公务员行测例题分析

　　公务员行测例题：

　　A.某厂训练的熟练工跳槽到其他厂家工作

　　B.工厂的生产活动中产生的允许范围内的噪音对周边居民的生活有影响

　　C.甲厂生产的品牌电脑非常畅销，乙厂也盗用该品牌进行销售

　　D.邻居甲家养护良好的草坪花木常常使得习惯早起的乙神清气爽

　　考生错误分析：

　　选B。定义中的要点有：(1)付出和其应该获得的利益之间存在不一致;(2)费用差别和收益差别没有相应的弥补来源。

　　A项，“训练的熟练工跳槽”对于原厂来说是付出和获利间的不一致且无弥补来源，符合定义要点。

　　B项，不存在工厂的付出和获利间的关系，不符合定义要点，当选。

　　C项，乙厂盗用甲厂的品牌进行生产销售，而甲厂并没有得到乙厂的补偿。对于甲厂来说，存在付出和获利间不一致的情形，符合定义要点。

　　D项，乙因甲家的草木神清气爽，对于甲家来说则是付出和获利间的不一致且无弥补来源，符合定义要点。

　　下面我们来分析一下为什么说上面的那个解析是错误的。解答本题，首先要找准、找全定义中的要点：(1)个体或者组织的付出和其应该获得的利益之间存在不一致;(2)费用差别和收益差别在社会上没有相应的弥补来源。然后将各个选项与定义要点逐一对照、分析。

　　A、D两项明显符合定义要点，首先排除。然后看B项，工厂的噪音对周边居民有影响，如果从工厂角度来讲，确实不存在明显的付出与获利不一致的情形;但是如果从居民角度来看，居民付出了健康代价，却没有得到补偿，居民付出和获利间不一致且无弥补来源(因为噪音是在允许范围内的)，符合定义要点。再看C项，乙厂盗用甲厂的品牌进行生产销售，这种行为本身属于违法行为，甲可以通过法律诉讼获得赔偿，也就是说甲厂虽然付出和获利不一致，但是有弥补来源，不符合定义要点，当选。

　　上述解析之所以错误，首先在于定义中的要点信息没有找全，没有明确认清主体(个体或者组织)，最关键的是忽略了“在社会上”这个关键词，即在社会上没有相应的弥补来源。

　　正确的分析：

　　选C。定义中的要点有：(1)个体或者组织的付出和其应该获得的利益之间存在不一致;(2)费用差别和收益差别在社会上没有相应的弥补来源。

　　A项，“训练的熟练工跳槽”对于原厂来说是付出和获利间的不一致且无弥补来源，符合定义要点。

　　B项，“忍受工厂的噪音”对于周边居民来说是付出和获利间的不一致且无弥补来源，符合定义要点。

　　C项，乙厂盗用甲厂的品牌，属于违法行为，甲厂可以依法要求乙厂就侵权行为进行赔偿，不符合定义要点，当选。

　　D项，早起的乙因甲家的草木神清气爽，对于甲家来说则是付出和获利间的不一致且无弥补来源，符合定义要点。

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