河北政法干警常识判断习题讲解

　　河北政法干警常识判断习题(一)

　　C.优越性

　　D.特殊性

　　2.实施“科教兴国”战略，体现了邓小平理论中( )的思想

　　A.发展才是硬道理

　　B.尊重知识，尊重人才

　　C.科学技术是第一生产力

　　D.教育要面向现代化，面向世界，面向未来

　　3.下列说法不正确的是( )

　　A.党的十二届三中全会正式提出“社会主义经济是公有制基础上的有计划的商品经济”

　　B.1992年初，邓小平南行时明确指出，计划和市场都是经济手段，计划多一点还是市场多一点，不是社会主义与资本主义的本质区别

　　C.中共十四大，确立了我国社会主义市场经济体制的基本框架

　　D.21世纪初，我国社会主义市场经济体系基本建立

　　4.建设富强、民主、文明的社会主义现代化国家的政治保证是( )。

　　A.四项基本原则

　　B.党的领导

　　C.邓小平理论

　　D.团结全国各族人民

　　5.我国经济体制改革是从十一届三中全会以后开始的，改革的核心问题是( )。

　　A.国有企业的产权问题

　　B.所有制问题和分配问题

　　C.计划和市场的关系问题

　　D.公有制经济和非公有制经济的发展问题

　　河北政法干警常识判断习题答案

　　1.答案: B

　　解析: 开头先用援引做铺垫，接着通过结论词“可见”引出主题句“社会公正与公平问题是何等重要”，也就是说社会公正与公平问题的重要性，B项的“必要性”表述正确，故本题选B

　　2.答案: C

　　解析:

　　科教兴国战略的主要内容是：在科学技术是第一生产力思想的指导下，坚持教育为本，把科技和教育摆在经济、社会发展的重要位置，增强国家的科技实力及向现实生产力转化的能力，提高全民族的科技文化素质，把经济建设转移到依靠科技进步和提高劳动者素质的轨道上来，加速实现国家的繁荣昌盛。所以实施“科教兴国”战略，体现了邓小平理论中科学技术是第一生产力的思想。B项“尊重知识，尊重人才”是实施科教兴国战略的一项方针。因此，本题选择C选项

　　3.答案: C

　　解析:

　　中共十四大，确定了建立社会主义市场经济体制的改革目标;中共十四届三中全会把中共十四大提出的建立社会主义市场经济休制的目标和原则具体化、系统化，勾画了社会主义市场经济体制的基本框架。因此C项错误，答案为C。

　　4.答案: A

　　解析:

　　四项基本原则是建设富强、民主、文明的社会主义现代化国家的政治保证和立国之本。坚持党的领导是四项基本原则的核心，是建设社会主义现代化国家的根本政治保证。因此，本题选择A选项。

　　5.答案: C

　　解析:

　　十一届三中全会后就一直朝着市场化的方向迈进，计划和市场的关系问题，是社会主义市场经济理论的核心问题。所以正确答案为C项。

　　河北政法干警常识判断习题(二)

　　1.通常情况下，劳动者解除劳动合同，应当( )。

　　A.提前30日以书面形式通知用人单位

　　B.提前30日以口头形式通知用人单位

　　C.提前60日以书面形式通知用人单位

　　D.提前60日以口头形式通知用人单位

　　2.我国现阶段，不同国有企业的职工付出同样的劳动获得的劳动报酬会有所差别。这是因为( )。

　　A.贯彻按劳分配会使一部分企业先富起来

　　B.按劳分配和按资分配是结合在一起的

　　C.按劳分配要贯彻效率优先、兼顾公平的原则

　　D.按劳分配的实现程度与国有企业的经营成果联系在一起

　　3.下列做法不符合我国相关法律法规的是( )。

　　A.小王与用人单位签订的劳动合同中规定有三个月的试用期

　　B.小孔投诉单位试用期内未为其缴纳社会保险而解除劳动合同

　　C.小李入职第一个月工作16天后要求单位为其缴纳社会保险

　　D.小黄入职工作三个月后单位为其缴纳社会保险

　　4.我国已经颁布施行的《劳动法》属于( )。

　　A.行政法

　　B.社会法

　　C.经济法

　　D.民法

　　5.劳动关系式基本的社会关系。在社会主义市场经济条件下，我国的劳动关系打破了计划经济下的超稳定状态，劳动关系利益主体之间的矛盾冲突日益增多，劳动关系的矛盾已逐渐成为主要的社会矛盾之一。关于劳动者、企业与政府的关系，下列表述正确的是()。

　　A.政府直接代表劳动者的利益

　　B.政府直接代表企业利益

　　C.政府是劳动关系的调整者

　　D.企业直接代表企业内部劳动者的利益

　　河北政法干警常识判断习题答案

　　1.答案: A

　　解析: 《劳动法》第31条规定：劳动者解除劳动合同，应当提前三十日以书面形式通知用人单位。因此本题选择A项。

　　2.答案: D

　　解析: 不同国有企业之所以会出现同工不同酬的现象，其原因就在于不同的企业，其经营成果也不一样，生产经营好的劳动者所得就高。可见按劳分配的实现程度与国有企业的经营成果是联系在一起的。因此，本题选择D选项

　　3.答案: D

　　解析:

　　A项，《关于贯彻执行<中华人民共和国劳动法若干问题的意见》规定：劳动者被用人单位录用后，双方可以在劳动合同中约定试用期，试用期应包括在劳动合同期限内。故A项正确。B项，《劳动合同法》笫38条规定，用人单位有下列情形之一的，劳动者可以解除劳动合同……(三)未依法为劳动者缴纳社会保险费的，故B项正确。C项，《社会保险法》第58条规定，用人单位应当自用工之日起三十日内为其职工向社会保险经办机构申请办理社会保险登记。未办理社会保险登记的，由社会保险经办机构核定其应当缴纳的社会保险费。故C项正确。D项，单位应在入职当月为员工缴纳社会保险费，而不能三个月后再缴纳，故D项错误。

　　4.答案: B

　　解析: 反垄断法、反不正当竞争法、环境保护法、消费者权益保护法、金融法、计划和产业政策法、国有企业法，等。这些现代法律主要是解决经济规划、环境保护、就业、社会保障等社会性的问题。这些法律既不是公法也不是私法，因此欧洲大陆法系国家的法学家在公法和私法之外，就有了“社会法”的提法。我国现行的社会法《劳动法》、《劳动合同法》、《工会法》、《未成年保护法》、《老年人权益保护法》、《妇女权益保障法》、《残疾人保障法》、《矿山安全法》、《红十字会法》、《公益事业捐赠法》、《消费者权益保护法》，所以从法律属性来说，《劳动法》属于社会法的范畴。故正确答案为B

　　5.答案: C

　　解析: 劳动关系的直接当事人是企业和劳动者。政府应履行协调劳动关系的职责。

河北政法干警常识判断习题讲解相关