招警考试科目及题型考简介

　　招警考试简介

目前，招警考试有两种：一种是各省自行组织的招警考试，一种是与地方其他公务员一起招考。因此，不同地区考试科目会有所差异，一般情况下，招警考试的考试科目主要包括：

　　1.行政职业能力测验。主要测试知觉速度与准确性、数量关系、言语理解及运用、判断推理、资料分析等方面的能力。

　　2.申论。主要测试考生的阅读概括能力、分析、解决问题能力和应用写作能力。

　　3.公安基础知识。包括了公安基础理论和公安业务知识。

　　招警考试科目及题型考简介

　　考试

　　(一)笔试

　　笔试包括行政职业能力测验、公安基础知识两科，满分均为100分。行政职业能力测验主要测试知觉速度与准确性、常识判断、言语理解、数量关系、判断推理、资料分析等方面的能力;公安基础知识包括公安基础理论和公安业务知识。

　　笔试时间定于2005年3月6日。上午9：00-11：00考试行政职业能力测验;下午14：30-16：30考试公安基础知识。

　　笔试集中在郑州举行。考试时，报考人员须携带准考证、身份证(不得使用临时身份证)。

　　笔试成绩=行政职业能力测验成绩×50%+公安基础知识成绩×50%。

　　(二)面试

　　根据笔试成绩，按拟录用职位1：3的比例从高分到低分确定参加面试的人员。面试采取结构化面试办法，满分为100分。具体按公安部《公安机关录用人民警察面试暂行规定》执行。部分专业性较强的职位可加试专业技能，满分为100分。加试专业技能职位人员的面试成绩为结构化面试成绩×60%+专业技能成绩×40%。

　　(三)考试成绩计算办法

　　考试总成绩=笔试成绩×60%+面试成绩×40%。

　　招警考试录用条件

　　(一)具备下列资格条件的人员可以报考：

　　1、拥护党的路线、方针、政策，政治上坚定可靠。

　　2、遵纪守法，品行端正 。

　　3、热爱公安工作，志愿献身公安事业 。

　　4、五官端正，身体条件符合录用人民警察的体检标准，特殊岗位可适当放宽。

　　5、符合所公布职位要求的生源地条件。

　　(二)有下列情形之一的不得报考人民警察：

　　1、曾因犯罪受过刑事处罚的

　　2、受过刑事处罚、劳动教养、少年管教的3、有犯罪嫌疑尚未查清的4、道德败坏，有流氓、盗窃等不良行为的5、曾被开除公职或被辞退的6、直系血亲和对本人有重大影响的旁系血亲中有判死刑或者正在服刑的7、直系血亲和对本人有重大影响的旁系血亲中有在我国境内外从事颠覆我国政权活动的。

　　(三)笔试

　　笔试内容为公共基础知识、行政职业能力倾向测验和公安基础知识。公共基础知识、行政职业能力倾向测验和公安基础知识满分均为100分。公共基础知识包括马克思主义哲学、邓小平理论、"三个代表"重要思想、法律、行政管理、公文写作与处理、时事，主要参考用书为《公共基础知识》、《公共基础知识学习指导》(人事部公务员管理司规划审定，中国铁道出版社出版，1999年7月版)，《公共基础知识学习辅导》(河南省人事考试中心组织编写，中国人事出版社2001 年10月版)。行政职业能力倾向测验主要测试知觉速度与准确性、数量关系、言语理解及运用、判断推理、资料分析等方面的能力，参考用书为《行政职业能力倾向测验》(人事部公务员管理司规划审定，中国铁道出版社出版，1999年7月版)。公安基础知识包括公安基础理论和公安业务知识，参考用书为《公安基础知识》(公安部政治部编，中国人民公安大学出版社出版，2001年1月版)。

　　硕士研究生、双学士直接进入面试，其笔试成绩按报考该职位人员的笔试比较高成绩计算;获得博士学位的毕业生经体检、考核和政审合格后直接录用。

　　(四)面试

　　根据报考人员笔试成绩和报考的职位类别，按拟录用职位名额1∶3的比例从高分到低分确定参加面试人员。

　　面试采取结构化面试办法，主要考察应试者的综合分析能力、言语表达能力、人际合作意识与技巧、求职动机等。满分为100分。具体要求按照公安部《公安机关录用人民警察面试工作暂行规定》执行。

　　部分专业性较强的职位加试专业技能。满分为100分。加试专业技能的职位面试成绩=结构化面试成绩×60%+实际操作技能成绩×40%。

　　(五)总成绩计算办法

　　报考人员总成绩=笔试成绩×60%+面试成绩×40%。笔试成绩和面试成绩有一项不满50分的不予录用。

　　(六)体检

　　根据报考人员总成绩和报考的职位类别，按拟录用职位名额1∶2的比例从高分到低分确定体检人员。体检的具体标准和办法按照人事部、公安部《公安机关录用人民警察体检项目和标准》执行。

