云南政法干警行测常识训练题带答案
云南政法干警行测常识训练题(一)
C.2025年
D.2030年
2.国务院关于深圳市城市总体规划的批复》(国函[2010]78号)提出，深圳市应合理控制城市规模，到2020年，城市常住人口控制在( )万人以内。
A.900
B.1000
C.1100
D.1300
3.2014年7月15日，由中国关心下一代工作委员会事业发展中心发起，北京文化硅谷承办的“百城万婴成长信息卡”项目启动仪式在中国人民对外友好协会隆重举行。下列关于“百城万婴成长信息卡”的表述错误的是( )。
A.该项目的宗旨是“关注成长诚信立人”
B.该项目通过科学的数据，对全国0一10岁婴童的成长发育进行跟踪、指导、服务与研究
C.该项目的支撑包括鼎九矩阵图码、云计算中心、诚信商品智能库和北斗卫星定位系统
D.该项目是促进少年儿童健康成长，激发创造力、想象力，实现“中国梦”的战略选择
4.(不定项选择)2005年10月12日至10月17日，神舟六号载人航天飞行圆满成功。标志着我国在发展载人航天技术方面取得了又一个具有里程碑意义的重大胜利。执行此次航天飞行任务的航天员是()。
A.杨利伟
B.费俊龙
C.翟志刚
D.聂海胜
E.景海鹏
5.关于我国农村三级卫生服务网络，下列说法正确的是( )。
A.主要承担预防保健、基本医疗、健康教育、计生指导等任务
B.包括乡镇卫生院、村卫生室和家庭自我保健
C.以让农民“看病不出乡镇”为发展目标
D.以乡镇卫生院为基础
云南政法干警行测常识训练题答案
1.答案: B
解析: 记忆型题
2.答案: C
解析:
《国务院关于深圳市城市总体规划的批复》(国函[2010]78号)提出，深圳市应合理控制城市规模。到2020年，城市常住人口控制在1100万人以内，城市建设用地控制在890平方公里以内。因此，本题选择C选项。
3.答案: B
解析: “百城万婴成长信息卡”项目旨在通过科学的数据，对全国0—6岁婴重的 成长发育进行跟踪、指导、服务与研究，从而形成完整的有中国特色的婴幼儿早期发展教育理论与实践体系，探索符合中国国情的少年儿童培养模式。故本题选B项。
4.答案: BD
解析:
2005年10月12日，北京时间9时许，中国自主研制的神舟六号载人飞船，在酒泉卫星发射中心将两名中国航天员费俊龙和聂海胜同时送上太空。10月17日凌晨，神舟六号载人飞船返回舱在内蒙古安全着陆。这是中国成功进行的首次多人多天载人航天飞行。故本题正确答案为BD
5.答案: A
解析: B、D选项说法错误：农村三级卫生服务网是指以县级医疗卫生机构为龙头，乡镇卫生院为主体，村卫生室为基础的卫生服务体系。A选项说法正确：农村三级卫生服务网主要承担着预防保健、基本医疗、卫生监督、健康教育、计划生育技术指导等任务，为农民获得基本卫生服务提供保障。C选项说法错误：可缓解看病难、看病贵，实现农村医疗卫生发展目标，使农民“小病不出村、一般疾病不出乡、大病基本不出县”。所以本题选择A选项。
云南政法干警行测常识训练题(二)
1.小王和某家公司签约时，约定的月薪为2500元，签订了三年的劳动合同。工作一年后，他发现其他同行业公司相应职位的员工工资比他高，因此他提出辞职，想找一份薪水更丰厚的工作。在三个月的时间里，他都没有找到合适的工作。在这种情况下，小王( )。
A.源于自愿失业，不具备领取失业保险金的条件
B.非因本人意愿而中断就业，具备领取失业保险金的条件
C. 已工作满一年，可以领到失业保险金
D.虽属于自愿失业，但仍可领取失业的保险金
2.根据《劳动合同法》规定，直接涉及劳动者切身利益的规章制度和重大事项决定实施过程中，工会或者职工认为不适当的，有权( )。
A.不遵照执行
B.宣布废止
C.向用人单位提出，通过协商予以修改完善
D.请求劳动行政部门给予用人单位处罚
3.下列各项中，不符合《中华人民共和国劳动合同法》的是( )。
A.用人单位强令冒险作业危及劳动者人身安全的，劳动者可以立即解除劳动合同
B.劳动者在试用期间被证明不符合录用条件的，用人单位可以解除劳动合同
C.非全日制用工劳动报酬结算支付周期最长不得超过一个月
D.用人单位自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动者订立书面劳动合同的，应当向劳动者每月支付两倍的工资
4.通常所说的“五险一金”，包括养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险、生育保险和住房公积金。其内容可能因不同地区、不同工作条件和不同的工作内容而有所不同。但除( )之外，其他的几项都是国家法定的。
A.养老保险和失业保险
B.医疗保险
C.住房公积金
D.工伤保险和生育保险
5.根据我国《劳动合同法》的规定，下列关于劳动合同的表述错误的一项是( )。
A.用人单位自用工之日起满一年不与劳动者订立书面劳动合同的，视为用人单位与劳动者已订立无固定期限劳动合同
B.劳动合同期限三个月以上不满一年的，试用期不得超过一个月
C.三年以上固定期限和无固定期限的劳动合同，试用期不得超过六个月
D.用人单位发生合并或者分立等情况，劳动合同由原用人单位解除
云南政法干警行测常识训练题答案
1.小王和某家公司签约时，约定的月薪为2500元，签订了三年的劳动合同。工作一年后，他发现其他同行业公司相应职位的员工工资比他高，因此他提出辞职，想找一份薪水更丰厚的工作。在三个月的时间里，他都没有找到合适的工作。在这种情况下，小王( )。
A.源于自愿失业，不具备领取失业保险金的条件
B.非因本人意愿而中断就业，具备领取失业保险金的条件
C. 已工作满一年，可以领到失业保险金
D.虽属于自愿失业，但仍可领取失业的保险金
2.根据《劳动合同法》规定，直接涉及劳动者切身利益的规章制度和重大事项决定实施过程中，工会或者职工认为不适当的，有权( )。
A.不遵照执行
B.宣布废止
C.向用人单位提出，通过协商予以修改完善
D.请求劳动行政部门给予用人单位处罚
3.下列各项中，不符合《中华人民共和国劳动合同法》的是( )。
A.用人单位强令冒险作业危及劳动者人身安全的，劳动者可以立即解除劳动合同
B.劳动者在试用期间被证明不符合录用条件的，用人单位可以解除劳动合同
C.非全日制用工劳动报酬结算支付周期最长不得超过一个月
D.用人单位自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动者订立书面劳动合同的，应当向劳动者每月支付两倍的工资
4.通常所说的“五险一金”，包括养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险、生育保险和住房公积金。其内容可能因不同地区、不同工作条件和不同的工作内容而有所不同。但除( )之外，其他的几项都是国家法定的。
A.养老保险和失业保险
B.医疗保险
C.住房公积金
D.工伤保险和生育保险
5.根据我国《劳动合同法》的规定，下列关于劳动合同的表述错误的一项是( )。
A.用人单位自用工之日起满一年不与劳动者订立书面劳动合同的，视为用人单位与劳动者已订立无固定期限劳动合同
B.劳动合同期限三个月以上不满一年的，试用期不得超过一个月
C.三年以上固定期限和无固定期限的劳动合同，试用期不得超过六个月
D.用人单位发生合并或者分立等情况，劳动合同由原用人单位解除
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