、非程序性决策

　　4、决策过程中遇到首次出现的问题，无先例可循，此类决策属于( )。

　　A、确定型决策

　　B、风险型决策

　　C、单一性决策

　　D、非程序性决策

　　5、下面各项不属于管理的基本特征的是( )。

　　A、管理是一种文化现象和社会现象

　　B、管理的主体是被管理者

　　C、管理的核心是处理好人际关系

　　D、管理既是一门科学，又是一种艺术

　　公务员考试试题练习答案

　　1、答案： A

　　解析：

　　“三个和尚没水喝”的情况之所以会发生，是因为缺乏有效的制度安排来调动和尚们挑水的积极性;“三个和尚”都很负责，结果也许会造成水满为患，则说明了因为不合理的管理安排，尽管调动各方积极性同样会产生过犹不及的效果。本题的启示是如何实现管理的有效性，达到整体优化的目的。故正确答案为A。

　　2、答案： CD

　　解析：

　　解雇指员工与组织的雇佣关系的非自愿性终止。解雇往往是组织主导型的，由于员工个人方面的原因导致的雇佣关系的解除。在我国国有企业和集体企业中，也称为开除。A、B选项会产生负面影响，故正确答案为C、D。

　　3、答案： D

　　解析：

　　非程序性决策：也叫非常规性决策，是指决策者对所要决策的问题无法可依，无章可循，无先例可供参考的决策，是非重复性的、非结构性的决策。故本题选D。

　　本题相关知识点：

　　1、风险型决策是指决策者对决策对象的自然状态和客观条件比较清楚，也有比较明确的决策目标，但是实现决策目标必须冒一定风险。

　　2、确定型决策亦称标准决策或结构化决策。是指决策过程的结果完全由决策者所采取的行动决定的一类问题，它可采用最优化、动态规划等方法解决。

　　4、答案： D

　　解析：

　　非程序性决策：也叫非常规性决策，是指决策者对所要决策的问题无法可依，无章可循，无先例可供参考的决策，是非重复性的、非结构性的决策。故本题选D。

　　本题相关知识点：

　　1、风险型决策是指决策者对决策对象的自然状态和客观条件比较清楚，也有比较明确的决策目标，但是实现决策目标必须冒一定风险。

　　2、确定型决策亦称标准决策或结构化决策。是指决策过程的结果完全由决策者所采取的行动决定的一类问题，它可采用最优化、动态规划等方法解决。

　　3、单一性决策又称为单一性目标决策。在企业经营和管理的决策中，无论是战略决策，还是战术决策，都是为了实现某种目标而进行的。如果企业决策是为了达到同一目标而在多种(即两种以上)备选方案中选定一个最优方案，那末，这类决策问题便称为“单一目标决策问题”。如果所要决策的问题，不是为了实现同一个目标，而是在为实现若干个目标的若干方案中进行最优方案的选择，那末，这类决策问题便称为“多目标决策问题”。这类决策问题在实际工作中是很少见的。大量的、常见的是“单一目标决策问题”。

　　5、答案： B

　　解析：

　　管理是指通过计划、组织、指挥、协调、控制及创新等手段，结合人力、物力、财力、信息等资源，以期高效的达到组织目标的过程。管理活动包括四个基本要素，即管理主体、管理客体、组织目的和组织环境或条件。管理主体指掌握企业管理权力，承担管理责任，决定管理方向和进程的有关组织和人员。管理者和管理机构是管理主体的两个有机组成。故本题正确答案为B。
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