　　(七)考核与政审 对体检合格的人员，根据报考人员总成绩和报考的职位类别，按拟录用职位名额1∶1.5的比例从高分到低分确定考核与政审人员。考核与政审按照公安部《公安机关录用人民警察考核和政审暂行规定》执行。

　　(八)审核与审批、录用 对体检、考核与政审合格的人员，省公安厅和各省辖市人事局、市公安局根据报考人员总成绩和报考的职位类别从高分到低分等额确定拟录用人员，按规定报经上级有关部门审批(审核)同意后，办理录用手续。

　　招录原则

　　贯彻"公开、平等、竞争、择优"的原则，采取考试与考核相结合的办法，在录用计划范围内，根据毕业生报考职位，按照笔试、面试成绩和体检、考核与政审等情况，择优录用。

　　体检标准

　　一先部分 人民警察职位

　　一先条 单侧裸眼视力低于4.8，不合格(国家安全机关专业技术职位除外)。法医、物证检验及鉴定、信息通信、网络安全管理、金融财会、外语及少数民族语言翻译、交通安全技术、安全防范技术、排爆、警犬技术等职位，单侧矫正视力低于5.0，不合格。

　　第二条 色盲，不合格。色弱，法医、物证检验及鉴定职位，不合格。

　　第三条 影响面容且难以治愈的皮肤病(如白癜风、银屑病、血管瘤、斑痣等)，或者外观存在明显疾病特征(如五官畸形、不能自行矫正的斜颈、步态异常等)，不合格。

　　第四条 纹身，不合格。

　　第五条 肢体功能障碍，不合格。

　　第六条 单侧耳语听力低于5米，不合格。

　　第七条 嗅觉迟钝，不合格。

　　第八条 乙肝病原携带者，特警职位，不合格。

　　第九条 中国民航空中警察职位，身高170-185厘米，且符合《中国民用航空人员医学标准和体检合格证管理规则》IVb级体检合格证(67.415﹙c﹚项除外)的医学标准，合格。

　　第十条 海关海上缉私船舶驾驶职位、海上缉私轮机管理职位、海上缉私查私职位、出入境边防检查船舶驾驶职位，还需执行船员健康检查国家标准和《关于调整有关船员健康检查要求的通知》(海船员〔2010〕306号)。

　　第二部分 其他职位

　　第十一条 色弱，口岸现场旅客检查职位、海关货物查验职位、测绘及地图印刷方面职位、医学检验职位、纺织品检验监管职位、仪器检验监管职位、化妆品检验监管职位及动植物检疫职位，不合格;色盲(单色识别能力正常者除外)，外交部门职位、机电检验监管职位、化工产品检验监管职位、化矿产品检验监管职位、煤矿安全监察执法职位及登轮检疫鉴定职位，不合格。

　　第十二条 肢体功能障碍，煤矿安全监察执法职位、登轮检疫鉴定职位、现场查验职位及海关货物查验职位，不合格。

　　第十三条 双侧耳语听力均低于5米，机电检验监管职位、化工产品检验监管职位、化矿产品检验监管职位、动物检疫职位及煤矿安全监察执法职位，不合格。

　　第十四条 嗅觉迟钝，食品检验监管职位、化妆品检验监管职位、动植物检疫职位、医学检验职位、卫生检疫职位、化工产品检验监管职位及海关货物查验职位，不合格。

　　第十五条 传染性、化脓性或渗出性皮肤病，医学检验职位、卫生检疫职位、食品检验监管职位、化妆品检验监管职位、动植物检疫职位、化工产品检验监管职位及口岸现场旅客检查职位，不合格。

　　第十六条 中国民航飞行技术监管职位，执行《中国民用航空人员医学标准和体检合格证管理规则》的I级(67.115(5)项除外)或Ⅱ级体检合格证的医学标准。

　　第十七条 水上作业人员职位，执行船员健康检查国家标准和《关于调整有关船员健康检查要求的通知》(海船员〔2010〕306号)。

　　考试科目

　　招警考试的考试内容一般包括：行政职业能力测验、申论、公安基础知识。

　　有的地方只考其中两门(如重庆)，江苏省通常考《公共基础知识》、《行政职业能力测验》和《申论》，浙江等地则加考“心理测评”。

　　考试题型

　　(1)一般来说，行政职业能力测验和公共基础知识为客观性试题;申论为主观性试题。

　　(2)面试和专业科目考试由招录机关确定考试方式和题型。

　　(3)应招者需要经过体能测试、心理测试、面试、体检、政审等各项测试。